1. Rebelión en la granja, George Orwell
La Historia nos cuenta de un granjero llamado Sr Jones, quien llegaba a la granja
tomado y trataba mal a todos los animales, hasta que un día decidieron juntarse
para platicar de que manera podrían defender sus derechos, juntándose en
asamblea.
El mas adulto de todos les hace saber que son tratados muy mal, que se están
haciendo viejos y que el día de mañana no tendrían una vejez tranquila porque
todo lo que ellos producían no les tocaba absolutamente nada, estaban mal
alimentados, les robaban lo que producían, entonces deciden juntarse para
derrocar al Tirano (al Sr. Jones).
Los animales de la granja no encuentran nada que comer y son agredidos por el
dueño y es ahí donde los animales se revelan, entonces buscan mediante una
“estrategia” luchar y vencer al dueño de la granja para defender lo que les
pertenecía.
Entonces el cerdito toma el papel de Líder, se redactan reglas las cuales se deben
respetar, fueron puestas a la vista de todos, cuando había un problema siempre se
le buscaba una solución, trabajan en equipo porque juntos lograban lo que
querían, al trabajar en equipo se lograban todos los objetivos.
El líder empieza a capacitar a los demás animales de la granja, se ve que hay más
progreso, todos trabajaban contentos, hasta que aparece otro Líder, después de
desaparecer al anterior, pero este es Autoritario, cambia las jornadas de trabajo,
no se respetan las reglas, las cambia a su conveniencia, las raciones de alimentos
eran menos, empieza a buscar comercializar todo lo que la granja producía , pero
cuando alguien se manifestaba habían represalias por lo que muchos tenían que
callarse para no sufrir las consecuencias, habían castigos, prohibiciones etc. pero al
ver que la situación era insoportables empiezan a preparar una estrategia para
luchar con el enemigo.
Al final logran derrocar al líder autoritario, las cosas vuelven a la normalidad, se
respetan reglas, están unidos por una causa común, están contentos y producen
más, sin embargo como en todo siempre habrá también, quien sufra las
consecuencias de buscar algo mejor.

2. Como podemos observar, esto si lo trasladamos a una empresa, pasa exactamente
lo mismo, en la medida que tengamos un Líder que nos sepa guiar, que nos
entienda y comprenda mejor, el ser humano logra trabajar mejor en equipo, si es
tomado en cuenta, si le dicen cuales son los objetivos que tiene la empresa,
remará hacia el mismo lado, de lo contario el ser humano no aportaría lo mismo
con un Líder que sea autoritario, que no motive a su gente, que no tenga actitud
positiva, que no escuche, que no tenga buena relación con el grupo.
Hay muchas empresas que tienen mucho personal trabajando a disgusto, pero
desafortunadamente la situación económica a veces no le permite al ser humano
buscar una opción donde él se sienta a gusto, por lo regular la mayoría de las
personas permanecen en un trabajo donde tienen la seguridad de que va a
percibir un sueldo “seguro” aunque ese trabajo no le satisfaga o no le aporte nada.