Este documento contiene varias secciones sobre el desarrollo de una marca personal. Proporciona consejos sobre la importancia de conocerse a sí mismo, identificar sus intereses vocacionales y habilidades, y construir y proteger su reputación en línea. También incluye ejemplos de cómo Carlos Tenicela ha establecido su marca personal a través de un blog, cursos, notas en medios y consultorías de protocolo y comunicación.

1. Yo soy “marca”

2. Reglas para la conferencia
 Apagar celulares o modo vibración.
 Preguntas principalmente a través de:
En twitter @carlos_tenicela
En facebook.com/nobelconsultora

3. Pensar de manera estratégica
La increíble
facturación del
crack del Barcelona
se debe,
especialmente, a
publicidades y
sponsors, que le
pagan 21 millones.

4. Pensar de manera estratégica
Lo más importante en la gestión de una carrera es llegar
a conocernos a nosotros mismos.

5. Pensar de manera estratégica
Posibles pautas:
• ¿Quién soy – Intereses vocacionales?
• ¿Qué tipos de trabajos me gustan?,
• ¿Cuáles son mis habilidades?
• ¿Cuáles necesito potenciar?
• ¿Con qué tipos de personas prefiero trabajar?
• ¿Soporto el trabajo a presión?
• ¿Puedo trabajar en grupo?.

6. Pensar de manera estratégica
Cómo identificar: Autoevaluación:
• Cuál es mi ventaja diferencial.
• Qué es lo que más valoro de mi mismo.
• Visualizarme en dónde me veo en el futuro.
• Preguntar a los demás: Preguntar a colegas, solicitarles
cartas anónimas describiéndome .
• Usar herramientas técnicas de evaluación: Test.

7. Intereses vocacionales

8. Intereses Vocacionales
Estadísticamente, los intereses centrales permanecen
relativamente estables durante su vida, por lo constituye un base
importante para dirigir una carrera.
Aplicación de conocimientos especializados:
- Aplicación tecnológica: Involucrarse con la tecnología y
adecuarse a su uso. Resolver problema, facilidad con las
matemáticas y modelos físicos.
- Análisis cuantitativo: Análisis matemático, análisis financiero.

9. Intereses Vocacionales
• Desarrollo de teorías y pensamiento conceptual:
Metódico, teórico. Imaginativo, visualizar planes
y escenarios.
• Producción creativa: Originalidad.
• Trabajar con personas:
Consejería y mentoring: Ayudar a que otros
mejoren sus relaciones y se fortalezcan.

10. Intereses Vocacionales
Control e influencia:
- Control: Tener el perfil de autoridad o líder para una
organización. Características gerenciales.
- Influir mediante comunicación y buenas ideas: Persuasivo a
nivel escrito y hablado.

11. Nuevamente… Yo soy “marca”
Entonces…….
Tienes que comunicarlo

12. Nuevamente… Yo soy “marca”
Peter Drucker tenía el siguiente cuestionamiento:
“¿Hay algún sonido en el bosque, si un
árbol se desploma y no hay nadie cerca
para oírlo?”

13. Nuevamente… Yo soy “marca”
Respuesta: NO
• Al caerse el árbol emite ondas sonoras, pero hace falta un
oído humano para convertir dichas ondas en sonidos
perceptibles.
• La comunicación se produce en el oído del oyente, no en la
boca del que habla.

14. Nuevamente… Yo soy “marca”
• Entonces:
Podemos ser los mejores en lo que hacemos, los más honestos,
productivos, trabajamos bajo presión, obtenemos buenos
resultados trabajando en grupo, eficientes….
pero NECESITAMOS hacerlo saber.
Tenemos que comunicarlo de alguna manera, NECESITAMOS
SER MARCA.

15. Mi recomendación:
SEAMOS COHERENTES
Es posible que confundan nuestros mensajes
o no nos crean, pues, es lo “lo mismo que dicen todos”.

16. Yo soy “marca 2.0”

17. Marca personal 2.0
Marca es valor que le damos a
 Producto.
 Servicio.
 Organización.
 Persona.

18. Marca personal 2.0
• Identidad personal
 Nombre y Apellido.
 Documentos de identidad.
 Huellas digitales, retina, ADN y anatomía.
 Religión, gustos personales, hábitos, capacidades,
habilidades, profesión, el comportamiento y la
personalidad.

19. Descubre tus capacidades,
habilidades…

21. Marca personal 2.0
• Construye o proteges tu reputación
 No existe un solo “Carlos Tenicela”
 Pueden posicionar su marca antes que yo,
sino la trabajo.
 Pueden registrarse primero en redes sociales
emergentes.

22. O si no…

23. Twitter: @carlostenicela /@carlos_tenicela

24. No soy el único Carlos Tenicela, según
RENIEC tengo 4 homónimos.

26. Características profesionales
• Comunicador organizacional (UNMSM).
• Especialista en Protocolo (ADP / UB).
• Especialista en Organización de Eventos (LCBP).
• Especialista en redes sociales.
• Observador y creativo.

27. ¿Cómo inicio? …. Buscando
google, facebook, twitter, linkedIn

28. Búsqueda “Carlos Tenicela”
google

29. Búsqueda “Carlos Tenicela”
facebook

30. Búsqueda “Carlos Tenicela”
twitter

31. ¿Cómo construimos nuestra marca
online, en que redes sociales?

32. Modelo de negocio de tu marca personal

33. Mi marca personal

34. • Preguntas
 ¿Cuál es mi objetivo?
 ¿Qué quiero que la genta haga por mi?
 ¿Cómo lo puedo lograr?
 ¿Cómo sabré que los estoy logrando?

35. Blog de protocolo
http://protocolodeestado.wordpress.com/

36. Blog de protocolo
http://protocolodeestado.wordpress.com/

37. Cursos de protocolo

38. Notas en medios

39. Consultorías

40. Protocolo | Comunicación
www.nobelconsultora.com

41. Nobel | Consultora
eventos

42. tips

43. tips

44. Consultorías
1. Tienes que estar en todas partes.
2. Debes de ser social 2.0
3. Debes ser interesante (en tu campo).
4. Ser sobresaliente.
5. El ultimo paso, algo que NUNCA debes
olvidar…

45. 5.- Ser TÚ MISMO

46. gracias.