Los trabajadores agrícolas que cosechan tomates en el sur de Florida sufren explotación y en algunos casos esclavitud moderna. Ganan el mismo salario desde hace 30 años y ahora deben trabajar el doble para mantener el mismo valor. No tienen contratos ni beneficios. Trabajan 10-12 horas diarias bajo el sol extenuante de Florida. Más de 1000 han sido liberados de condiciones de esclavitud. Aunque otras cadenas han acordado pagar 1 centavo más por libra cosechada, Burger King se ha negado y ha inici

1. Burger King pretende mantener a trabajadores agrícolas en condiciones de explotación, y en los casos más extremos, de “esclavitud moderna”.

2. De madrugada, los trabajadores agrícolas que cosechan tomate en el Sur de Florida, salen a trabajar. La mayoría son de origen mexicano, son parte de los trabajadores más explotados de los Estados Unidos.

3. Desde hace cerca de 30 años reciben el mismo precio por cubeta de tomate cosechada. Hoy en día tienen que trabajar el doble para mantener el valor de su salario.

4. No tienen contratos, no reciben pago por horas extras, no cuentan con seguro médico, durante meses están desempleados.

5. Trabajan entre 10 y 12 horas diarias bajo el extenuante sol de Florida.

6. En los casos más extremos se han descubierto casos de esclavitud donde los trabajadores son detenidos en contra de su voluntad y reciben amenazas de violencia y/o de muerte. Más de 1,000 trabajadores han sido liberados de estas condiciones.

7. ¡¿QUIÉN HA MANTENIDO ESTAS CONDICIONES DE EXPLOTACIÓN Y ESCLAVITUD?!

8. Las cadenas de comida rápida acaparan la producción y tienen el poder para mantener bajos los precios del tomate y, si hubiera un incremento, se lo quedan los propietarios de la tierra.

9. Después de tres años de lucha, los trabajadores de la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW, por sus siglas en inglés), lograron que Taco Bell y YUM Brands (su compañía madre) pagaran a los trabajadores que pizcan los tomates para los restaurants de Taco Bell un centavo de dolar más por libra de tomate cosechada. Varios de ellos lograron aumentar hasta en un 80% su salario.

10. Su campaña por un salario digno continuó y despues de Taco Bell, todas las marcas de YUM Brands como: Pizza Hut, Kentucky Fried Chicken, Long John Silver´s y A & W se sumaron al acuerdo.

11. En abril de 2007, McDonald´s escuchó la demanda de los trabajadores y se sumó al acuerdo de un centavo de dólar por libra de tomate cosechado.

12. La campaña continuó sobre Burger King, sin embargo, esta cadena inició una campaña de desprestigio contra la Coalición de Trabajadores de Immolakee

13. Burger King difundió en la prensa que los trabajadores agrícolas no estaban mal pagados y se alió con los propietarios de las tierras de cultivo en contra de los trabajadores.

14. Burger King y los propietarios de la tierra han iniciado una contracampaña para destruir los acuerdos de los trabajadores con las demás cadenas de comida rápida.

15. El Comité de Tomate de la Florida USA, que representa a la industria tomatera de ese estado, ha establecido una multa de $100,000 d ó lares para aquellas compañ í as que permitan que sus trabajadores reciban el aumento de 1 centavo por libra de tomate de parte de Taco Bell y McDonalds.

16. Burger King ha mostrado su cara de Explotation King, el Rey de la Explotación. Debemos responder con el Poder de los Consumidores.

17. Circula esta presentación Haz click aqu í y envíale una carta a los directivos de Burger King en Estados Unidos y a quienes manejan sus franquicias en México. No olvides suscribirte a elpoderdelconsumidor . org para mantenerte informado de esta y otras campañas, t ú puedes contribuir a marcar la diferencia.

18. El Poder del Consumidor (EPC) A.C. es una organización de la sociedad civil mexicana, independiente de partidos políticos, empresas y grupos religiosos. Su objetivo es la defensa de los derechos de los consumidores y la promoción de sus responsabilidades. EPC es miembro de Consumers International y del Consejo Consultivo para el Consumo de la Procuraduría Federal del Consumidor