1. Grupo Comunicación y Salud. somamFyC
XXXVI cinefórum. Marzo 2023
Lamentamos no haberle encontrado
Lamentamos
haberle
perdido
2. Las DISTOPÍAS se caracterizan por la deshumanización.
Las distopías laborales son los sistemas tóxicos que
actúan en contra de la salud de los trabajadores.
DISTOPIAS
3. DISTOPIAS LABORALES
- Vigilancia en las redes
- Control de los movimientos corporales
- Superexplotación con condiciones laborales extenuantes
4. ¡ Así, NO ¡
LA
RELACIÓN
CLÍNICA
propuesta
como
Patrimonio
Inmaterial de
la
HUMANIDAD
Fatiga emocional
Desmotivación
Despersonalización
Sensación de inutilidad
5. “No es que sea blanda, es que es mi trabajo”
Síndrome de BURNOUT
6. - PROFESIÓN difícil
- ENTORNO complejo
- VOCACIÓN
de cuidado
VOCACIÓN + EXPLOTACIÓN
un BINOMIO INTOLERABLE
7. De la CRISIS a la DISTOPIA
Como todo, es decisión tuya…
11. «Toda protesta es un llamamiento a una justicia ausente, y va acompañada de la
esperanza de que en el futuro se terminará restableciendo esta justicia; la
esperanza, sin embargo, no es la primera razón para llevar a cabo la protesta.
Protestamos porque no hacerlo sería demasiado humillante, demasiado reductor,
demasiado terrible. Uno protesta (...) a fin de preservar el momento presente, al
margen de lo que nos reserve el futuro».
J Berger. «El cuaderno de Bento»
11
¡ SE DEFIENDE ¡
¿Qué podemos hacer?
No ser cómplice,
ni mayoría silenciosa
12. • Sentido de pertenencia a la comunidad
• Cultura. Disfrutar y crear belleza
• Ikigai (propósito en la vida)
• Actitud ante los retos
(curiosidad)
• Cuidar / CUIDARNOS
• Meditar
• Celebrar
• PEDIR AYUDA
12
¿ Cuál es el secreto de una
VIDA FELIZ CON SIGNIFICADO ?