El documento habla sobre la necesidad de promover la conciliación laboral en España desde una perspectiva positiva. Propone visibilizar a las empresas que ya concilian para generar un cambio de percepción y más proyectos en este sentido. También menciona la importancia de incluir la perspectiva de género al abordar este tema y aprender de modelos en otros países para crear uno propio acorde a las particularidades de España.

1. Emprendimientos vitales
No enfades a una madre Jedi y programadora

2. _
Generala de las
Tropas Rebeldes
Susana Morcuende,
programadora, madre y Fan
de Star Wars
Capitana
Colaboradora
We Want
You
Cristina F. Sanz,
desarrolladora front-end,
interesada en temas de
diversidad y conciliación
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3. OBJETIVO DE ESTA
CHARLA
ABDUCIRTE
I - Quiero que sientas la
NECESIDAD de conciliar desde la
POSITIVIDAD
II - Quiero que visualices distintos
retos FEMENINOS y MASCULINOS
III - Quiero que seas pienses en
ESPAÑA

4. LO ADMITO, SOY
CULPABLE DE BUSCAR
TRABAJO CONCILIADOR
….

5. Reclutador con alma 902,
parece que cobra por
minutos

6. Reclutador admirador de
Iker Jiménez
y el Ocultismo

7. Esa Oferta que no
podrás rechazar

8. TRABAJADORES Y EMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICO
UNIR FUERZAS PODEMOS
CONCILIAR DEBEMOS

9. Damos VISIBILIDAD a las
EMPRESAS que concilian

10. Participación en COLABORATIVA y
en COMUNIDAD

11. TECNOLOGÍA PUNTA.
Wordpress con muñequitos
molones

12. Entonces … ¿porqué despierta interés?
Problema / Nicho
CONCILIACIÓN
SECTOR TI
VISIBILIDAD
POSITIVISMO
Factible / Viable
EJEMPLOS REALES
BENEFICIOS TODOS
Solución planteada

13. DEFINICIÓN DE NICHO
NICHO de mercado
Un nicho de mercado es un término de mercadotecnia utilizado para
referirse a una porción de un segmento de mercado en la que los individuos
poseen características y necesidades homogéneas, y estas últimas no
están del todo cubiertas por la oferta general del mercado.
[Fuente: Wikipedia]

14. DIFERENCIA ENTRE VIABLE Y FACTIBLE
VIABLE
2. adj. Dicho de un asunto: Que, por sus circunstancias, tiene probabilidades de
poderse llevar a cabo.
1. adj. Que se puede hacer.
Un proyecto viable, es un proyecto que además de ser factible, esto es que es
posible de realizar, es un proyecto que resulta viable, que en nuestro contexto se debe
entender como un proyecto que puede ser sostenible, rentable económicamente.
[Fuente:gerencie.com]
FACTIBLE

15. FACTIBLE, VIABLE, CUBRE
UNA NECESITAD VITAL
AQUÍ TIENE QUE HABER UN
MERCADO IMPORTANTE
¿O NO?
…
HAGAMOS UN
Experimentoo

16. FORMACIÓNComparamos los resultados de Google para 2 CONCEPTOS LABORALES
CONCILIACIÓN

17. Comparación de “conciliación” vs “formación” en google España
Proyectos en +
Página
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 +
Noticias en -
*
Proyectos en -Noticias en +
** * 3 Energéticas: Repsol / Iberdrola / Red E. E.
** Arbitraje y mediación laboral

18. Resultados sobre conciliación:
1.- Proyectos en positivo = Página 5
2.- Noticias en positivo = Página +10
3.- Noticias en negativo = Página 1
4.- Proyectos en negativo = Página 1
CONCLUSIÓN de Google

19. Resultados sobre conciliación:
1.- Proyectos en positivo = Página 5
2.- Noticias en positivo = Página +10
3.- Noticias en negativo = Página 1
4.- Proyectos en negativo = Página 1
CONCLUSIÓN de Google
1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN
PROYECTO/EMPRESA QUE
CONCILIE
2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE
NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN
EN POSITIVO?
3.- LO NORMAL ES QUE LAS
NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN
SEAN EN NEGATIVO
4.- LO NORMAL ES QUE LOS
PROYECTOS/EMPRESAS SEAN
SOBRE CONCILIACIÓN EN
NEGATIVO

20. 1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN
PROYECTO/EMPRESA QUE
CONCILIE
2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE
NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN
EN POSITIVO?
3.- LO NORMAL ES QUE LAS
NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN
SEAN EN NEGATIVO
4.- LO NORMAL ES QUE LOS
PROYECTOS/EMPRESAS SEAN
SOBRE CONCILIACIÓN EN
NEGATIVO
1.- VISIBILIZAR LAS EMPRESAS QUE
CONCILIAN
2.- GENERAR EVENTOS Y
ACCIONES SOBRE CONCILIACIÓN
EN POSITIVO
3.- SI SUMAMOS MUCHO EN LOS
PUNTOS 1 Y 2 TENDREMOS UNA
NORMALIDAD POSITIVA O MENOS
NEGATIVA
4.- SI CAMBIA LA NORMALIDAD
SURGIRÁN MÁS PROYECTOS/
EMPRESAS EN POSITIVO

21. OBJETIVO DE ESTA
CHARLA
ABDUCIRTE
I - Quiero que sientas la
NECESIDAD de conciliar desde
la POSITIVIDAD
II - Quiero que visualices distintos
retos FEMENINOS y
MASCULINOS
III - Quiero que seas pienses en
ESPAÑA

22. I
SENTIMOS LA NECESIDAD DE CONCILIAR EN CASOS
EXTREMOS Y CON NEGATIVIDAD
Y
LA CREACIÓN ES EN SÍ ES UN ACTO POSITIVO Y
NECESITAMOS TENER ESTE ESTADO DE ÁNIMO

23. “Sólo el 25% del éxito es
predecible por el coeficiente
de inteligencia.
El 75% del éxito se puede
predecir por los niveles de
optimismo, el apoyo social y
por percibir la presión como
reto en vez de amenaza”

24. CONSEJO JEDI - I
CONCILIAR Y SER FELIZ
SIEMPRE ES UNA
NECESIDAD

25. II
CONCILIACIÓN SE SUELE CONFUNDIR CON
NECESIDAD FEMENINA
Y
LOS CREADORES DE RECURSOS TECNOLÓGICOS
SON MAYORMENTE MASCULINOS

26. “[...] las mujeres son socializadas
para creer que nuestro lugar no es
sólo el hogar.
Pero los hombres están aún donde
siempre estuvieron.
Los hombres todavía son
socializados para creer que deben
ser los que ganan el sustento”

27. CONSEJO JEDI - II
INCLUYE A LA MUJER EN
EL SECTOR
Y
AL HOMBRE EN LA
CONCILIACIÓN

28. III
ESPAÑA LABORALMENTE TIENE MUCHAS
PARTICULARIDADES QUE NOS OBLIGAN A CREAR UN
MODELO PROPIO
Y
HAY EMPRESAS QUE CONCILIAN EN ESPAÑA CON
FORMAS QUE SE PUEDEN REPLICAR

29. ”Si tuvierais que decir en que punto
está en este momento España
respecto a la conciliación ¿qué
diríais? ¿cuantos años por detras
estamos?”
“Yo diría que una generación por
detrás”
“¿Sólo una?”
[Marzo de 2016] [Pareja Español-Sueco, país referente en Conciliación]

30. CONSEJO JEDI - III
HAZ VISIBLES A LOS QUE
CONCILIAN EN ESPAÑA

31. ¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!

32. ¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!
NOS TOCA COMO GENERACIÓN
LABORAL

33. ¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!
NOS TOCA COMO GENERACIÓN
LABORAL
ÚNETE A LOS REBELDES

34. Muchas gracias
¿Preguntas?
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