Este libro ofrece consejos para que estudiantes y jóvenes profesionales desarrollen su marca personal a través de cuatro pasos: definir, crear, comunicar y mantener su marca. Explica cómo las redes sociales han revolucionado el desarrollo profesional y cómo aprovecharlas para establecer contactos y promocionarse. El libro también analiza las diferencias entre las generaciones X, Y y Z a la hora de acceder al mercado laboral en la era digital.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
MACHALA
FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
ESCUELA DE ECONOMÍA
COMERCIO INTERNACIONAL
ELIANA SUQUI
3º COMERCIO
INTERNACIONAL “A”

2. YO 2.0
DAN SCHAWBEL

3. INTRODUCCIÓN
Este libro esta dirigido a estudiantes universitarios y jóvenes
profesionales que se vean acechados por las dudas, el estrés
emocional y el miedo al fracaso, cuando se enfrentan al mercado
laboral actual.
Yo 2.0 expone la historia de las marcas personales, como internet
ha revolucionado el desarrollo profesional y como se pueden
aprovechar los medios sociales para obtener mas poder personal y
de autogestión, además de establecer una red de contactos.
El plan consiste en seguir un proceso de cuatro pasos: definir,
crear, comunicar y mantener su marca personal. El proceso
también tiene en cuenta el factor tiempo: cuanto antes desarrolle
su marca, antes alcanzara un futuro trufado de éxitos.
Yo 2.0 se divide en tres partes principales:

4. PRIMERA PARTE
EL AUGE DE LAS MARCAS
PERSONALES
SEA SU PROPIA MARCA.
Una marca personal consiste en descubrir destrezas y
particularidades de nosotros mismo para poder transmitirlos hacia
los otros.
Además, al promocionar su marca de manera eficiente, su éxito
profesional también se traducirá en felicidad fuera del lugar de
trabajo.
Las marcas personales de éxito deben ser autenticas, gozar de
buena reputación y ser descubiertas por la gente adecuada.
Promocionar su marca, «boca a boca» es la mejor publicidad que
pueda hacer, pues sus contactos mas destacados son sus amigos,
familiares, socios de empresa y conocidos. El boca a boca consiste
en como conseguir que la gente hable de usted, de su producto o
de su empresa.

5. LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO ACCEDE AL MERCADO
LABORAL.
Generación Generación
X Cuentan con un nombre Y
de marca afianzado y
suficientes ingresos para Juega con la ventaja de
pagar a otros expertos una educaci6n temprana
por servicios como blogs, en estas tecnologías.
podcasts y proyecci6n
mediática.
Ha tenido que trabajar La rápida transformación
duro para mantenerse en de la tecnología es un
lo alto de la actual elemento habitual al que
revolución tecnológica. están acostumbrados.

6. Hacer lo que te
gusta te llevará
al éxito.
Aprovechar al
Ser uno máximo las
mismo. experiencias
universitarias.
TOME LAS
RIENDAS
DE SU
CARRERA

7. • Medios Sociales.
• Espíritu Empresarial.
LOS
NUMEROSOS • Relaciones Publicas.
ASPECTOS DE • Marketing.
DESARROLLO • Redes de Contactos.
DE UNA • Recursos Humanos.
MARCA
• Desarrollo Profesional.
• Optimización de motores de búsqueda.

8. SEGUNDA PARTE
CAPITANEE SU CARRERA
EN CUATRO PASOS
1. DEFINA SU MARCA
Márquese un El momento es
Prepárese.
objetivo. clave.
Cree una
Capte la situación en la
Sea tenaz.
indirecta. que todos
salgan ganando.

9. 2. CREE SU MARCA

10. 3. DE A CONOCER SU MARCA
 Colabore con varios canales de comunicación.
 Divulgar la marca.
 Cree sus propios eventos.
4. MANTENGA AL DÍA SU MARCA
 Busque su nombre en google periódicamente.
 Configure una alerta de google para su nombre.
 Concéntrese en pocas redes sociales.
 Mantenga el contacto con sus embajadores.
 Utilice Technorati.
 Controle los foros de debate.
 Controle Twitter.
 Controle los comentarios en Blogs.

11. TERCERA PARTE
LA MARCA PERSONAL PARA PERSONAS QUE BUSCAN
TRABAJO.
La creación de redes de contactos le pueden servir; ahora puede
ponerse en contacto directamente con jefes de selección de
personal y otras personas que pueden dar referencias suyas y
apoyarlo en cuestión de segundos. En redes sociales como
Linkedln, Twitter y Facebook, decenas de millones de personas
pueden ayudarle a pasar de ser un aspirante deprimido a ser un
empleado feliz en un abrir y cerrar de ojos.

12. SUS PRIMEROS PASOS COMO EMPRENDEDOR.
Características de un emprendedor:
 Visión.
 Tenacidad.
 Creatividad.
 Pasión.
 Capacidad para resolver problemas.
 Competitividad.
Como empezar:
 Financie su negocio.
 Incluir en los medios sociales.
 El papel de la educación.
 Tener un plan de negocio.

13. CUENTAS
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