Dir 01 -03 proc.asc. 2013

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”
“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA
CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE
SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 –
PROMOCIÓN 2014”
DIRECTIVA Nº 01º-03-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-B
Lima, 05ABR2013
I. OBJETO
Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta
ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014.
II. FINALIDAD
A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la
organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por
concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 -
Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias
y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución.
B. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la
directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su
ejecución y a los postulantes.
C. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.
III. ALCANCE
Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y
personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de
Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año
2013 - Promoción 2014.
IV. BASE LEGAL
A. Constitución Política del Perú.
B. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
C. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.
D. Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley de la Carrera y Situación del Personal
de la Policía Nacional del Perú.
E. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú.
1-42

V. DISPOSICIONES GENERALES
A. El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la
comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú o de la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, según corresponda. No
constituye concurso público.
B. FASES
De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el
desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la
Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página
web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados.
VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
A. ASCENSOS POR CONCURSO
El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el
ascenso a los grados de Suboficial Superior de Armas y Suboficial
Superior de Servicios.
B. REQUISITOS
1. Los Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios de la Policía
Nacional del Perú, deben tener el tiempo mínimo de servicios reales
y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de
diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes:
- Suboficial de Tercera : 4 años
- Suboficial de Segunda : 4 años
- Suboficial de Primera : 4 años
- Suboficial Técnico de Tercera : 5 años
- Suboficial Técnico de Segunda : 5 años
- Suboficial Técnico de Primera : 5 años
- Suboficial Brigadier : 4 años
2. Es declarado apto el Suboficial de Armas y el Suboficial de Servicios
de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes:
a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en
el factor rendimiento técnico, correspondiente al grado que
ostenta.
2-42

b. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la
Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el
31 de julio de 2013.
c. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos
en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la
situación de disponibilidad.
d. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad
por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con
sentencia judicial consentida o ejecutoriada.
e. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o
ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad,
efectiva o inhabilitación para el cargo.
f. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en
caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del
examen de conocimientos, el postulante recobrará su aptitud y
podrá continuar en el proceso.
El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera
comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será
declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun
cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo.
C. FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores rendimiento técnico, formación académica, experiencia para el
servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las
Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo
personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de
2013.
Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú
para Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios, son reconocidos
en el año 2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros
de méritos, por resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de
dicha Dirección, de conformidad al cronograma respectivo.
1. Factor rendimiento técnico: Coeficiente dos (2)
Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético
centesimal de las notas anuales de rendimiento técnico,
correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los
diferentes grados:
a. Suboficiales Brigadieres, Suboficiales de Primera, Suboficiales
de Segunda y Suboficiales de Tercera: 2012, 2011 y 2010.
3-42

b. Suboficiales Técnicos de Primera, Suboficiales Técnicos de
Segunda y Suboficiales Técnicos de Tercera: 2012, 2011, 2010 y
2009.
A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento técnico, la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en
coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente
mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013,
asignando a los postulantes las notas correspondientes.
2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2)
Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente:
a. Grados académicos y títulos universitarios e institucionales,
reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos
después de ser dado de alta como Suboficial de Tercera de
Armas o después de haber logrado la efectividad como
Suboficial de Tercera de Servicios; son excluyentes entre sí.
Puntuación para ascender a: Todos los grados
Bachillerato. 5
Título. 10
Maestría. 12
Doctorado. 19
SUBTOTAL 19
b. Cursos de capacitación y especialización y primer quinto de
egreso de escuelas de formación. Solo se cuantifica un (1)
curso por año.
Curso de capacitación institucional en el
grado.
Siete (7) puntos (máximo 3).
21
Curso de especialización institucional en el
grado.
Dieciséis (16) puntos (máximo 2).
32
Curso afín a la especialidad funcional o
técnica, en universidades o instituciones
superiores con un mínimo de ochenta (80)
horas lectivas en el grado.
Cuatro (4) puntos (máximo 2).
8
Primer quinto en el cuadro de méritos de
egreso de las Escuelas de Formación.
20
SUBTOTAL 81
TOTAL 100
4-42

La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto
“primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal
de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos
cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú.
3. Factor experiencia para el servicio policial: Alcanza cien (100)
puntos, de acuerdo a la tabla siguiente:
a. Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del
Perú.
Puntuación para ascender a: Todos los grados:
Por la causal servicios meritorios en los
grados de Caballero, Oficial y
Comendador.
Diez (10) puntos cada una.
30
Por la causal acción distinguida obtenida
en el grado (máximo 1)
10
Por la causal esfuerzo intelectual
obtenida en el grado (máximo 1)
10
SUBTOTAL
50
b. Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden
el normal cumplimiento del deber, basado en un expediente
administrativo.
Por resolución suprema.
Seis (6) puntos (máximo 1)
6
Por resolución del Ministerio del Interior.
Cinco (5) puntos (máximo 1)
5
Por resolución de la Dirección General
Dos (2) puntos (máximo 1)
2
Por resolución del Jefe de Región
Policial, Frente Policial o Directores
Ejecutivos.
Un (1) punto (máximo 2)
2
SUBTOTAL
15
c. Servicios prestados en el grado en unidades administrativas,
unidades operativas y zonas de emergencia.
5-42

Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se
requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos.
Para obtener puntaje en zona de emergencia, se requiere un
mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos, con cargo asignado mediante resolución de
cambio de colocación.
Excepcionalmente, se otorgará puntaje al personal de la
Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de
Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra
destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia
y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de
servicios.
Se considera zona de emergencia, cuando es declarada
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del
Interior.
Comisario. 4
Comisarías o Divisiones Especializadas. 4
Unidades administrativas. 3
Unidades operativas. 4
Zona de emergencia. 10
SUBTOTAL 25
Se otorga puntaje:
- Al comisario y a las comisarías de las Direcciones
Territoriales de Policía; se requiere un mínimo de nueve
(9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.
- A las unidades administrativas: Secretaría General,
Comisiones Consultivas, Consejos Consultivos y Órgano
de Control Institucional dependientes de la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú, así como a todas
las dependencias del Estado Mayor General, Inspectoría
General, Dirección Nacional de Gestión Institucional,
Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina, Dirección
Ejecutiva de Apoyo al Policía, Dirección de Comunicación
e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y
organismos extra institucionales, a excepción de la
Dirección General de Inteligencia del Ministerio del
Interior.
6-42

- A las unidades operativas: todas las dependencias de la
Dirección Nacional de Operaciones Policiales, Dirección
de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de
la Policía Nacional del Perú, así como a la Dirección
General de Inteligencia del Ministerio del Interior.
d. Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación
del Régimen Educativo Policial.
Doce (12) meses acumulables en el
grado.
6
Doce (12) meses acumulables en
otros grados.
4
SUBTOTAL 10
TOTAL 100
4. Factor moral y disciplina: Se inicia con cien (100) puntos y se
efectúa el descuento del puntaje conforme a la tabla siguiente:
Puntuación de descuento para ascender a : Todos los grados
Por cada día de sanción simple. 0.10
Por cada día de sanción de rigor. 2
Haber sido separado de cursos de escuelas o centros
de estudios de la Policía Nacional del Perú, Fuerzas
Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el
extranjero, autorizados por la Dirección General de la
Policía Nacional del Perú, por deficiente rendimiento
académico o medida disciplinaria.
10
Por sentencia judicial condenatoria condicional. 10
Por sentencia judicial condenatoria efectiva. 30
Pase a la situación de disponibilidad, por medida
disciplinaria o sentencia judicial condenatoria.
30
El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos,
será eliminado del proceso de ascensos.
El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre
involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo
N° 1150 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú, será suspendido en su ascenso hasta que el órgano
disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final.
Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones
leves, del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen
Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, se ponderan hasta diez
(10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por
7-42

resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de
conformidad al cronograma respectivo.
Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones
graves y muy graves, del Decreto Legislativo N° 1150 - Ley del
Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, se ponderan
hasta el 31 de diciembre de 2013.
El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle
siguiente:
- Suboficiales Brigadieres, Suboficiales de Primera, Suboficiales
de Segunda y Suboficiales de Tercera: por los deméritos de los
años 2013, 2012, 2011 y 2010.
- Suboficiales Técnicos de Primera, Suboficiales Técnicos de
Segunda y Suboficiales Técnicos de Tercera: por los deméritos
de los años 2013, 2012, 2011, 2010 y 2009.
5. Factor antigüedad: Coeficiente uno (1).
El puntaje será otorgado en función al número de veces que el
Suboficial de Armas y el Suboficial de Servicios de la Policía
Nacional del Perú, ha sido inscrito en el cuadro de méritos, sin haber
ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente:
- Primera vez : 00.00 puntos.
- Segunda vez : 30.00 puntos.
- Tercera vez : 60.00 puntos.
- Cuarta vez : 80.00 puntos.
- Quinta vez o más : 100.00 puntos.
D. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN
Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación
multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10).
E. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Para los Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios de la Policía
Nacional del Perú declarados aptos, es obligatorio desde el grado de
Suboficial de Tercera hasta el grado de Suboficial Brigadier.
Consiste en:
1. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple.
8-42

2. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad
- hoc.
3. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100)
puntos.
4. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos.
5. Los resultados del examen de conocimientos son inimpugnables.
6. Será ejecutado en forma descentralizada en las fechas indicadas a
nivel nacional y en el extranjero, dándose inicio en horario
simultáneo.
7. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados.
8. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se
determinan en el anexo 2.
F. NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO
La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento técnico,
formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigüedad, tiene coeficiente ocho (8), resultado que se suma
a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2).
La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la
Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, es obtenida de
la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10).
G. ASCENSO A LOS GRADOS DE SUBOFICIAL DE SEGUNDA DE
ARMAS Y SUBOFICIAL DE SEGUNDA DE SERVICIOS DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ
Se evalúan los factores rendimiento técnico y moral y disciplina. Es
eliminado del presente proceso de ascensos, el Suboficial de Tercera de
Armas y el Suboficial de Tercera de Servicios de la Policía Nacional del
Perú que:
1. Registran sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas
excedan ciento veinte (120) días, durante los años 2010, 2011, 2012,
hasta el 31 de diciembre de 2013. Al postulante que fue eliminado
por esta causal, en el proceso de ascensos del año 2012 –
promoción 2013, solo se le debe considerar en la evaluación para el
presente proceso de ascensos, las sanciones correspondientes al
año 2013.
2. No ostentan título de Técnico en Ciencias Administrativas Policiales, los
Suboficiales de Tercera de Armas.
9-42

H. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
Son las siguientes:
1. Comisión Ad - Hoc.
2. Junta de Aptitud.
3. Junta de Formulación del Examen de Conocimientos.
4. Juntas Examinadoras del Examen de Conocimientos.
5. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de
Conocimientos.
6. Juntas Selectoras.
7. Junta Revisora.
Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la
Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú.
Su organización y funciones se determinan en el anexo 3.
I.DE LAS VACANTES
1. Se declaran y publican el año 2013, de acuerdo al cronograma
respectivo, mediante resolución de la Dirección General de la Policía
Nacional del Perú.
2. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de
Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 -
Promoción 2014.
3. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas.
J. CUADROS DE MÉRITOS
1. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por
categorías y grados, en orden decreciente desde el máximo al
mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de
ascensos.
2. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos, todos los
postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso
para el ascenso.
3. Se publican en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, en la fecha establecida en
10-42

el cronograma respectivo.
4. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año
2013 – promoción 2014.
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
A. Los Suboficiales de Armas y Suboficiales de
Servicios de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente
proceso de ascensos, observarán estrictas medidas de seguridad,
garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la
directiva.
B. Los órganos de la Policía Nacional del Perú
comprometidos en la ejecución de la directiva, deberán mantener una línea
de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos
establecidos.
C. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación.
VIII. DISPOSICIONES FINALES
A. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
Supervisará la realización del examen de conocimientos en la sede Lima.
B. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Controlará el cumplimiento de las normas, procedimientos y
responsabilidades establecidas en la directiva, así como la ejecución
del examen de conocimientos, dictando las disposiciones que sean
pertinentes. En las sedes de provincias, en donde se ejecuten dichos
exámenes, ejercerá sus funciones a través del órgano de control
respectivo.
2. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico,
estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en
aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico
anual hasta el 31 de julio de 2013, efectuando las coordinaciones del
caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de
Sanidad de la Policía Nacional del Perú.
3. Recabará de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las
filmaciones de los exámenes de conocimientos, en el plazo de
cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación, dando cuenta
de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú.
4. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la
Policía Nacional del Perú, para que fiscalicen el proceso de
11-42

calificación del examen de conocimientos.
5. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, el
informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluido el
examen de conocimientos.
C. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
DEL PERÚ
1. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de
Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 –
Promoción 2014, a través de la comisión y juntas institucionales
nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú,
para cada una de las fases establecidas en el cronograma
respectivo.
2. Formulará y publicará la directiva del referido proceso, en la página
web “Águila 6”, para conocimiento de los interesados a nivel nacional
y en el extranjero.
3. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la
Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y
Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú; la asignación de
apoyo técnico profesional, toldos, carpetas, útiles de escritorio,
material fílmico, de impresión, de procesamiento automático de datos
(PAD), equipos de cómputo, reproducción (fotocopiadoras),
compaginado, grupos electrógenos, teléfonos y cualquier otro tipo de
requerimiento logístico y técnico, para el funcionamiento en la sede
Lima, de la comisión y juntas institucionales nombradas.
4. Publicará en la página web “Águila 6”, a través de la Oficina de
Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección, la
relación nominal de postulantes aptos e inaptos, con indicación de
las causales de inaptitud, por categorías y grados, en estricto orden
alfabético, con el fin de facilitar su ubicación; de conformidad al
cronograma respectivo.
5. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud presentadas por los
postulantes, remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos
establecidos en el cronograma respectivo.
6. Publicará en la página web "Águila 6", las materias determinadas por
la Comisión Ad – Hoc, que serán consideradas para la formulación
del examen de conocimientos.
7. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos,
Promoción, Nombramiento y Beneficios, encargada de atender y
resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes,
sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación,
publicados en la página web “Águila 6”.
12-42

8. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral, con los
resultados de dicha comisión; en la página web “Águila 6”.
9. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la
Policía Nacional del Perú, a fin de que cumpla la función de enlace
con la Junta Examinadora de la sede Lima, cuando ésta se instale.
10. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los
presidentes de la comisión y juntas institucionales.
11. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e
inaptos por sedes, categorías, jerarquías y grados, para su
distribución oportuna a las juntas correspondientes.
12. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú,
el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen
de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para
el servicio de lectura por el sistema óptico, así como cualquier otra
necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las
fases del proceso.
13. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de
Conocimientos, luego de culminados los respectivos exámenes; a fin
de publicarlas en la página web “Águila 6”, de acuerdo al cronograma
establecido.
14. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del
Examen de Conocimientos, para que luego de haber culminado sus
funciones, remitan los resultados a fin de publicarlos en la página
web “Águila 6”, de acuerdo al cronograma establecido.
15. Emitirá la resolución directoral eliminando del presente proceso de
ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en el
examen de conocimientos y de aquellos que no se presenten a
rendirlos; publicando en la página web “Águila 6”, de acuerdo al
cronograma establecido.
16. Emitirá la resolución directoral excluyendo del presente proceso de
ascensos a los postulantes que se encuentren incursos en causales
de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido, debido a
deméritos contemplados en el factor moral y disciplina; publicando en
la página web “Águila 6”, de acuerdo al cronograma establecido.
17. Emitirá la resolución directoral con los resultados de evaluación de
las diferentes juntas institucionales nombradas; publicando en la
página web “Águila 6”, de acuerdo al cronograma establecido.
18. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de
la comisión y juntas institucionales nombradas, a efectos de tomar en
13-42

cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de
ascensos.
19. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú, en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el
cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva.
D. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Contratará los servicios siguientes: toldos, grupos electrógenos,
impresión, reproducción y compaginado, lectura y grabación de las
tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de
prestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad a
disposiciones de seguridad y legales vigentes.
2. Resolverá cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo de
apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la
ejecución del presente proceso de ascensos.
3. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú, al término del proceso de ascensos, detallando el apoyo
logístico brindado.
E. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL
DEL PERÚ
1. Atenderá los pagos relacionados a :
a. Útiles de escritorio, material fílmico, material de impresión,
procesamiento automático de datos, grupos electrógenos.
b. Impresión, reproducción, compaginado, proceso de lectura y
grabación de las tarjetas de calificación computarizada del
examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio.
c. Indemnización de gastos de viaje, pasajes y bagajes por
comisión del servicio, para los integrantes de las juntas
examinadoras representantes de la Dirección General de la
Policía Nacional del Perú, que se trasladen a las sedes de
provincias con los materiales del examen de conocimientos;
formulando las liquidaciones respectivas.
d. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la
comisión y juntas institucionales, en la sede Lima.
2. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como
consecuencia de lo dispuesto en la directiva.
3. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la
Policía Nacional del Perú, en el plazo de cinco (5) días después de
concluido el examen de conocimientos.
14-42

F. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y
ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y
juntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones,
debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales de
Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú.
2. Solicitará y recibirá de las sedes del examen de conocimientos, los
números de fax y/o telefónicos, a más tardar el 1 de octubre de 2013.
3. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional
del Perú, una central telefónica para la comunicación simultánea, vía
fax, con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en
el extranjero, debiendo comunicar los números respectivos a la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, a
más tardar el 2 de octubre de 2013.
concluido el examen de conocimientos.
G. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía
Nacional del Perú, sea la sede del examen de conocimientos en
Lima, asumiendo las responsabilidades siguientes:
a. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del
Examen de Conocimientos, Juntas Examinadoras y Junta de
Verificación y Control de Calificación del Examen de
Conocimientos, los ambientes necesarios para el desempeño
de sus funciones.
b. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el
normal desarrollo del examen de conocimientos.
2. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía
Nacional del Perú, en el plazo de cinco (5) días después de concluido
el examen de conocimientos.
H. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución
de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, en lo
relacionado a la ejecución hasta el 31 de julio de 2013, del examen
médico anual.
15-42

2. Instruirá al personal encargado, a fin de que el examen médico anual
2013, se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº
18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004.
3. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú, a más tardar el 15 de agosto de 2013,
acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado
el examen médico anual hasta el 31 de julio de 2013, a nivel
nacional, señalando la aptitud “A”, “B” o “C” o sometido a la Ley N°
12633 según corresponda; con indicación de las categorías, grados,
nombres, apellidos y número de carné de identidad personal,
adjuntando dicha información en medios magnéticos para su
procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y
Estadística de dicha Dirección.
4. Otorgará el informe médico a los postulantes declarados con aptitud
“B” o “C”, o sometidos a la Ley N° 12633, indicando las causas, así
como la enfermedad o lesión que padece.
5. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus
respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollará
el examen de conocimientos; a fin de atender y prestar el auxilio
médico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que
se presente.
I. REGIONES Y FRENTES POLICIALES, EXCEPTO LIMA Y CALLAO
1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para
conocimiento de los postulantes.
2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio
en lugares fuera de su sede, en fechas próximas al examen de
conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dicho examen.
3. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, hasta el 2 de octubre de 2013, la relación nominal de
Oficiales Superiores de Armas y de Servicios, en número suficiente
para ejercer labor de supervisión y control; quienes serán nombrados
por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú, como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su
sede. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los
miembros, designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a
la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú,
para la regularización administrativa correspondiente.
4. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades
correspondientes, el acondicionamiento de los locales donde se
realizará el examen de conocimientos; así como el mobiliario,
16-42

equipos informáticos, equipos de impresión, equipos de
compaginado, grupos electrógenos, servicios de INTERNET e
INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para
atender cualquier tipo de imprevisto que se presente.
5. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la
Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud, a
fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel
nacional, donde se desarrollará el examen de conocimientos; a fin de
atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato, ante
cualquier problema de salud que se presente.
6. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la
oportunidad de prepararse adecuadamente.
7. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax, debiendo
comunicar los números respectivos, a la Dirección Ejecutiva de
Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional
del Perú, a más tardar el 1 de octubre de 2013.
8. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el
desplazamiento de los postulantes a la sede del examen de
conocimientos, antes, durante y después de su ejecución.
9. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional
del Perú, la información que corresponda, a través de sus
respectivas Unidades de Inteligencia.
10. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas
Examinadoras, veinticuatro (24) horas antes de las fechas
establecidas para la ejecución del examen de conocimientos,
quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de
servicio policial, hasta la culminación de dicho examen.
11. Dispondrán la filmación del examen de
conocimientos, con personal de la Oficina Regional de Inteligencia,
debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del
Perú, las cintas de video inmediatamente después de concluidos.
12. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, las solicitudes que por
diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean
derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su
evaluación y decisión, teniendo en consideración las fechas límites
establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad
administrativa disciplinaria.
13. Remitirán el informe correspondiente a
la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, en el plazo de
tres (3) días después de concluido el examen de conocimientos.
17-42

J. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO
1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para
conocimiento de los postulantes.
2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
en fechas próximas al examen de conocimientos, en lugares fuera de
su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dicho examen.
3. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, las solicitudes que por diversos motivos presenten los
postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales
que correspondan para su evaluación y decisión, teniendo en
consideración las fechas límites establecidas en el cronograma
respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria.
4. Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con
sede en Lima, veinticuatro (24) horas antes de las fechas
establecidas para la ejecución del examen de conocimientos,
quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de
servicio policial, hasta la culminación de dicho examen.
5. Proporcionarán facilidades a los postulantes, a fin de que tengan la
oportunidad de prepararse adecuadamente.
K. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
1. Formulará el plan de seguridad, para el desplazamiento y
concentración del personal comprometido durante la ejecución del
examen de conocimientos en la sede Lima.
2. Ejecutará acciones de protección, a fin de garantizar la seguridad del
personal e instalaciones durante la ejecución del examen de
conocimientos.
3. Filmará la ejecución del examen de conocimientos en la sede Lima,
debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del
Perú, las cintas de video correspondientes, inmediatamente después
de concluidos.
4. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales, para que los
postulantes que por motivos justificados se encuentren en el
extranjero, rindan el examen de conocimientos, que será remitido a
través de correo electrónico, siendo supervisado el desarrollo de los
mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un
representante de la Junta Examinadora en Lima, al término de la
18-42

cual, los resultados serán enviados vía INTERNET.
concluida la calificación del examen de conocimientos.
L. OFICIALES SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EN LAS
SEDES DE PROVINCIAS
1. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la
Policía Nacional del Perú, conforme al cronograma establecido, como
presidentes de las Juntas Examinadoras, desempeñándose como
representantes del comando institucional, en las sedes de provincias
para controlar la ejecución del examen de conocimientos, excepto
Lima.
2. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú, el material necesario para la ejecución del
examen de conocimientos: útiles de escritorio, tarjetas de calificación
computarizada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos,
con indicación de sedes, categorías, grados y especialidades a nivel
nacional, así como otras necesidades logísticas que requieran.
3. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido
designados.
4. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado,
durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de
retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y
seguridad del mismo.
5. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, dentro de las veinticuatro
(24) horas de su retorno a Lima.
M. POSTULANTES
1. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos
en la directiva. El desconocimiento de la presente disposición, no
exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio
alguno.
2. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de julio de
2013.
3. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos
establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes
juntas institucionales, a través de la Dirección Ejecutiva de Personal
19-42

4. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de
la Policía Nacional del Perú, las solicitudes con la documentación
sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos
hasta el 31 de julio de 2013, de conformidad al cronograma
respectivo.
5. Rendirán el examen de conocimientos, en la sede a la cual pertenece
su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones o
permiso, a fin de no ser eliminados del proceso, excepto por causas
debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú.
6. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales,
acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”,
numeral 4; quienes se encuentran en el extranjero por motivos
debidamente justificados.
7. Rendirán el examen de conocimientos, en forma condicional con
cargo a regularización, quienes no figuren en la relación nominal de
aptitud, previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, en cuyo caso serán
registrados al final de dicha relación, suscribiendo el acta
correspondiente.
8. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas
Examinadoras, para la ejecución del examen de conocimientos; las
cuales son las siguientes:
a. Pasarán lista en el horario establecido; quienes no se
presenten o se presenten con retraso, serán eliminados del
proceso de ascensos, previa evaluación y formulación del acta
correspondiente.
b. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de
identificación y carné de identidad personal actualizado, su
incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad
administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación,
previa evaluación y formulación del acta correspondiente.
c. Concurrirán correctamente uniformados según las
instrucciones de detalle dispuestas.
d. Llevarán consigo lápiz Nº 2, borrador y tajador.
e. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación,
siguiendo las instrucciones de detalle impartidas; serán
eliminados quienes omitan algún dato o marquen
incorrectamente que impida su identificación a través de la
calificación computarizada, sin tener opción a reclamo alguno,
20-42

en razón de que los resultados son inimpugnables.
f. Marcarán correctamente en la zona de respuestas, que permita
una adecuada calificación computarizada de las tarjetas
correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle
impartidas. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición,
no será objeto de reclamo alguno, teniendo en consideración
que los resultados obtenidos son inimpugnables.
9. También son eliminados del proceso de ascensos, previa formulación
de las actas respectivas, quienes:
a. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en
el examen de conocimientos.
b. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos,
algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico, sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria
correspondiente.
c. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo del
examen de conocimientos, sin perjuicio de la responsabilidad
administrativa disciplinaria correspondiente.
N. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
1. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus
funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que
mediante documentos complementarios se les delegue por los
diversos canales de comando.
2. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios
necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados,
cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacíos
normativos, diligencias efectuadas para superar los obstáculos y
presentar recomendaciones; redactando un informe final que será
cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, así como en medio
magnético (CD o memoria portátil); sin perjuicio de que sea tramitado
a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, si así se
establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente
directiva.
21-42

ANEXOS
1. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR
SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD.
2. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA
SOLICITAR CAMBIO DE SEDE.
3. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS
INSTITUCIONALES.
22-42

ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº -2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A:
(CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD
DE RECLAMO POR INAPTITUD)
A. CAUSALES DE INAPTITUD
Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de
Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014,
son las siguientes:
1. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el
grado.
2. Causal 2 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de julio
de 2013, en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú.
3. Causal 3 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo
menos desde el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la
situación de disponibilidad.
4. Causal 4 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada, los
postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato
judicial – medida cautelar.
5. Causal 5 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o
ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o
inhabilitación para el cargo.
6. Causal 6 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso
de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de
conocimientos, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el
proceso.
7. Causal 7 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el
factor rendimiento técnico, correspondiente al grado que ostenta.
8. Causal 8 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en
el factor moral y disciplina.
9. Causal 9 : Abandono de Cargo.
10. Causal 10: Desaparecido.
11. Causal 11: Fallecido.
12. Causal 12: Pasar a la situación de disponibilidad.
13. Causal 13: Pasar a la situación de retiro.
14. Causal 14: Registrar el Suboficial de Tercera de Armas o el Suboficial de
23-42

Tercera de Servicios, sanción de rigor o sanciones simples que
acumuladas excedan ciento veinte (120) días, durante los últimos tres (3)
años, hasta el 31 de diciembre de 2013. El Suboficial de Tercera de Armas
o el Suboficial de Tercera de Servicios que fue eliminado por esta causal,
en el proceso del año 2012 – promoción 2013, solo se le debe considerar
las sanciones del año 2013.
15. Causal 15: No ostentar título de Técnico en Ciencias Administrativas
Policiales, los Suboficiales de Tercera de Armas.
16. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6)
meses a dos (2) años.
17. Causal 17: Prisionero o rehén.
18. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo
prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú.
Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de
2013.
B. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR
INAPTITUD
1. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la
Policía Nacional del Perú, presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de
Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del
año 2013 – Promoción 2014. Pudiendo hacerlo vía fax, correo electrónico u
otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a través de la
Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos
Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, de dicha
Dirección.
2. Adjuntar a la solicitud, toda la documentación pertinente que coadyuve a
sustentar los reclamos.
3. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el
4. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo
será el mismo, tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en
la mesa de partes de su unidad.
24-42

ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº -2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES
DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR
CAMBIO DE SEDE).
A. SEDES
SEDE I - PIURA
SEDE II - CHICLAYO
SEDE III - TRUJILLO
SEDE IV - TARAPOTO
SEDE V - IQUITOS
SEDE VI - PUCALLPA
SEDE VII - LIMA
SEDE VIII - HUANCAYO
SEDE IX - AYACUCHO
SEDE X - CUZCO
SEDE XI - AREQUIPA
SEDE XII - PUNO
SEDE XIII - HUARAZ
SEDE XIV - CAJAMARCA
SEDE XV - ICA
SEDE XVI - ABANCAY
SEDE XVII - PASCO
SEDE XVIII - TUMBES
SEDE XIX - HUANUCO
SEDE XX - PICHARI
SEDE XXI - FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA)
SEDE XXII - TACNA
25-42

SEDE XXIII - MADRE DE DIOS
SEDE XXIV - CHACHAPOYAS
SEDE XXV - CHIMBOTE
SEDE XXVI - MOQUEGUA
SEDE XXVII - BAGUA
SEDE XXVIII - SULLANA
SEDE XXIX - HUAMACHUCO
SEDE XXX - CALLAO
SEDE XXXI - DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FUERZAS ESPECIALES
SEDE XXXII - CAÑETE
SEDE XXXIII - HUACHO
SEDE XXXIV - CAMANA
SEDE XXXV - JULIACA
SEDE XXXVI - ANDAHUAYLAS
SEDE XXXVII - SATIPO
SEDE XXXVIII - QUILLABAMBA
SEDE XXXIX - KITENI
SEDE XL - YURIMAGUAS
SEDE XLI - JAEN
SEDE XLII - BAMBAMARCA
B. OBSERVACIÓN
Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán el examen de
conocimientos en la SEDE VI - PUCALLPA.
C. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE
1. Por comisión del servicio
a. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de
26-42

la Policía Nacional del Perú, indicando y sustentando el motivo de su
pedido.
b. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de
la Unidad en que presta servicios, precisando la fecha de inicio y
vencimiento de la comisión.
c. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la
fecha de ejecución del examen de conocimientos.
d. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el
plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad
donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú, con cargo a regularización.
e. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o
por la División de Procesos Administrativos, Promoción,
Nombramiento y Beneficios, de la Dirección Ejecutiva de Personal de
la Policía Nacional del Perú.
2. Por viaje al extranjero
a. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de
la Policía Nacional del Perú, indicando y justificando el motivo de su
pedido.
b. Adjuntar la documentación que justifique el viaje.
c. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta
cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de
conocimientos.
d. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el
plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad
donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú, con cargo a regularización.
e. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o
por la División de Procesos Administrativos, Promoción,
Nombramiento y Beneficios, de la Dirección Ejecutiva de Personal de
3. Por fallecimiento de padres, esposa o hijos, hasta cuarenta y ocho (48)
horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico
Solicitar por escrito o a los teléfonos N° 3815437 Ayudantía de la Dirección
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, RPM # 421345 de la
División de Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y
Beneficios, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del
Perú, para la autorización correspondiente, con cargo a regularización.
27-42

ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº -2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A:
(ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN Y JUNTAS
INSTITUCIONALES)
Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú,
siendo las siguientes:
A. COMISIÒN AD - HOC
1. Organización
a. Es presidida por un Coronel de Armas de la Policía Nacional del Perú
y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional
del Perú.
b. Seis (6) Comandantes de Armas de la Policía Nacional del Perú
como vocales.
2. Funciones
a. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de
conocimientos, para las categorías de Suboficial de Armas y
Suboficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú.
b. Determinar las materias para la formulación del examen de
conocimientos, para las categorías de Suboficial de Armas de la
Policía Nacional del Perú, en la jerarquía de Suboficiales Superiores.
c. Determinar las materias para la formulación del examen de
Policía Nacional del Perú, en la jerarquía de Suboficiales Técnicos.
d. Determinar las materias para la formulación del examen de
Policía Nacional del Perú, en la jerarquía de Suboficiales.
e. Determinar las materias para la formulación del examen de
conocimientos, para la categoría de Suboficial de Servicios de la
Policía Nacional del Perú, en las jerarquías de Suboficiales
Superiores, Suboficiales Técnicos y Suboficiales.
f. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú, solicitando la publicación de las materias
determinadas para la formulación del examen de conocimientos, en
la página web “Águila 6”.
28-42

B. JUNTA DE APTITUD
1. Organización
a. Es presidida por un (1) Coronel de Armas de la Dirección Ejecutiva
de Personal de la Policía Nacional del Perú.
b. Como vocales: Oficiales Superiores de Armas y de Servicios de las
Divisiones de Administración de Legajos y de Procesos
Administrativos Disciplinarios, de la Oficina de Tecnología de la
Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica, de
la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, y
de la División de Reconocimiento Médico, de la Dirección de Sanidad
c. Como secretario: un (1) Oficial Superior de Armas de la División de
Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios,
de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
2. Funciones
a. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los
postulantes, publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de
Tecnología de la Comunicación y Estadística, de la Dirección
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de acuerdo a
las causales que se indican en el anexo 1.
b. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una
(1) o más notas anuales de rendimiento técnico, de conformidad con
lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”, acápite C
“Factores de Evaluación”, numeral 1 “factor rendimiento técnico”, de
la presente directiva; adoptando el procedimiento siguiente:
(1) Al no registrar una (1) nota, se obtendrá del promedio de las
calificaciones de los otros:
- Dos (2) últimos años en los grados de Suboficiales
Brigadieres, Suboficiales de Primera, Suboficiales de
Segunda y Suboficiales de Tercera.
- Tres (3) últimos años en los grados de Suboficiales
Técnicos de Primera, Suboficiales Técnicos de Segunda
y Suboficiales Técnicos de Tercera.
(2) Al no registrar dos (2) notas, se obtendrán del promedio de la
calificación de los otros:
- Un (1) último año en los grados de Suboficiales
Brigadieres, Suboficiales de Primera, Suboficiales de
Segunda y Suboficiales de Tercera.
29-42

- Dos (2) últimos años en los grados de Suboficiales
Técnicos de Primera, Suboficiales Técnicos de Segunda
y Suboficiales Técnicos de Tercera.
(3) Al no registrar tres (3) o más notas, se obtendrán del promedio
de todas las calificaciones en el grado. En caso de tener una
sola, se reproducirá ésta; y, de no contar con nota en el grado
se obtendrá del promedio de todas las notas del anterior grado.
(4) No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista
contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario.
(5) En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido, los
deméritos acumulados durante el año que le falta calificación.
(6) La calificación de la Junta de Aptitud, deberá ser formalizada
mediante acta y posterior emisión de la resolución de la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú,
que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección,
cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente.
c. Recibirá, evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud
por diferentes causales; en el plazo determinado en el cronograma
correspondiente.
d. Tendrá competencia en forma excepcional, para declarar la inaptitud
del postulante por cualquier causal, hasta cuarenta y ocho (48) horas
antes de que se reúnan las Juntas Selectoras, procediendo a su
exclusión del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva
para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú.
e. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico, del Hospital
Nacional “Luís N. Sáenz”, de la Dirección de Sanidad de la Policía
Nacional del Perú, el apoyo y la información necesaria en todo lo
relacionado con los resultados del examen médico anual 2013, así
como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú, para coadyuvar a resolver las solicitudes
de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea”.
f. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo
por inaptitud por diferentes causales, para la expedición de las
respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila
6”.
30-42

C. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
1. Organización
a. Es presidida por un Coronel de Armas y como secretario un Oficial
Superior de Armas.
b. Conformada para:
(1) Suboficiales Brigadieres de Armas:
Un (1) Coronel de Armas Presidente
Seis (6) Comandantes de Armas Vocales
Un (1) Mayor de Armas Secretario
(2) Suboficiales de Armas en la jerarquía de Suboficiales Técnicos:
(3) Suboficiales de Armas en la jerarquía de Suboficiales:
(4) Suboficial de Servicios en las jerarquías de Suboficiales
Superiores, Suboficiales Técnicos y Suboficiales:
(5) Apoyo Técnico
Un (1) Oficial de Armas.
Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios que no postulen
en el presente proceso de ascensos.
2. Funciones
a. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos.
b. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú,
el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas.
c. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc, para
la formulación del examen de conocimientos por materias, de
acuerdo a las categorías, grados y especialidades.
d. Determinará el número de preguntas por materias, en relación a la
importancia de los contenidos temáticos contemplados en la
bibliografía.
31-42

e. Gestionará la capacitación de sus integrantes, solicitando
asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional
del Perú, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
f. Elaborará el banco de un mil (1,000) preguntas, teniendo en cuenta
que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas
(500) a materias por categorías y jerarquías, tipo objetiva, con cinco
(5) alternativas de respuestas de selección múltiple, consignando la
respuesta válida, por cada categoría y jerarquía, conforme al detalle
siguiente:
(1) Para Suboficiales Brigadieres de Armas.
(2) Para Suboficiales de Armas en la jerarquía de Suboficiales
Técnicos.
(3) Para Suboficiales de Armas en la jerarquía de Suboficiales.
4) Para Suboficiales de Servicios en las jerarquías de Suboficiales
Superiores, Suboficiales Técnicos y Suboficiales.
g. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas
establecidas, adoptando el procedimiento que a continuación se
indica:
(1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del
Perú, a horas 6.00 de los días programados para la ejecución
del examen de conocimientos.
(2) Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas
en presencia de cinco (5) postulantes, que harán las veces de
delegados, a efectos de testificar la transparencia en el proceso
de elaboración de los exámenes. Para ello, la junta
aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes. Dicho
acto deberá tener una duración de 30 minutos.
CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A
FORMULAR POR CATEGORÍAS, GRADOS Y ESPECIALIDADES
CATEGORIAS GRADOS
NUMERO DE
EXÁMENES A
FORMULAR
SUBOFICIALES
DE ARMAS
BRIGADIER 03
TÉCNICO DE PRIMERA 03
TÉCNICO DE SEGUNDA
Y TÉCNICO DE
TERCERA
03
DE PRIMERA, DE
SEGUNDA Y DE
TERCERA
03
SUBOFICIALES
DE SERVICIOS
TODOS LOS GRADOS 03
32-42

(3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas.
(4) Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de
respuestas, siendo sólo una (1) la correcta.
(5) Presentará las preguntas en forma correlativa con números
arábigos, para facilitar su ubicación e identificación.
(6) Verificará la estructura, contenido y respuestas, al momento de
la formulación de las preguntas que se consideren en los
exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado).
(7) Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede
Lima, a horas 7.00 de los días previstos para la ejecución, los
master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente.
(8) Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía
Nacional del Perú, los padrones de respuestas después de
finalizado el examen a nivel nacional y en el extranjero, para su
publicación en la página web “Águila 6”, de acuerdo al
h. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de
Personal de la Policía Nacional del Perú, en caso de impedimento,
ausencia o incremento de sus integrantes.
i. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes, desde el
inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación, bajo
responsabilidad administrativa disciplinaria.
j. Formulará un informe de las actividades desarrolladas, el que será
remitido a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus
funciones.
D. JUNTAS EXAMINADORAS
1. Organización
a. Sede Lima
(1) Es presidida por un (1) General de Armas.
(2) Seis (6) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios,
como vocales.
(3) Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario.
33-42

b. Sede provincias
(1) Es presidida por un (1) Coronel de Armas, representante de la
Dirección General de la Policía Nacional del Perú.
(2) Oficiales Superiores de Armas y de Servicios de las Regiones
Policiales, Frentes Policiales y Direcciones Territoriales, como
vocales.
(3) Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario.
2. Funciones
a. Formularán el plan de ejecución del examen de conocimientos.
b. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes, el examen de
conocimientos, teniendo responsabilidad sobre cualquier
irregularidad que se produzca durante su ejecución.
c. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad
necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y después
de la ejecución del examen de conocimientos.
d. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto
que no figure en la relación nominal formulada y procesada, ni en la
relación nominal de inaptos; previa consulta y autorización de la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú,
incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su
categoría y grado, consignando sus apellidos, nombres, carné de
identidad personal y unidad a la que pertenece, formulándose el acta
correspondiente.
e. No permitirán que los postulantes rindan el examen de conocimientos
en sede distinta a la que les corresponde, a excepción de los casos
autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú.
f. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten
antes de la ejecución del examen de conocimientos, formulando el
acta e informe con indicación de la decisión adoptada.
g. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, el inicio y término del
examen de conocimientos, así como las novedades de importancia
que se presenten.
h. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus
integrantes, de la manera siguiente:
(1) En la sede Lima, solicitarán el reemplazo a la Dirección
34-42

Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
(2) En las sedes provincias, designarán el reemplazo previa
autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú, para la expedición de la resolución directoral
correspondiente, regularizando el nombramiento.
i. Contarán con el apoyo de Oficiales de Armas de otras unidades
según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación
efectuada, a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control del
examen de conocimientos, en la sede Lima; en las otras sedes
adoptarán las medidas pertinentes; en ambos casos, con la
autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a
través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú.
j. Observarán durante la ejecución del examen de conocimientos, el
procedimiento siguiente:
(1) Pasarán lista a la hora designada previamente, encerrando
dentro de un círculo el número de orden de los presentes y
rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de
orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes.
(2) Dispondrán que los postulantes concurran correctamente
uniformados de aula.
(3) Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento
nacional de identidad y carné de identidad personal.
(4) Distribuirán a los postulantes en orden alfabético.
k. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos,
en la sede Lima, a las 7.00 horas de los días programados para la
ejecución, los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo
en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada.
l. Requerirán los servicios de INTERNET, INTRANET, grupos
electrógenos, reproducción y compaginado para el examen de
conocimientos, así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que
consideren necesario.
m. Procederán a la reproducción, compaginación y distribución de los
exámenes sorteados en la sede Lima. Simultáneamente, enviar por
INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado,
el archivo de la misma, a las otras sedes.
n. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes
que rinden el examen de conocimientos en el extranjero, conforme se
indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”, acápite K “Dirección
35-42

de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”, numeral 4.
ñ. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el
cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada,
que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo),
donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné
de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho).
Asimismo darán las indicaciones siguientes:
(1) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el
cuadernillo.
(2) El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180)
minutos, con indicación de la hora de inicio y término.
(3) Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2.
(4) Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los
postulantes, de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún
tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico, durante el
desarrollo del examen de conocimientos, que son causales de
eliminación del presente proceso de ascensos, previa
formulación del acta correspondiente; sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa disciplinaria.
(5) Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente
los datos en la zona de identificación de las tarjetas, siguiendo
las instrucciones de detalle impartidas; haciendo de
conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato
o marquen incorrectamente que impida su identificación a
través de la calificación computarizada, sin tener opción a
reclamo alguno, en razón de que los resultados son
inimpugnables.
(6) Asimismo, que marquen correctamente en la zona de
respuestas, que permita una adecuada calificación
computarizada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las
instrucciones de detalle impartidas; haciendo de conocimiento
que cualquier tipo de omisión a la presente disposición, no será
objeto de reclamo alguno, teniendo en consideración que los
resultados obtenidos son inimpugnables.
o. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de
Conocimientos, en la sede Lima, a fin de que absuelva los reclamos
formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de
conocimientos, sobre el contenido de las preguntas y respuestas, las
que serán absueltas en ese mismo acto, formulándose el acta
correspondiente.
p. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna, los
36-42

Oficiales designados para el control del examen de conocimientos,
quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los
postulantes, salvo para evitar que estos hablen o copien.
q. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes, a la hora fijada para la
culminación del examen de conocimientos; los Oficiales encargados
del control procederán a:
(1) Recoger los cuadernillos de preguntas.
(2) Recoger las tarjetas de calificación computarizada, verificando
su conformidad con el número de postulantes que han rendido
el examen.
(3) Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada, en un
sobre cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los
integrantes de la junta.
r. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas, una vez
culminado el examen de conocimientos, levantando el acta
correspondiente.
s. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de
Calificación del Examen de Conocimientos, al momento de su
culminación, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco (5)
postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas de
calificación computarizadas; en la sede Lima y del extranjero por el
presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes
de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional, los
entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al
término de la distancia.
t. Formularán un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú, sobre el desarrollo del examen de esfuerzo
físico, tiro policial y conocimientos, adjuntando las relaciones
nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta,
conteniendo además:
(1) Número de postulantes por grados que rindieron el examen de
conocimientos.
(2) Postulantes que se presentaron a rendir el examen de
conocimientos, de acuerdo a las relaciones nominales
remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú.
(3) Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales
para rendir el examen de conocimientos.
(4) Novedades presentadas durante el desarrollo del examen de
conocimientos (reclamos y actas).
37-42

(5) Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes.
E. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN
DE CONOCIMIENTOS
1. Organizació
n
a. Es presidida por un General de Armas.
b. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios,
como vocales.
c. Un (1) Comandante de Armas, como secretario.
2. Funciones
a. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y
de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional,
representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú, los sobres que contienen las tarjetas de calificación
computarizadas, verificando que estén cerrados, lacrados y firmados
por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas
correspondientes.
b. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos
mediante sistema computarizado, a través de una entidad de
prestigio, cuyos servicios profesionales han sido evaluados y
contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del
Perú.
c. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada
de las respectivas tarjetas, en coordinación con la Dirección Ejecutiva
de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.
d. Procederá en el lugar determinado para la calificación a :
(1) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen
las tarjetas de calificación computarizada.
(2) El acto de calificación de las respectivas tarjetas, por el sistema
computarizado.
(3) Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación
computarizada, de acuerdo a las actas e informe de los
presidentes de las Juntas Examinadoras.
(4) Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen
de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el
extranjero, formulando el acta correspondiente para ser
38-42

entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú.
e. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes,
solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la
Policía Nacional del Perú.
f. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación
computarizadas, al finalizar la calificación, formulando el acta
correspondiente.
g. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes, sobre los
resultados obtenidos en el examen de conocimientos; teniendo en
consideración que son inimpugnables.
h. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, el resultado de la calificación computarizada del examen de
conocimientos, con actas e informe, para su publicación en la red
informática página web “Águila 6”.
i. Formulará un informe de las actividades desarrolladas, que será
remitido a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional
del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus
funciones.
F. JUNTAS SELECTORAS
1. Organización
a. Es presidida por un General de Armas y un Oficial Superior de Armas
como secretario.
b. Para el ascenso a los grados de Suboficial Superior de Armas y
Suboficial Superior de Servicios:
Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Comandantes de
Armas como vocales, un (1) Comandante de Servicios como asesor
legal y un (1) Mayor de Armas como secretario.
c. Para el ascenso a los grados de Suboficial Brigadier de Armas y
Suboficial Brigadier de Servicios:
d. Para el ascenso a los grados de Suboficial Técnico de Primera de
Armas, Suboficial Técnico de Primera de Servicios, Suboficial
Técnico de Segunda de Armas y Suboficial Técnico de Segunda de
Servicios:
39-42

e. Para el ascenso a los grados de Suboficial Técnico de Tercera de
Armas, Suboficial Técnico de Tercera de Servicios, Suboficial de
Primera de Armas, Suboficial de Primera de Servicios, Suboficial de
Segunda de Armas y Suboficial de Segunda de Servicios:
2. Funciones
a. Evaluarán los factores rendimiento técnico, formación académica,
experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad,
con base a la información que obra en el legajo personal y de
conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI
“Disposiciones Específicas”, acápite C “Factores de Evaluación”, de
la presente directiva.
b. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y
grados, con indicación de los puntajes obtenidos, luego de la
evaluación respectiva, en los factores rendimiento técnico, formación
académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y
antigüedad; para ser publicada en la página web “Águila 6” de la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
c. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y
grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo
VI “Disposiciones Específicas”, acápites D “Nota Final de los
Factores de Evaluación”, G “Nota Final del Proceso de Ascensos por
Concurso” y L “Cuadros de Méritos”, de la presente directiva.
d. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en
el promedio final de los factores evaluados en el proceso de
ascensos, prima la antigüedad especificada en el escalafón
respectivo.
e. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de
2013, para efectos de la formulación de los cuadros de méritos, la
exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio
final, de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de
inaptitud o por el factor moral y disciplina.
f. Formularán el informe correspondiente a la Dirección Ejecutiva de
Personal de la Policía Nacional del Perú, adjuntando los cuadros de
méritos establecidos, para su publicación en la página web “Águila
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6”.
G. JUNTA REVISORA
1. Organización
a. Presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional
del Perú.
b. Vocales: Jefe del Estado Mayor, Jefe de la División de
Administración de Legajos, Jefe de la División de Procesos
Administrativos Disciplinarios, Jefe de la Oficina de Tecnología de la
Comunicación y Estadística, de la Dirección Ejecutiva de Personal de
d. Asesor legal: Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica de la Dirección
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
e. Secretario: Oficial Superior de Armas de la División de Procesos
Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, de la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
2. Funciones
a. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente
proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por
los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por
los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas
institucionales.
b. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente
proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes
sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento técnico,
formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigüedad, evaluados por las Juntas Selectoras.
c. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a
fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de
la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las
respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones
tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes
de reclamo presentadas y evaluadas; publicándose en la página web
“Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía
Nacional del Perú, de acuerdo al cronograma respectivo..
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