El documento describe las principales teorías, escuelas y enfoques de la administración. Estos incluyen la teoría científica de la administración, la teoría clásica de la organización, el enfoque de las relaciones humanas, la escuela de las ciencias administrativas, el enfoque de sistemas, el enfoque de contingencias y el enfoque de los recursos humanos. El documento proporciona una visión general de los diferentes marcos teóricos que han guiado el desarrollo del campo de la administración.