El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Entre sus funciones se encuentran impartir programas de formación profesional, expedir títulos y certificados, y asesorar a otros ministerios sobre recursos humanos y educación técnica. El SENA también se compromete a garantizar la calidad de la formación y brindar servic

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2. MISIÓN
 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, está encargado de cumplir
la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional gratuita, para la incorporación
y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, Económico y tecnológico del país.

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

4. Escudo y Bandera
 Escudo:
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5. Logo símbolo
El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

6. Himno
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

7. BIENESTAR
 El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la
formación por competencias y el aprendizaje por proyectos,
promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje,
y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios
institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad
del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de
sus procesos.

8. Funciones1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación
profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable,
poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas
con el contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación
profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades
sociales y del sector productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional
se mantenga la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda
laboral.
6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en
los términos previstos en las disposiciones legales respectivas.
7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral
para sectores desprotegidos de la población.

9. 8. capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y
comunidades del sector informal urbano y rural.
9. Organizar programas de formación profesional integral para personas
desempleadas y subempleadas y programas de readaptación
profesional para personas discapacitadas.
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta
o valide, dentro de los campos propios de la formación profesional
integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del
trabajo y el avance tecnológico del país, en función de los programas
de formación profesional.
12. Asesorar al Ministerio del Trabajo en la realización de investigaciones
sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente
actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de
insumo a la planeación y elaboración de planes y programas de
formación profesional integral.

10. 13. 13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los
programas de educación media técnica, para articularlos con la
formación profesional integral.
14. 14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación
profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por
los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de
los programas de formación profesional.

11. Deber de los Servidores
Públicos del SENA
1. Aportar a la misión institucional, cumpliendo con compromiso,
eficacia y responsabilidad la función asignada.
2. Proponer acciones que permitan mejorar y cumplir con mayor
efectividad los procesos y procedimientos de la Institución.
3. Contribuir a la productividad del SENA, haciendo buen uso del
tiempo destinado al cumplimiento de su labor utilizando toda la
capacidad productiva.
4. Fidelidad a la Institución, actuando de buena fe y conservando la
debida reserva de la información de la entidad.
5. Acatar las órdenes e instrucciones que se le indiquen, cuando estén
dentro del marco legal y del ámbito de su competencia.

13. La función de los Sistemas de
Administración de
Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su
proceso de formación
 Esta plataforma nos es una herramienta importantísima que nos permite
interactuar con el Sena donde nos encontremos, es una forma practica de
y fácil de trabajar virtualmente..
 Investigar actividades, subir actividades. Y es una constancia que queda de
que trabajamos y entregamos la actividad.