La vida es un documento sin contenido sustancial, solo contiene información sobre el diseño e imágenes por María y la música de fondo "La lista de Schindler".
El estilo fashion girl enfatiza vestir elegantemente para resaltar la belleza interior de la mujer, más que usar ropa vulgar que enfoque en el vestido. Aconseja tener una actitud positiva que muestre lo mejor de uno mismo al mundo a través de la ropa elegante que se usa.
Este documento ofrece consejos y lecciones sobre la vida y las relaciones. Enseña que con el tiempo aprendemos que el amor no es dependencia, los regalos no son promesas, y que aunque duela, debemos perdonar a quienes nos hieren. También enseña que debemos valorar a nuestros amigos y familiares cercanos, y que aunque cambien las circunstancias, somos responsables de nosotros mismos.
This document lists the titles of various contest entries including presentations on imagined concepts, retirement, slowing down, tigers, introductions, the future, and horror show mishaps. It requests the reader to vote for their favorite among the listed entries to a contest.
El documento contiene una serie de reflexiones breves sobre temas como la vida, el trabajo, el comportamiento, la muerte, la alegría y el amor. Alienta a las personas a despertar, actuar, esforzarse, trabajar con moderación, controlarse, dar mucho a los demás, seguir adelante sin dudar, disfrutar el presente y aprender a gobernarse a sí mismos antes que a los demás. Finalmente, desea que quien lea el documento haya disfrutado y tenga una maravillosa semana.
El documento presenta varios principios y ecuaciones humorísticas sobre las relaciones de pareja y de género, sugiriendo que las parejas felices se basan más en el afecto que en el entendimiento, y que los hombres y mujeres a menudo tienen expectativas contradictorias sobre el cambio en una relación.
Dejar ir y avanzar
Dejar ir relaciones que ya no nos sirven a un propósito en nuestras vidas es uno de los aspectos del Cambio con el que todos hemos estado luchando. Muchos clientes me hablan de la tristeza que sienten cuando un amigo o compañero sale de sus vidas inesperadamente, ...
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dejar ir implica aceptar nuestra mortalidad y limitaciones, soltar aquello que pensamos nos hará felices para permitir el crecimiento aunque sea doloroso, y confiar en que lo nuevo puede ser mejor que lo anterior al dejar ir tanto lo bueno como lo malo para estar abiertos a nuevas posibilidades.
El estilo fashion girl enfatiza vestir elegantemente para resaltar la belleza interior de la mujer, más que usar ropa vulgar que enfoque en el vestido. Aconseja tener una actitud positiva que muestre lo mejor de uno mismo al mundo a través de la ropa elegante que se usa.
Este documento ofrece consejos y lecciones sobre la vida y las relaciones. Enseña que con el tiempo aprendemos que el amor no es dependencia, los regalos no son promesas, y que aunque duela, debemos perdonar a quienes nos hieren. También enseña que debemos valorar a nuestros amigos y familiares cercanos, y que aunque cambien las circunstancias, somos responsables de nosotros mismos.
This document lists the titles of various contest entries including presentations on imagined concepts, retirement, slowing down, tigers, introductions, the future, and horror show mishaps. It requests the reader to vote for their favorite among the listed entries to a contest.
El documento contiene una serie de reflexiones breves sobre temas como la vida, el trabajo, el comportamiento, la muerte, la alegría y el amor. Alienta a las personas a despertar, actuar, esforzarse, trabajar con moderación, controlarse, dar mucho a los demás, seguir adelante sin dudar, disfrutar el presente y aprender a gobernarse a sí mismos antes que a los demás. Finalmente, desea que quien lea el documento haya disfrutado y tenga una maravillosa semana.
El documento presenta varios principios y ecuaciones humorísticas sobre las relaciones de pareja y de género, sugiriendo que las parejas felices se basan más en el afecto que en el entendimiento, y que los hombres y mujeres a menudo tienen expectativas contradictorias sobre el cambio en una relación.
Dejar ir y avanzar
Dejar ir relaciones que ya no nos sirven a un propósito en nuestras vidas es uno de los aspectos del Cambio con el que todos hemos estado luchando. Muchos clientes me hablan de la tristeza que sienten cuando un amigo o compañero sale de sus vidas inesperadamente, ...
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dejar ir implica aceptar nuestra mortalidad y limitaciones, soltar aquello que pensamos nos hará felices para permitir el crecimiento aunque sea doloroso, y confiar en que lo nuevo puede ser mejor que lo anterior al dejar ir tanto lo bueno como lo malo para estar abiertos a nuevas posibilidades.
Este documento ofrece consejos para dar discursos con confianza. Explica cómo superar el miedo al público, elegir un formato de presentación, usar la voz y el lenguaje corporal de manera efectiva, y construir credibilidad. También cubre temas como la persuasión, los tipos de discursos y cómo identificar falacias. El objetivo general es enseñar técnicas para transmitir un mensaje de manera clara y convincente.
Tal vez, el único objetivo común en la vida es lograr obtener la verdadera felicidad.
Pero día tras día nos imponemos límites, ya sea con o sin intención; aveces ni nos damos cuenta de lo que hacemos.
Aquí tienes 10 obstáculos que debes superar con el fin de convertirte en una persona más feliz.
El documento habla sobre el amor propio y cómo cuando una persona se ama a sí misma, puede desarrollar autoestima, autenticidad, madurez, respeto, humildad y plenitud. Al amarse uno mismo, se dejan atrás las angustias, se acepta el presente en lugar de preocuparse por el pasado o futuro, y se vive la vida con simplicidad y a su propio ritmo.
Que es el desarrollo de la inteligenciamaria abarca
Este documento presenta una introducción al desarrollo de la inteligencia y los mapas mentales. Explica brevemente qué es el desarrollo de la inteligencia y los tipos de inteligencia, incluida la inteligencia emocional. También describe qué son los mapas mentales y su utilidad como herramienta de aprendizaje. El objetivo final es comprender mejor estas herramientas y cómo pueden aplicarse en el ámbito laboral de la contabilidad y la auditoría.
El documento habla sobre la importancia de definir metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo en las diferentes áreas de la vida como la familia, trabajo, estudios y desarrollo personal. Menciona que es importante establecer metas medibles, factibles y con plazos determinados, así como priorizar las áreas de enfoque y tener un plan de acción flexible. Como ejemplo, incluye las metas personales de desarrollar una empresa de capacitación en los próximos 10 años comenzando con reunir capital e investigar temas en los próximos
El documento resume los planteamientos teóricos de Reuven Feuerstein sobre la inteligencia humana. Feuerstein ve la inteligencia como dinámica y modificable a través del aprendizaje mediado y ambientes activos. Propone que la evaluación dinámica y programas de enriquecimiento pueden mejorar la inteligencia al desarrollar procesos de pensamiento.
Plan de vida y carrera, manual de desarrollo humano karensanchez96
Este documento presenta un manual sobre el desarrollo de planes de vida y carreras. Explica la importancia de elaborar un plan de vida y cómo hacerlo, cubriendo temas como la autovaloración, la asertividad, las emociones, los estilos de vida saludables y la planeación estratégica. El objetivo final es ayudar a las personas a construir un proyecto de vida mediante la aplicación de estas herramientas de desarrollo humano.
El documento habla sobre la importancia de planificar la vida y la carrera. Propone que los individuos tracen su línea de vida, definan su visión de cómo se ven en el futuro, establezcan su misión y valores principales, y fijen metas específicas en diferentes áreas para lograr un desarrollo integral en lo físico, emocional, familiar, social, intelectual y laboral. Finalmente, sugiere crear un plan de vida y carrera que incluya metas, tareas, tiempos y prioridades para alcanzar un funcionamiento pleno.
Este documento describe los diferentes tipos de discurso y sus características. Explica las formas narrativa, descriptiva, dialogal, expositiva y argumentativa, detallando sus elementos y estructuras. La narrativa se centra en relatos y personajes. La descriptiva presenta características de seres u objetos. El diálogo es un intercambio entre interlocutores. La exposición transmite información de manera clara y ordenada. La argumentación defiende una tesis aportando razones.
El documento habla sobre el clima laboral en una organización. Explica que el clima laboral se refiere a las características del ambiente de trabajo y depende de factores como el liderazgo, las prácticas directivas y la estructura de la organización. También describe la importancia de medir periódicamente el clima laboral para conocer la percepción de los empleados y mejorar su satisfacción. Finalmente, menciona algunos indicadores como la estimación al trabajo y la motivación para medir el clima laboral de una empresa.
Jean Piaget fue un psicólogo suizo que se interesó por la biología, filosofía y psicología. Dividió el desarrollo humano en cuatro etapas: la etapa sensoriomotriz de 0 a 2 años, la etapa preoperacional de 2 a 7 años, la etapa de operaciones concretas de 7 a 12 años, y la etapa de operaciones formales de 12 años en adelante. Cada etapa se caracteriza por diferentes habilidades cognitivas y formas de pensamiento.
El documento describe diferentes tipos de amigos en la vida de una persona usando la metáfora de un árbol. Los primeros amigos son los padres y hermanos, seguidos por otros familiares y amigos cercanos. Con el tiempo se conocen amigos temporales y de la infancia. Al final, aunque algunos amigos se van, los recuerdos felices permanecen.
El documento describe el concepto de clima laboral y sus principales aspectos. Define el clima laboral como el ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, influyendo en la satisfacción y productividad del personal. Explica que la alta dirección proporciona el terreno para un buen clima a través de su cultura y sistemas de gestión. También analiza factores como la independencia, condiciones físicas, liderazgo, relaciones, reconocimiento e igualdad que afectan el clima laboral.
Etapas del desarrollo de la inteligenciaRene Higuera
Piaget propuso 4 etapas del desarrollo de la inteligencia: 1) sensoriomotriz (desde el nacimiento hasta los 2 años), 2) preoperacional (hasta los 7 años), 3) de operaciones concretas (hasta los 11 años) y 4) de operaciones formales (desde los 12 años en adelante). Cada etapa se caracteriza por avances en la capacidad de razonamiento lógico del niño.
Piaget propuso que el desarrollo cognitivo se compone de cuatro etapas: la etapa sensoriomotora, preoperacional, de operaciones concretas y operaciones formales. La etapa de operaciones concretas ocurre entre los 7-11 años cuando los niños desarrollan el pensamiento lógico pero no abstracto, mejorando habilidades como la conservación, categorización, razonamiento inductivo y deductivo.
Jean Piaget identificó 4 etapas en el desarrollo de la inteligencia: 1) Sensoriomotriz (0-2 años), 2) Preoperacional (2-7 años), 3) Concreta (7-12 años), 4) Formal (12-15 años). Cada etapa se caracteriza por ciertos tipos de pensamiento. Por ejemplo, en la etapa preoperacional el niño muestra egocentrismo y animismo, mientras que en la etapa concreta desarrolla operaciones lógico-matemáticas como clasificación y seriación.
El documento describe la importancia de un buen ambiente laboral dentro de las organizaciones. Explica que un ambiente laboral inapropiado puede llevar a los empleados a tener bajo rendimiento y ser contraproducente para la empresa, mientras que un buen ambiente laboral ayuda a crear una atmósfera de confianza y productividad que permite a los trabajadores desarrollar todo su potencial. También define el ambiente laboral y explica que se evalúa utilizando escalas que miden factores como el liderazgo, las condiciones f
Eco era una ninfa que entretenía a Hera con su charla, pero fue maldecida a solo poder repetir las últimas palabras que escuchara. Narciso era un apuesto joven que rechazaba a sus pretendientes. Eco se enamoró de él pero su amor no fue correspondido y murió de pena. Narciso también murió al enamorarse de su propio reflejo en el agua, tal como había sido predicho.
Este documento presenta una serie de reflexiones sobre las lecciones que se aprenden con el tiempo sobre temas como el amor, las relaciones, la seguridad y la vida. Cada párrafo presenta una lección diferente que se aprende a través de la experiencia de vivir, como darse cuenta de que los regalos y besos no son promesas, aprender a construir el presente y no depender del futuro, y darse cuenta de que las palabras dichas con ira pueden dañar para siempre. El documento enfatiza que muchas lecciones importantes solo se aprenden con
Este poema describe las cosas que la persona ya no podrá experimentar como las mañanas de abril llenas de amor y sueño, las tardes de noviembre con lluvia interminable, las noches de verano estrelladas y las madrugadas dulces de otoño. También enumera las experiencias íntimas que se ha perdido como saborear la boca dormida de su amada, acunar a sus hijos y llorar viendo ocasos juntos. El poema concluye diciendo que la persona se siente lleno de ausencias
Este texto cuenta una leyenda sobre cómo Dios creó a la mujer. Según la leyenda, Dios tomó elementos de la naturaleza como la luna, las olas, las rosas y las flores y los combinó para formar a la mujer. Originalmente, el hombre se quejó de que la mujer era problemática y le devolvió a Dios. Sin embargo, una semana después el hombre se dio cuenta de que se sentía solo sin la compañía de la mujer y le pidió a Dios que se la devolviera.
La persona entra en su apartamento y encuentra una nota que dice "¡No entres; si lo haces te perderás!". Intrigada, decide entrar y experimenta una serie de sueños eróticos donde recibe placer físico pero nunca alcanza el clímax. Frustrada, se masturba para alcanzar el orgasmo. Más tarde descubre otra nota de alguien que parece haberla estado observando.
Este documento ofrece consejos para dar discursos con confianza. Explica cómo superar el miedo al público, elegir un formato de presentación, usar la voz y el lenguaje corporal de manera efectiva, y construir credibilidad. También cubre temas como la persuasión, los tipos de discursos y cómo identificar falacias. El objetivo general es enseñar técnicas para transmitir un mensaje de manera clara y convincente.
Tal vez, el único objetivo común en la vida es lograr obtener la verdadera felicidad.
Pero día tras día nos imponemos límites, ya sea con o sin intención; aveces ni nos damos cuenta de lo que hacemos.
Aquí tienes 10 obstáculos que debes superar con el fin de convertirte en una persona más feliz.
El documento habla sobre el amor propio y cómo cuando una persona se ama a sí misma, puede desarrollar autoestima, autenticidad, madurez, respeto, humildad y plenitud. Al amarse uno mismo, se dejan atrás las angustias, se acepta el presente en lugar de preocuparse por el pasado o futuro, y se vive la vida con simplicidad y a su propio ritmo.
Que es el desarrollo de la inteligenciamaria abarca
Este documento presenta una introducción al desarrollo de la inteligencia y los mapas mentales. Explica brevemente qué es el desarrollo de la inteligencia y los tipos de inteligencia, incluida la inteligencia emocional. También describe qué son los mapas mentales y su utilidad como herramienta de aprendizaje. El objetivo final es comprender mejor estas herramientas y cómo pueden aplicarse en el ámbito laboral de la contabilidad y la auditoría.
El documento habla sobre la importancia de definir metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo en las diferentes áreas de la vida como la familia, trabajo, estudios y desarrollo personal. Menciona que es importante establecer metas medibles, factibles y con plazos determinados, así como priorizar las áreas de enfoque y tener un plan de acción flexible. Como ejemplo, incluye las metas personales de desarrollar una empresa de capacitación en los próximos 10 años comenzando con reunir capital e investigar temas en los próximos
El documento resume los planteamientos teóricos de Reuven Feuerstein sobre la inteligencia humana. Feuerstein ve la inteligencia como dinámica y modificable a través del aprendizaje mediado y ambientes activos. Propone que la evaluación dinámica y programas de enriquecimiento pueden mejorar la inteligencia al desarrollar procesos de pensamiento.
Plan de vida y carrera, manual de desarrollo humano karensanchez96
Este documento presenta un manual sobre el desarrollo de planes de vida y carreras. Explica la importancia de elaborar un plan de vida y cómo hacerlo, cubriendo temas como la autovaloración, la asertividad, las emociones, los estilos de vida saludables y la planeación estratégica. El objetivo final es ayudar a las personas a construir un proyecto de vida mediante la aplicación de estas herramientas de desarrollo humano.
El documento habla sobre la importancia de planificar la vida y la carrera. Propone que los individuos tracen su línea de vida, definan su visión de cómo se ven en el futuro, establezcan su misión y valores principales, y fijen metas específicas en diferentes áreas para lograr un desarrollo integral en lo físico, emocional, familiar, social, intelectual y laboral. Finalmente, sugiere crear un plan de vida y carrera que incluya metas, tareas, tiempos y prioridades para alcanzar un funcionamiento pleno.
Este documento describe los diferentes tipos de discurso y sus características. Explica las formas narrativa, descriptiva, dialogal, expositiva y argumentativa, detallando sus elementos y estructuras. La narrativa se centra en relatos y personajes. La descriptiva presenta características de seres u objetos. El diálogo es un intercambio entre interlocutores. La exposición transmite información de manera clara y ordenada. La argumentación defiende una tesis aportando razones.
El documento habla sobre el clima laboral en una organización. Explica que el clima laboral se refiere a las características del ambiente de trabajo y depende de factores como el liderazgo, las prácticas directivas y la estructura de la organización. También describe la importancia de medir periódicamente el clima laboral para conocer la percepción de los empleados y mejorar su satisfacción. Finalmente, menciona algunos indicadores como la estimación al trabajo y la motivación para medir el clima laboral de una empresa.
Jean Piaget fue un psicólogo suizo que se interesó por la biología, filosofía y psicología. Dividió el desarrollo humano en cuatro etapas: la etapa sensoriomotriz de 0 a 2 años, la etapa preoperacional de 2 a 7 años, la etapa de operaciones concretas de 7 a 12 años, y la etapa de operaciones formales de 12 años en adelante. Cada etapa se caracteriza por diferentes habilidades cognitivas y formas de pensamiento.
El documento describe diferentes tipos de amigos en la vida de una persona usando la metáfora de un árbol. Los primeros amigos son los padres y hermanos, seguidos por otros familiares y amigos cercanos. Con el tiempo se conocen amigos temporales y de la infancia. Al final, aunque algunos amigos se van, los recuerdos felices permanecen.
El documento describe el concepto de clima laboral y sus principales aspectos. Define el clima laboral como el ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, influyendo en la satisfacción y productividad del personal. Explica que la alta dirección proporciona el terreno para un buen clima a través de su cultura y sistemas de gestión. También analiza factores como la independencia, condiciones físicas, liderazgo, relaciones, reconocimiento e igualdad que afectan el clima laboral.
Etapas del desarrollo de la inteligenciaRene Higuera
Piaget propuso 4 etapas del desarrollo de la inteligencia: 1) sensoriomotriz (desde el nacimiento hasta los 2 años), 2) preoperacional (hasta los 7 años), 3) de operaciones concretas (hasta los 11 años) y 4) de operaciones formales (desde los 12 años en adelante). Cada etapa se caracteriza por avances en la capacidad de razonamiento lógico del niño.
Piaget propuso que el desarrollo cognitivo se compone de cuatro etapas: la etapa sensoriomotora, preoperacional, de operaciones concretas y operaciones formales. La etapa de operaciones concretas ocurre entre los 7-11 años cuando los niños desarrollan el pensamiento lógico pero no abstracto, mejorando habilidades como la conservación, categorización, razonamiento inductivo y deductivo.
Jean Piaget identificó 4 etapas en el desarrollo de la inteligencia: 1) Sensoriomotriz (0-2 años), 2) Preoperacional (2-7 años), 3) Concreta (7-12 años), 4) Formal (12-15 años). Cada etapa se caracteriza por ciertos tipos de pensamiento. Por ejemplo, en la etapa preoperacional el niño muestra egocentrismo y animismo, mientras que en la etapa concreta desarrolla operaciones lógico-matemáticas como clasificación y seriación.
El documento describe la importancia de un buen ambiente laboral dentro de las organizaciones. Explica que un ambiente laboral inapropiado puede llevar a los empleados a tener bajo rendimiento y ser contraproducente para la empresa, mientras que un buen ambiente laboral ayuda a crear una atmósfera de confianza y productividad que permite a los trabajadores desarrollar todo su potencial. También define el ambiente laboral y explica que se evalúa utilizando escalas que miden factores como el liderazgo, las condiciones f
Eco era una ninfa que entretenía a Hera con su charla, pero fue maldecida a solo poder repetir las últimas palabras que escuchara. Narciso era un apuesto joven que rechazaba a sus pretendientes. Eco se enamoró de él pero su amor no fue correspondido y murió de pena. Narciso también murió al enamorarse de su propio reflejo en el agua, tal como había sido predicho.
Este documento presenta una serie de reflexiones sobre las lecciones que se aprenden con el tiempo sobre temas como el amor, las relaciones, la seguridad y la vida. Cada párrafo presenta una lección diferente que se aprende a través de la experiencia de vivir, como darse cuenta de que los regalos y besos no son promesas, aprender a construir el presente y no depender del futuro, y darse cuenta de que las palabras dichas con ira pueden dañar para siempre. El documento enfatiza que muchas lecciones importantes solo se aprenden con
Este poema describe las cosas que la persona ya no podrá experimentar como las mañanas de abril llenas de amor y sueño, las tardes de noviembre con lluvia interminable, las noches de verano estrelladas y las madrugadas dulces de otoño. También enumera las experiencias íntimas que se ha perdido como saborear la boca dormida de su amada, acunar a sus hijos y llorar viendo ocasos juntos. El poema concluye diciendo que la persona se siente lleno de ausencias
Este texto cuenta una leyenda sobre cómo Dios creó a la mujer. Según la leyenda, Dios tomó elementos de la naturaleza como la luna, las olas, las rosas y las flores y los combinó para formar a la mujer. Originalmente, el hombre se quejó de que la mujer era problemática y le devolvió a Dios. Sin embargo, una semana después el hombre se dio cuenta de que se sentía solo sin la compañía de la mujer y le pidió a Dios que se la devolviera.
La persona entra en su apartamento y encuentra una nota que dice "¡No entres; si lo haces te perderás!". Intrigada, decide entrar y experimenta una serie de sueños eróticos donde recibe placer físico pero nunca alcanza el clímax. Frustrada, se masturba para alcanzar el orgasmo. Más tarde descubre otra nota de alguien que parece haberla estado observando.
La persona vio a alguien juntando margaritas en una mesa y fumando cigarrillos en Madrid. Esta persona tenía un vestido y amor aunque el país no le gustaba. El narrador simplemente la vio pero no buscaba a nadie.
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Este poema corto habla sobre cultivar una rosa blanca sin importar la estación del año para un amigo sincero que ofrece su mano en amistad, pero no cultiva ningún cardo o ortiga para aquellos que le causan dolor al arrancarle el corazón.
Este breve mensaje enfatiza la importancia de valorar cada momento de la vida como oro, reconociendo que este año traerá tanto buenos como malos momentos, pero que de todos ellos se puede aprender.
Este documento es una nota de año nuevo que desea un feliz 2007, animando a dejar atrás lo malo del año pasado y aferrarse a los buenos recuerdos, con la esperanza de que los sueños se hagan realidad en el nuevo año.
La autora expresa gratitud hacia una persona por estar siempre presente durante los buenos y malos momentos de su vida, y por brindar apoyo, cariño, amistad y una sonrisa que hacen que todos esos momentos se vivan de una mejor manera. El documento es una nota de agradecimiento escrita por María dirigida a una persona especial en su vida.
Kenya es un país de África Oriental. Limita al norte con Sudán del Sur y Etiopía, al este con Somalia, al sur con Tanzania y al oeste con Uganda y el lago Victoria. La capital y ciudad más grande de Kenya es Nairobi.
El poema dice que la persona puede contar con el autor incondicionalmente, ya sea que vea amor u odio en sus ojos o se muestre alegre o triste. Sin embargo, el autor también quiere poder contar con la persona, porque saber que existe la hace sentir viva. El autor propone un trato para poder contar el uno con el otro aunque sea para pequeñas cosas, no necesariamente para pedir ayuda, sino para saber que pueden confiar el uno en el otro.