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Un Millón de Líderes
Libro Tres
Los cinco niveles de liderazgo
(Lección 5)
Los cinco niveles de
liderazgo
Una mirada al por qué la gente
sigue a los líderes
Posición (Derechos)
Permiso (Relaciones)
Producción (Resultados)
Desarrollo de Personas (Reproducción)
Personaje (Respeto)
Los cinco niveles de
liderazgo
II.II. PermisoPermiso:
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quieren hacerlo.
III.III.ProducciónProducción:
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I.I. PosiciónPosición:
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IV.IV. Desarrollo de PersonasDesarrollo de Personas:
Reproducción — Las personas lo seguirán debido a lo
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V.V. PersonajePersonaje:
Respeto — Las personas lo seguirán debido a quien
es usted, lo que representa.
Los cinco niveles de
liderazgo
Continuación
1.1. PosiciónPosición
Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo
Ejemplo Bíblico:
RoboamRoboam
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La habilidad de liderazgo determina el nivel
de efectividad de una persona
Los cinco niveles de
liderazgo
2.2. PermisoPermiso
Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo.
Ejemplo Bíblico:
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La Ley de la ConexiónLa Ley de la Conexión
Los líderes tocan el corazón antes de pedir
la mano
Los cinco niveles de
liderazgo
3.3. ProducciónProducción
La gente lo seguirá por lo que ha hecho por la iglesia o
la organización.
Ejemplo Bíblico:
DavidDavid
La Ley del RespetoLa Ley del Respeto
La gente sigue naturalmente a los líderes
que son más fuertes que ellos
Los cinco niveles de
liderazgo
4.4. Desarrollo de PersonasDesarrollo de Personas
Las personas lo seguirán debido a lo que usted ha hecho
por ellos.
Ejemplo Bíblico:
PabloPablo
La Ley del Crecimiento ExplosivoLa Ley del Crecimiento Explosivo
Para añadir crecimiento, lidere seguidores
— Para multiplicarse, lidere líderes
Los cinco niveles de
liderazgo
5.5. PersonajePersonaje
Las personas lo seguirán debido a quien es usted, lo que
representa.
Ejemplo Bíblico:
SamuelSamuel
Cualidades de Samuel:Cualidades de Samuel:
1. Un siervo fiel del Señor
2. Un ejemplo de una vida vivida con integridad
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Los cinco niveles de
liderazgo
Escalando los escalones
del liderazgo
1. Entre más alto suba, más tiempo toma.
2. Entre más alto suba, mayor nivel de compromiso.
3. Entre más alto suba, más fácil es liderar.
4. Entre más alto suba, mayor el crecimiento.
5. Nunca dejará el nivel base, o los niveles debajo de donde está.
6. Como líder, no estará en el mismo nivel con toda su gente.
7. Deberá trabajar para llevar a otros líderes con usted por los
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¿Cómo escalamos los
escalones del liderazgo?
1. Pídale a Dios consistentemente que lo edifique en un líder más
efectivo.
2. Desarrolle la confianza en su destreza con las personas.
3. Vea cada relación que tenga como una oportunidad para
desarrollar a aquella persona.
4. Camine lentamente entre las multitudes.
5. Lleve constantemente una lista de líderes potenciales en
quienes pueda invertir.
6. De prioridad al discipulado: halle maneras sistemáticas para
ENTRENAR a las personas.
7. Seleccione y sea MENTOR de líderes clave.
8. Viva una vida modelo que otros quisieran IMITAR.
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  • 1. Un Millón de Líderes Libro Tres Los cinco niveles de liderazgo (Lección 5)
  • 2. Los cinco niveles de liderazgo Una mirada al por qué la gente sigue a los líderes Posición (Derechos) Permiso (Relaciones) Producción (Resultados) Desarrollo de Personas (Reproducción) Personaje (Respeto)
  • 3. Los cinco niveles de liderazgo II.II. PermisoPermiso: Relaciones — Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo. III.III.ProducciónProducción: Resultados — La gente lo seguirá por lo que ha hecho por la organización o la iglesia. I.I. PosiciónPosición: Posición — Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo.
  • 4. IV.IV. Desarrollo de PersonasDesarrollo de Personas: Reproducción — Las personas lo seguirán debido a lo que usted ha hecho por ellos. V.V. PersonajePersonaje: Respeto — Las personas lo seguirán debido a quien es usted, lo que representa. Los cinco niveles de liderazgo Continuación
  • 5. 1.1. PosiciónPosición Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo Ejemplo Bíblico: RoboamRoboam La Ley del TopeLa Ley del Tope La habilidad de liderazgo determina el nivel de efectividad de una persona Los cinco niveles de liderazgo
  • 6. 2.2. PermisoPermiso Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo. Ejemplo Bíblico: NehemíasNehemías La Ley de la ConexiónLa Ley de la Conexión Los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano Los cinco niveles de liderazgo
  • 7. 3.3. ProducciónProducción La gente lo seguirá por lo que ha hecho por la iglesia o la organización. Ejemplo Bíblico: DavidDavid La Ley del RespetoLa Ley del Respeto La gente sigue naturalmente a los líderes que son más fuertes que ellos Los cinco niveles de liderazgo
  • 8. 4.4. Desarrollo de PersonasDesarrollo de Personas Las personas lo seguirán debido a lo que usted ha hecho por ellos. Ejemplo Bíblico: PabloPablo La Ley del Crecimiento ExplosivoLa Ley del Crecimiento Explosivo Para añadir crecimiento, lidere seguidores — Para multiplicarse, lidere líderes Los cinco niveles de liderazgo
  • 9. 5.5. PersonajePersonaje Las personas lo seguirán debido a quien es usted, lo que representa. Ejemplo Bíblico: SamuelSamuel Cualidades de Samuel:Cualidades de Samuel: 1. Un siervo fiel del Señor 2. Un ejemplo de una vida vivida con integridad 3. Un consistente productor de líderes a través de los años Los cinco niveles de liderazgo
  • 10. Escalando los escalones del liderazgo 1. Entre más alto suba, más tiempo toma. 2. Entre más alto suba, mayor nivel de compromiso. 3. Entre más alto suba, más fácil es liderar. 4. Entre más alto suba, mayor el crecimiento. 5. Nunca dejará el nivel base, o los niveles debajo de donde está. 6. Como líder, no estará en el mismo nivel con toda su gente. 7. Deberá trabajar para llevar a otros líderes con usted por los escalones.
  • 11. ¿Cómo escalamos los escalones del liderazgo? 1. Pídale a Dios consistentemente que lo edifique en un líder más efectivo. 2. Desarrolle la confianza en su destreza con las personas. 3. Vea cada relación que tenga como una oportunidad para desarrollar a aquella persona. 4. Camine lentamente entre las multitudes. 5. Lleve constantemente una lista de líderes potenciales en quienes pueda invertir.
  • 12. 6. De prioridad al discipulado: halle maneras sistemáticas para ENTRENAR a las personas. 7. Seleccione y sea MENTOR de líderes clave. 8. Viva una vida modelo que otros quisieran IMITAR. 9. Reconozca que las PERSONAS son su activo más valioso. ¿Cómo escalamos los escalones del liderazgo? Continuación