Trabajo sobre Esquema de Maslow y factores de producción

1. Universidad de Panamá
Facultad Ciencias agropecuarias
Agricultura y su entorno
económico I
Profesor: Javier Macre
Alumno: Matías Pérez
Fecha: 30/3/2015
Temas a presentar: Esquema de
Maslow y factores de producción

2. Índice
1.1- Esquema de Maslow (La autorrealización)
1.2- Factores de producción
1.2.1- La Tierra
1.2.1.1- Bienes inmuebles
1.2.1.2- Recursos naturales
1.2.1.3- Pago al factor tierra
1.2.2- El Trabajo
1.2.2.1- Trabajo productivo e improductivo
1.2.2.2- División del trabajo
1.2.2.3- Pago al factor trabajo
1.2.3- El Capital
1.2.3.1- Clases de capitales
1.2.3.2- Activos y pasivos
1.2.4- Capacidad empresarial
1.2.4.1- Tipos de organización empresarial
1.2.4.2- Inteligencia empresarial
1.2.5- La tecnología
1.2.5.1- Tipos de tecnologías
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3. 1.1- Esquema de Maslow
Es una teoría propuesta por el psicólogo estadounidense Abraham
Maslow en 1943, este esquema o pirámide representa las
necesidades y objetivos básicos en la vida de un ser humano
que busca lograr para lograr así una mejor y mayor calidad de
vida.
Esto esta netamente comprometido con la vida personal y social
de cada individuo y su relación con su medio externo
 Necesidades de la pirámide
 Necesidades fisiológicas
 Necesidades de seguridad
 Necesidades de aceptación social
 Necesidades de reconocimiento (o estima)
 Necesidades de autorrealización
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4. Pirámide de Maslow
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5. • Necesidades fisiológicas: Son las mas básicas; dormir,
alimentarse, hidratarse, descansar, mantener la
temperatura corporal, etc.
• Necesidades de seguridad: una vez satisfecha la mas
básica, el individuo busca seguridad tanto física como
mental, seguridad de recursos (educación, transporte)
• Necesidades sociales: Trata de las relaciones
interpersonales y la necesidad de pertenecer a la sociedad
(función de relación, familia, participación, inclusión grupal
y compañerismo, afecto y amor)
• Necesidades de reconocimiento o estima: Según Maslow
hay dos tipos de estima; estima alta y estima baja. La
estima alta concierne al respeto de uno mismo, incluye la
confianza, independencia, libertad, etc. Y la estima baja
representa el respeto hacia los demás, (necesidades de
aprecio, reconocimiento, etc.)
• Necesidad de autorrealización: Esto se refiere cuando una
persona alcanza su máximo potencial, en pocas palabras,
se da cuando la persona alcanza la meta trazada en su vida
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6. 1.2- Factores de producción
Los factores de producción son recursos
que emplea un hombre u empresa en
los procesos de elaboración de bienes y
en la prestación de servicios.
Los tres factores clásicos son: tierra,
trabajo y capital. En la actualidad ha
estos tres componentes se les suma; la
capacidad empresarial y la tecnología.
Cada uno de estos tiene una
remuneración, el de la tierra es la renta,
en el trabajo es el salario, en el capital
es el interés, en el capital es el beneficio
y en la tecnología es mayor y mejor
producción.
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7. 1.2.1- La Tierra
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Este factor no sólo se refiere únicamente a la tierra en sí (al área
utilizada para desarrollar actividades que generen una producción ;
cría de ganado, siembra de cultivos, construcción de edificios, etc.) Si
no también al conjunto de recursos naturales de utilidad en la
producción de bienes y servicios, por ejemplo; el agua, aire, flora,
fauna, minerales, suelo y fuentes de energía.
1.2.1.1- Bienes inmuebles: Son considerados así por estar ligados al
suelo, unidos de modo inseparable física o jurídicamente al terreno.
Hay distintos tipos de inmuebles:
 Inmuebles por incorporación: Edificaciones en construcción.
 Inmuebles por analogía: Concesiones hipotecarias
 Inmuebles por naturaleza: Son el suelo, sub suelo y partes sólidas
o fluidas. (minas, canteras , aguas naturales, etc.)
 Inmuebles por incorporación: Edificios, caminos, y construcciones
de todo genero adheridas al suelo
 Inmuebles por destino: utensilios de labranza o minería, viveros
animales, criaderos, etc.
 Inmuebles por representación: Son documentos que otorgan
titularidad por ejemplo; la escritura de una finca a su propietario

8. 1.2.1.2- Recursos naturales
En la tierra se clasifican a los recursos naturales como
renovables y no renovables
 Recursos renovables: Es un recurso natural que
se puede restaurar por procesos naturales a una
velocidad superior a la del consumo por los seres
humanos. Estos factores son (viento, radiación solar,
energía hidráulica, flora y fauna) El suelo puede
considerarse renovable, aun que demanda un
tiempo de regeneración muy lento.
 Recursos no renovables: Es un recurso
natural que no puede ser producido, cultivado,
regenerado o reutilizado a una escala tal que pueda
sostener su tasa de consumo. Estos recursos
frecuentemente existen en cantidades fijas o son
consumidos mucho más rápido de lo que
la naturaleza puede recrearlos. El petróleo,
los minerales, los metales, el gas natural y los
depósitos de agua subterránea
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9. 1.2.1.3- Pago al factor tierra
El pago al factor tierra es la renta, el IBI
(impuesto sobre bienes inmuebles) es un
impuesto que se debe pagar de forma
obligatoria. El mismo se tasa en torno al
valor de dicho bien y adjudica al comprador
los derechos legales y reales de la
titularidad del producto.
Otro impuesto importante a tener en cuenta
son los impuestos sobre el incremento del
valor de la tierra, también lo hace el del
inmueble y por ende el tributo o impuesto a
pagar por el.
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10. 1.2.2- El Trabajo
Es el esfuerzo realizado para asegurar un beneficio económico,
esta rama de la producción desde siempre ha sido realizada
por esfuerzo humano tanto físico como intelectual ayudada
por maquinaria y animales, para transformar materia prima
y usarla como recurso de consumo o venta.
1.2.2.1- Trabajo productivo y trabajo improductivo
 Trabajo productivo: Según el economista Karl Marx el
trabajo productivo es aquel trabajo asalariado que produce
capital y lo divide en dos conceptos; productor de capital y
productor de ganancias.
• Productor de capital: Además de producir capital, produce
plusvalía para el capitalista
• Productor de ganancias: Se trata de producir mercancías
para reproducir el capital, es un modo de producción
capitalista
 Trabajo improductivo: No produce valor, el trabajo
improductivo no se realiza en un objeto determinado o en
una mercancía susceptible de ser vendida. No dejan valor
agregado mediante el cual pueda obtenerse una cantidad
igual de servicios 10

11. 1.2.2.2 División del trabajo
Es la especialización y organización de las fuerzas laborales en
diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la
eficiencia. Según Adam Smith, el aumento de la producción
deriva de una buena organización y división que se debe a
tres causas diferentes:
 Aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores
 Ahorra la perdida de tiempo
 Facilita la inversión y el uso de grandes maquinas
El trabajo se divide en trabajo social y natural
 Trabajo social: Esta división implica la especialización
profesional de los trabajadores según sus aptitudes y
actitudes. Se refleja en la economía nacional en sectores
(industria, construcción, agricultura, transporte, etc.)
 Trabajo natural: Esta división se da por el sexo y la edad
del trabajador, teniendo en cuenta también sus
particularidades fisiológicas y edad
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12. 1.2.2.3 Pago al factor trabajo
El pago al factor trabajo es el salario, ósea, el
precio que se paga por el alquiler de la
fuerza de trabajo
El salario tiene dos formas: Salario nominal y
salario real
 Salario nominal: Es la remuneración neta
que percibe el trabajador por sus servicios
ofrecidos
 Salario real: Representa la cantidad de
bienes y servicios que el trabajador podrá
adquirir con el volumen de dinero que
percibe. En pocas palabras es su poder de
compra
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13. 1.2.3- El Capital
Es un conjunto de bienes y cantidad de dinero de los que se puede
obtener una serie de ingreso. Una empresa considera como
capital; la tierra, edificaciones, maquinaria, materias primas,
productos almacenados, así como también las acciones, bonos y
saldos en las cuentas de los bancos.
1.2.3.1- Clases de capitales: Capital fijo, circulante, variable y
constante
 Capital fijo: Incluyen medios de producción que sufren desgaste
progresivo que tarde o temprano deberán ser cambiados. Ejemplo
maquinaria y edificaciones
 Capital circulante: Elementos que se transformaran en el curso de
la producción, deben ser repuestos constantemente. Ejemplo:
materias primas, energía, fuerza de trabajo, etc.
 Capital variable: Es el invertido en salario a los trabajadores. Se
dice variable por que la fuerza de trabajo se traslada al valor del
bien producido
 Capital constante: Es la inversión en materias primas que se usan
en la producción
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14. 1.2.3.2- Activos y pasivos
La empresa tendrá en cuenta de capital (balance) que refleje los
activos y los pasivos, para así evitar futuros problemas
económicos y financieros.
 Activos: Es un valor de que la empresa dispone y que puede ser
medido, representado o convertido en dinero en un futuro.
Ejemplos de activos pueden ser el mobiliario, productos para su
venta, acciones y cualquier tipo de bienes que la empresa posea.
Los activos se clasifican en activos corrientes y no corrientes
 Activos corrientes: Los activos corrientes son los valores que tiene
una empresa y que pueden ser convertidos rápida y fácilmente
en dinero. Pueden ser; productos o mercancías destinadas a la
venta, también cheques, cuentas bancarias, etc.
 Activos no corrientes: Los activos no corrientes son aquellos que
tienen el propósito de usarse en la empresa y no de venderse,
como por ejemplo el mobiliario, las máquinas de producción,
computadoras, etc.
 Pasivos: Son deudas o un compromiso financiero que ha
adquirido una empresa, institución o individuo. Los acreedores
pueden ser bancos, entidades crediticias, otras empresas, etc.
Existen dos tipos de pasivos: A corto y a largo plazo
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15. Pasivos a corto plazo:
Son obligaciones que
deben ser saldadas
dentro del ciclo normal
de operaciones de la
empresa, y por lo
general, su vencimiento
es de menos de un año
Pasivos a largo plazo:
Obligaciones cuyo
vencimiento es de mas
de un año de la fecha
del balance general
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16. 1.2.4- Capacidad Empresarial
Este punto nos habla sobre
la destreza del empresario
para lograr sus metas y
objetivos. Debe ser
ejecutivo, es decir, capaz
de planificar, dirigir,
organizar, evaluar y tomar
constantemente decisiones
acertadas para el buen
porvenir de la empresa.
A lto grado de autoestima
y responsabilidad
D isposición para uso y
manejo de equipo y
tecnología
M otivación para la
búsqueda y el logro de
metas y objetivos
I ntegridad y honestidad
N ormas de conducta,
ética y principios en la
practica profesional
I ndependecia, actitud
critica y constructiva
S encibilidad social y
humanística
T rabajo en equipo
R econocer
oportunidades y
nuevos mercados
A ptitud y actitud
R esponsabilidad 16

17. 1.2.4.1- Tipos de organización
empresarial
Existen tres formas fundamentales
 Propiedad individual
 Propiedad colectiva
 Sociedad anónima
 Propiedad individual: Es aquella que pertenece a un individuo,
tiene pleno derecho a recibir los beneficios del negocio y es total
responsable por las perdidas que este tenga. Los inconvenientes
que presenta esta propiedad son: la capacidad financiera y el
trabajo de una persona es limitada
 Propiedad colectiva: Contiene un numero reducido de
propietarios que participan conjuntamente para los beneficios
mediante aportes de cada uno de los socios (no pueden ser
menos de dos ni mas de veinte) estos aportes deben ser
aportados en una cuenta en común del sistema financiero
nacional. Esta es una alternativa típica para empresas familiares
 Propiedad anónima (Sociedad anónima): Va desde dos a un
numero ilimitado de accionistas, sus titulares participan del
capital social mediante acciones que les confieren derechos
económicos y políticos. La ventaja de esta sociedad es que los
propietarios no tienen responsabilidad personal.
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18. 1.2.4.2- Inteligencias
Empresariales
Se refiere al uso de datos en una empresa para facilitar la toma de decisiones.
Abarca la comprensión del funcionamiento actual de la empresa, bien como la
anticipación de acontecimientos futuros, con el objetivo de ofrecer
conocimientos para respaldar las decisiones empresariales. Las herramientas de
inteligencia se basan en la utilización de un sistema de información de
inteligencia que se forma con distintos datos extraídos de los datos de
producción, con información relacionada con la empresa o sus ámbitos y con
datos económicos.
Mediante las herramientas y técnicas ELT (extraer, cargar y transformar), o
actualmente ETL (extraer, transformar y cargar) se extraen los datos de
distintas fuentes, se depuran y preparan (homogeneización de los datos) para
luego cargarlos en un almacén de datos. Este conjunto de herramientas y
metodologías tienen en común las siguientes características:
• Accesibilidad a la información. Los datos son la fuente principal de este
concepto. Lo primero que deben garantizar este tipo de herramientas y técnicas
será el acceso de los usuarios a los datos con independencia de la procedencia
de éstos.
• Apoyo en la toma de decisiones. Se busca ir más allá en la presentación de la
información, de manera que los usuarios tengan acceso a herramientas de
análisis que les permitan seleccionar y manipular sólo aquellos datos que les
interesen.
• Orientación al usuario final. Se busca independencia entre los conocimientos
técnicos de los usuarios y su capacidad para utilizar estas herramientas.
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19. 1.2.5- La Tecnología
Es el conjunto de instrumentos y procedimientos que permiten
el aprovechamiento de un determinado producto.Con el
progreso tecnológico, el hombre mejora su nivel de
producción, es capaz de llegar cada vez más rápido, mejor
y más eficientemente en la búsqueda de sus objetivos.
Hablando del sector agrícola, la incorporación y el avance de
la tecnología ha significado una rápida evolución ya que
gracias a la maquinaria se han reducido los costos y tiempo
de producción, también ha colaborado significativamente
con el medio ambiente y a la organización de la empresa
(registros pecuarios en base de datos).
El uso de la tecnología se divide en tres factores
 Producción manual: Aquella en que el ser humano
proporciona fuerza y el manejo de las herramientas
 Producción mecanizada: Aquella en la que la maquinaria
proporciona la fuerza y el ser humano las herramientas.
 Producción tecnificada: Aquella en la que la máquina
proporciona la fuerza y controla las herramientas.
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20. Conclusión
En mi opinión estos temas deben ser tratados
como prioridad a la hora de iniciar y
nuestra empresa. Hay varios temas
importantes, pero básicamente todo se
basa en la organización y planificación
adecuada de los factores vistos en este
trabajo. Me gustaría resaltar que además,
para ser un empresario exitoso, debe
tenerse una misión y visión clara de donde
queremos ir en el futuro. Sin olvidar,
siempre trabajando con
humildad...Videosfactores de
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