1. El sistema de evaluacin del desempeo de la escala de calificacin anclada en el comportamiento (BARS) intenta mejorar las calificaciones de desempeo al obligar a los gerentes a: A.Califique a los empleados segn sus acciones, no segn sus caractersticas B.Califique a los empleados usando la intuicin C.Incluir informacin de una amplia variedad de fuentes en sus reseas D. Comparar empleados 2. Los errores, como el error de halo y el error de actualidad, tienen ms o menos probabilidades de ocurrir cuando los gerentes evalan a los empleados de acuerdo con los objetivos especficos y medibles que logran..

1. 1. El sistema de evaluacin del desempeo de la escala de calificacin anclada en el comportamiento
(BARS) intenta mejorar las calificaciones de desempeo al obligar a los gerentes a:
A.Califique a los empleados segn sus acciones, no segn sus caractersticas
B.Califique a los empleados usando la intuicin
C.Incluir informacin de una amplia variedad de fuentes en sus reseas
D. Comparar empleados
2. Los errores, como el error de halo y el error de actualidad, tienen ms o menos probabilidades
de ocurrir cuando los gerentes evalan a los empleados de acuerdo con los objetivos especficos y
medibles que logran.