El documento establece las pautas para la capacitación y especialización de los servidores policiales en Ecuador. No se permitirá la realización de capacitaciones que interfieran con los cursos obligatorios de ascenso. El órgano competente determinará el número de servidores que pueden participar en programas de capacitación y remitirá una lista de aquellos aptos para someterse al proceso de ascenso. Para servidores con discapacidad, se informará a otras direcciones para determinar la modalidad de curso que deban efectuar.

1. UNIDAD III

2.  El Órgano Competente de la Gestión de Talento Humano de la Policía Nacional
no autorizará a las y los servidores policiales la realización de capacitaciones
que interfieran con la programación de los cursos de ascenso obligatorios en
los diferentes grados.
 Para participar en programas de capacitación el Órgano Competente de
la Gestión de Talento Humano de la Policía Nacional establecerá el numérico de
servidores policiales.
 El Órgano Competente de la Gestión de Talento Humano de la Policía Nacional
remitirá el listado de los servidores policiales que les corresponde someterse al
proceso de ascenso, a fin de que el ente encargado de la educación de la
Policía Nacional, determine su idoneidad para realizar el curso correspondiente.
 Para las y los servidores policiales que presenten algún tipo de discapacidad,
enfermedad catastróficas, raras y huérfanas o alguna otra condición especial
que le impida desarrollar la capacitación o especialización para su nivel de
gestión y grado jerárquico, el Órgano Competente de la Gestión de Talento
Humano de la Policía Nacional informará a la Dirección Nacional de Educación
y Dirección Nacional de Salud para que determinen la modalidad y curso que
deberán efectuar dichos funcionarios en cada nivel de gestión, rol y grado,
garantizándose el principio de igualdad.
CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

3. LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y
COMPETENCIAS
a. Desempeño individual – colectivo;
b. Competencias institucionales;
c. Incentivos para mejorar la calificación;
d. Conducta.

4. TABLAS DE CALIFICACIONES

5. TABLAS DE CALIFICACIONES

6. TABLAS DE CALIFICACIONES

7. CONDECORACIONES Y RECONOCIMIENTOS
a. Misión Cumplida;
b. Cruz del Cincuentenario;
c. Gran Cruz del Orden y Seguridad Nacional;
d. Cruz del Orden y Seguridad Nacional;
e. Al Mérito Institucional, en los
grados de: I. Gran Oficial.
II. Oficial.
III. Caballero;
f. Escudo de la Policía Nacional del Ecuador;
g. Escudo al Mérito Policial;
h. Al valor;
i. Al Mérito Profesional, en los
grados de: I. Gran Oficial.
II. Oficial.
III. Caballero;
j. Reconocimiento Institucional;
k. Escuela Superior de Policía "General Alberto Enríquez
Gallo"; y, l. Policía Nacional, en las categorías:
I. Primera. II.
Segunda. III.
Tercera.

8. CONDECORACIONES Y RECONOCIMIENTOS