El documento resume la guía de inducción del SENA. Explica que el SENA ofrece oportunidades de formación profesional gratuita para mejorar la calidad de vida a través de empleos como técnicos en sistemas. Se fundó en 1957 para brindar formación a trabajadores, jóvenes y adultos. Su misión es ofrecer formación para el desarrollo productivo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder en formación e innovación al servicio de personas y empresas.

1. RESUMEN DE LA GUIA DE INDUCCION
.JHON FREDY QUINTERO
.MANUEL TASAMA
María Leonor niño
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ACADÉMICO
CARTAGO- VALLE
2014

2. La clase Sena es muy importante para nosotros porque nos está dando
la oportunidad de ser Técnicos en sistemas y esto nos ayuda a mejorar
nuestra calidad de vida a futro consiguiendo un buen empleo.
El Sena es muy importante a nivel nacional porque nos está ofreciendo
la oportunidad de estudiar gratuitamente y ofreciéndoles una
oportunidad a las personas de escasos recursos
HISTORIA:
El Sena nació durante la junta militar posterior a la renuncia del
general Gustavo rojas pinilla mediante el decreto de la ley 118 del 21
de junio de 1957 su función definía el decreto ley del 6 de agosto de
1957 fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, el campo la minería y la ganadería
su creador fue Rodolfo Martínez tono.
MISION:
El Sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social técnico de los trabajadores
colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional e
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social económico
y tecnológico del país.
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3. VISION:
En el 2020, el Sena será una entidad de clase mundial en formación
profesional, integral y en el uso de aprobación y tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá construido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
-aporte relevante a la producción de empresas.
-contribución a la efectiva relación de empleo y superación de la
pobreza.
-aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
-integridad de sus egresados y su vocación de servicio.
-calidad y estándares internacionales su formación profesional integral.
-estrecha relación con el sector educativo.
-excelencia en la gestión de sus recursos.
SIMBOLOS:
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4. HIMNO:
CORO:
El del Sena adelante
Por Colombia lucha con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformemos el mundo mejor
I:
De la patria l futuro destino,
En las manos el joven esta
El trabajo es seguro camino
Que el progreso a Colombia dará
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA:
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5. El tema que le correspondió al grupo fue:
Disponer en el centro de formación de los recursos físicos, didácticos,
técnicos, tecnológicos y bibliográficos requeridos para su proceso de
formación, utilizar las instalaciones y dotación del centro de formación
o de otros ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones
de formación, de acuerdo con la reglamentación requerida para
programas de formación con modalidad virtual el Sena dispondrá a
través del ambiente los recursos requeridos para el desarrollo de
formación
TECNICO EN SISTEMAS
La clase Sena es muy importante para nosotros porque nos está dando
la oportunidad de ser ingenieros en sistemas y esto nos ayuda a
mejorar nuestra calidad de vida a futro consiguiendo un buen empleo.
Por ejemplo podemos conseguir trabajo como docente de informática,
ingeniero en sistemas.
ESTILOS DE APRENDIZAJE:
Este estudio obedece a tres razones fundamentales: la primera tiene
que ver con la necesidad de sentar precedentes sobre los estilos de
aprendizaje que presentan los estudiantes que toman un curso virtual;
la segunda, identificar los estilos de aprendizaje propios que fomenta
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6. la institución, con el propósito de fortalecer la calidad de la educación
virtual; y la tercera, la necesidad de documentar el proceso de
aprendizaje que sucede en la educación virtual relacionado con los
estilos de aprendizaje, debido a la poca literatura especializada al
respecto y a la conveniencia de construir un estado del arte para
futuros análisis.
Se aplicó el test cada uno y como resultado se obtiene:
ACTIVO se leen las características de cada estilo de aprendizaje
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