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LA CONFIGURACION SOCIAL,
DESARROLLO Y CRECIMIENTO
ECONÓMICO INNOVADOR EN LOS
PAISES.
PONENTES:
• MANFRE GUERRA.
• LUIS M. HERRERA.
• YAMITH MOSCOTE.
• STEPHANY ORTIZ .
MGTi
SUBDESARROLLO
VS
POBREZA
Prefijo sub-, significa
por debajo. Y
desarrollo, en suma,
lo que esta por
debajo del
desarrollo.
El subdesarrollo tiene
como consecuencia la
incapacidad de una
población de generar
los recursos
necesarios para
mejorar
consistentemente su
calidad de vida.
Los países subdesarrollados
se caracterizan por tener
una economía en la que
prima la producción de
bienes primarios.
Créditos
Blandos
MGTi
CARACTERÍSTICA DEL
SUBDESARROLLO
Lo económico.
(La agricultura, la ganadería, la
pesca, la extracción de minerales
y materias primas para la
exportación)
Lo político
Las naciones subdesarrolladas suelen
carecer de instituciones democráticas.
Tener régimen altamente corrupto.
Dependencia militar de potencias
extranjeras.
Lo social
Índices de pobreza.
Tasas de desocupación.
Dificultades de la población para
acceder a la educación, salud y
servicios básicos.
MGTi
CAUSAS DEL SUBDESARROLLO
La raza y la religión,
hasta el clima, el
pasado colonial y
cierta actitud
colectiva ante el
progreso que han
motivado que muchos
países se estanquen
en el subdesarrollo.
MGTi
CONSECUENCIA DEL SUBDESARROLLO
carencias generalizadas a nivel de salud, educación, expectativa de vida,
alimentación, acceso a servicios básicos o libertad personal que acucian a
las poblaciones de las naciones subdesarrolladas
Factores a tener en cuenta la alfabetización, el acceso al sistema de salud
y a una buena educación, así como las oportunidades de empleo. Pero
también es importante que haya un sistema democrático sólido, y acceso
a los servicios básicos, a la energía eléctrica, agua potable e, incluso, a
internet, pues todos estos aspectos redundan en una mejor calidad de
vida para la población.
Subdesarrollo y desarrollo
MGTi
Sinónimo de necesidad, miseria y escasez, se deriva del
adjetivo “pobre”, y este a su vez del latín pauper, pauperēris,
que significa ‘pobre’, ‘que produce poco.
Socioeconómicos.
El nivel de ingresos, como la alimentación, la vivienda, el
acceso a bienes y servicios, a la educación y a la salud.
El Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, o el
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
POBREZA
MGTi
POBREZA
Pobreza extrema
Es el nivel más grave de
pobreza, pues implica la
falta de recursos para
satisfacer las condiciones
mínimas necesarias para
la subsistencia: ingesta
alimentaria, techo,
vestido y asistencia
sanitaria.
Pobreza relativa
Cuando los ingresos de
un individuo están por
debajo del nivel de
ingresos medios en
una sociedad.
Pobreza
multidimensional
El enfoque
multidimensional para
evaluar el problema de la
pobreza considera, además
de los niveles de bienestar
material, factores como los
derechos económicos,
sociales y culturales, y la
manera en que estos
afectan y determinan las
condiciones de vida de los
individuos o de ciertos
grupos sociales.
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La globalización es un proceso histórico de
integración mundial en los ámbitos político,
económico, social, cultural y tecnológico, que
ha convertido al mundo en un lugar cada vez
más interconectado, en una aldea global.
La ruptura de las fronteras generó una
expansión capitalista en la que fue posible
llevar a cabo transacciones financieras y
expandir los negocios, hasta entonces limitados
por el mercado interno, hacia otros mercados,
distantes y emergentes.
Aspectos
De La
Economía
• (mercado laboral, comercio
internacional), la política
(instauración de sistemas
democráticos, respeto de las
libertades y los derechos humanos).
Globalización
Globalización
Kacowicz (1999: 529)
a) intensificación de las relaciones económicas, políticas, sociales y culturales a través de las fronteras;
b) el período histórico iniciado tras el fin de la Guerra Fría;
c) la transformación del mundo por la anarquía de los mercados financieros;
d) el triunfo de los valores norteamericanos a través de la agenda combinada del neoliberalismo en la
economía y la democracia política;
e) la ideología y la ortodoxia sobre la culminación lógica e inevitable de las poderosas tendencias de
cambio en el mercado laboral;
f) la revolución tecnológica con sus implicaciones sociales
g) la inhabilidad de los países en arreglárselos con los problemas globales que requieren soluciones
globales, como la demografía, ecología, derecho humanos y la proliferación nuclear.
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La circulación de
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tecnológico.
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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACION
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la globalización y la revolución científica y tecnológica
(responsables por la automatización de la producción) son las
principales causas del aumento del desempleo.
la globalización también sostienen que esta puede traer como
consecuencia la pérdida de las identidades culturales tradicionales
en favor de una idea de cultura global, impuesta por el influjo de
las grandes potencias sobre el resto del mundo.
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Un estado en el que la sociedad disfruta de unas condiciones de bienestar
optimas, o por lo menos cercanas a partir de las cuales el sistema de
mercado logra cumplir eficientemente con la condición de asignador de
recursos, con una intervención mínima del Estado que permite el
funcionamiento de una economía de laissez faire.
Laissez faire, término francés que da nombre a una doctrina económica
que propugna para que los gobiernos se limiten a mantener la paz y a
proteger la Propiedad; todo lo demás es derecho y responsabilidad del
individuo.
• El desarrollo económico es un
estado social, donde las
condiciones de bienestar
están dadas a partir del
funcionamiento eficiente del
mercado, por tanto, las
condiciones de brecha como
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economía, se reducen a un
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concentración del ingreso se
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precedentes al
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Desarrollo Económico
• El proceso de globalización
puede ser tan favorable para
unos, como desfavorable para
otros, y esto se da por la
presencia de factores internos
en las economías que
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composición de las
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sociedad. Exige por tanto un
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Elementos fundamentales del
desarrollo económico
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Recursos humanos
a partir de los cuales se analiza la explosión demográfica y las
condiciones en las que aumenta la población.
Capital humano
como recurso fundamental en la apropiación del
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economía y genera equilibrio ambiental.
Formación de capital
como fuente importante en el aumento de la
producción.
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Producción
(PIB)
Empleo
Inflación
Crecimiento
económico
Óptica
macroeconómica
• Mucho se ha hablado de la
participación del sector
privado en la configuración de
la globalización, pues de
hecho, la inversión se ha
movido siempre por las
decisiones del empresariado y
es la figura del emprendedor
la que se encarga de dar los
pasos de innovación y
desarrollo desde la empresa,
al tiempo, que se invierte en
la generación de investigación
como vía abierta hacia la
búsqueda de patentes.
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
La discusión sobre la importancia de fomentar
la innovación en el sector productivo del país
ha pasado de ser una moda a una verdadera
urgencia en el país.
MGTi
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• la innovación se ha convertido en la principal salida para
quienes buscan perdurar.
• está probado que la innovación es la única vía para
garantizar la sostenibilidad empresarial.
• Colombia invierte poco en innovación –apenas 0,7% del PIB.
• apenas 35% viene del sector privado.
• pocas empresas desarrollan procesos de innovación, menos
de 22%.
• El país ocupa el puesto 65 entre 127 en el ranking GII
(Infraestructura Global de información).
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• En Colombia se invirtió el año pasado 0,71% del PIB en estos
temas, inferior al 0,73% de lo que se invirtió en 2015.
• El Estado fue el responsable de cerca de 70% de estas
inversiones.
• países como Corea, Israel y Singapur se invierte cerca de 3%
del PIB en estos temas y los empresarios son responsables de
más de 50% de la inversión.
• las empresas que destinan recursos para innovación, en su
mayoría se dirigen a procesos, pero pocas a generar nuevos
productos o modelos de negocio.
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• Roberto de la Vega, director MBA de la Universidad
Javeriana, hizo en 2014 para su doctorado una investigación
con empresas medianas y entre las 961 consultadas encontró
que, en su mayoría, “están enfocadas en procesos para
optimizar costos y tiempos de producción, pero pocas
enfocadas en innovación que dé más valor agregado, como
las que se dirigen a productos o modelos de negocio”.
• La innovación incremental o la radical, que generan mayores
beneficios a las empresas, son poco comunes en el medio
empresarial colombiano, explica este experto.
• Plantea 4 recomendaciones:
• Promover el pensamiento diverso
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• fomentar que la gente se conecte con el exterior.
• incentivar las conversaciones al interior de la organización.
• la necesidad de aceptar y hasta premiar el fracaso.
• La medición:
• La Asociación Nacional de Empresarios (Andi) y Revista
Dinero en febrero de este año, trabajaron en la creación del
Primer Ranking de Innovación Empresarial, en el cual
compara el estado de la innovación de las empresas y su
operación en Colombia durante 2016.
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• Juan Camilo Quintero, gerente de innovación y
emprendimiento de la Andi, asegura que, a partir de una
encuesta que combina preguntas cualitativas y cuantitativas
se construyó el índice, que clasifica a las empresas en una
escala de 1 a 100 según su estado de la innovación.
• Aunque no se trata de una muestra representativa del
sector productivo del país, sí incluye un universo suficiente
de empresas en 15 sectores económicos y 13 departamentos,
cuyo monto total de facturación supera los $117,5 billones.
Ranking de las empresas más
innovadoras de Colombia
• La encuesta se planteó a 1.200 empresas afiliadas y no
afiliadas a la Andi; 219 empresas respondieron el
cuestionario. Las preguntas están relacionadas con la
operación de las empresas en Colombia y las actividades de
ciencia, tecnología e innovación que se llevan a cabo en el
país.
• El esfuerzo organizacional de las empresas por generar
condiciones y capacidades para innovar se ve reflejado en la
materialización de productos, procesos y comercialización
que traen beneficios económicos y sociales
Ranking de las empresas más innovadoras
de Colombia
• Las empresas fueron medidas en tres componentes:
• Condiciones: incluye los factores que deben existir al
interior de las organizaciones y anteriores a la
implementación de un sistema de gestión de la innovación
que son necesarios para que la estrategia sea exitosa.
• Capacidades: mide los factores que agilizan la identificación
de oportunidades de mercado y facilitan la transferencia y
transformación del conocimiento.
• Resultados: el esfuerzo organizacional de generar
condiciones y capacidades debe verse reflejado en la
materialización de innovaciones de producto, proceso y
comercialización y beneficios para las empresas.
• Desde la ideación,
pasando por priorización
de proyectos hasta la
implementación y
medición de resultados.
Es una variable
cualitativa de 1 a 7 según
la dedicación de tiempo
(poca a alta). Número de
personas dedicadas a
actividades de
innovación sobre el total
de los empleados.
MGTi
Tiempo dedicado por el área de innovación a una serie de
actividades de innovación.
Qué tan consolidada está la
cultura de la innovación.
• Las empresas indican,
entre una serie de
alternativas, cuáles
implementar para
promover la cultura
de la innovación.
MGTi
Las Capacidades
• Mide los factores que
agilizan la identificación de
oportunidades de mercado
y facilitan la transferencia
y transformación del
conocimiento. Se tienen en
cuenta capacidades para
adquirir nuevo
conocimiento y
transformarlo, para
invertir, para planear y
priorizar proyectos, para
relacionarse con el
ecosistema y para gestionar
la propiedad intelectual.
MGTi
Tiene la empresa un sistema de
gestión de la innovación.
• Se mide también la
importancia de una
serie de actividades
en dicho sistema.
MGTi
Relacionamiento con el ecosistema de
ciencia, tecnología e innovación y su
impacto en la empresa.
• Es una variable
compuesta que se
calcula a partir del
número de actores o
entidades con las que
se tiene alguna
relación y el impacto
sobre la innovación.
MGTi
La inversión
• Las fuentes de ideas para
la innovación. Se da una
serie de alternativas
como potenciales fuentes
de ideas para la
innovación por
importancia, Tiene la
empresa un portafolio de
proyectos de innovación.
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propiedad intelectual y
cómo lo hace.
MGTi
Resultados.
• El esfuerzo
organizacional de
generar condiciones y
capacidades debe
verse reflejado en la
materialización de
innovaciones de
producto, proceso y
comercialización y
beneficios para las
empresas.
MGTi
Dos de cada cinco créditos comerciales son para
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Exposicion grupo 7

  • 1. LA CONFIGURACION SOCIAL, DESARROLLO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO INNOVADOR EN LOS PAISES. PONENTES: • MANFRE GUERRA. • LUIS M. HERRERA. • YAMITH MOSCOTE. • STEPHANY ORTIZ .
  • 2. MGTi SUBDESARROLLO VS POBREZA Prefijo sub-, significa por debajo. Y desarrollo, en suma, lo que esta por debajo del desarrollo. El subdesarrollo tiene como consecuencia la incapacidad de una población de generar los recursos necesarios para mejorar consistentemente su calidad de vida. Los países subdesarrollados se caracterizan por tener una economía en la que prima la producción de bienes primarios. Créditos Blandos
  • 3. MGTi CARACTERÍSTICA DEL SUBDESARROLLO Lo económico. (La agricultura, la ganadería, la pesca, la extracción de minerales y materias primas para la exportación) Lo político Las naciones subdesarrolladas suelen carecer de instituciones democráticas. Tener régimen altamente corrupto. Dependencia militar de potencias extranjeras. Lo social Índices de pobreza. Tasas de desocupación. Dificultades de la población para acceder a la educación, salud y servicios básicos.
  • 4. MGTi CAUSAS DEL SUBDESARROLLO La raza y la religión, hasta el clima, el pasado colonial y cierta actitud colectiva ante el progreso que han motivado que muchos países se estanquen en el subdesarrollo.
  • 5. MGTi CONSECUENCIA DEL SUBDESARROLLO carencias generalizadas a nivel de salud, educación, expectativa de vida, alimentación, acceso a servicios básicos o libertad personal que acucian a las poblaciones de las naciones subdesarrolladas Factores a tener en cuenta la alfabetización, el acceso al sistema de salud y a una buena educación, así como las oportunidades de empleo. Pero también es importante que haya un sistema democrático sólido, y acceso a los servicios básicos, a la energía eléctrica, agua potable e, incluso, a internet, pues todos estos aspectos redundan en una mejor calidad de vida para la población. Subdesarrollo y desarrollo
  • 6. MGTi Sinónimo de necesidad, miseria y escasez, se deriva del adjetivo “pobre”, y este a su vez del latín pauper, pauperēris, que significa ‘pobre’, ‘que produce poco. Socioeconómicos. El nivel de ingresos, como la alimentación, la vivienda, el acceso a bienes y servicios, a la educación y a la salud. El Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, o el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). POBREZA
  • 7. MGTi POBREZA Pobreza extrema Es el nivel más grave de pobreza, pues implica la falta de recursos para satisfacer las condiciones mínimas necesarias para la subsistencia: ingesta alimentaria, techo, vestido y asistencia sanitaria. Pobreza relativa Cuando los ingresos de un individuo están por debajo del nivel de ingresos medios en una sociedad. Pobreza multidimensional El enfoque multidimensional para evaluar el problema de la pobreza considera, además de los niveles de bienestar material, factores como los derechos económicos, sociales y culturales, y la manera en que estos afectan y determinan las condiciones de vida de los individuos o de ciertos grupos sociales.
  • 8. MGTi La globalización es un proceso histórico de integración mundial en los ámbitos político, económico, social, cultural y tecnológico, que ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado, en una aldea global. La ruptura de las fronteras generó una expansión capitalista en la que fue posible llevar a cabo transacciones financieras y expandir los negocios, hasta entonces limitados por el mercado interno, hacia otros mercados, distantes y emergentes. Aspectos De La Economía • (mercado laboral, comercio internacional), la política (instauración de sistemas democráticos, respeto de las libertades y los derechos humanos). Globalización
  • 9. Globalización Kacowicz (1999: 529) a) intensificación de las relaciones económicas, políticas, sociales y culturales a través de las fronteras; b) el período histórico iniciado tras el fin de la Guerra Fría; c) la transformación del mundo por la anarquía de los mercados financieros; d) el triunfo de los valores norteamericanos a través de la agenda combinada del neoliberalismo en la economía y la democracia política; e) la ideología y la ortodoxia sobre la culminación lógica e inevitable de las poderosas tendencias de cambio en el mercado laboral; f) la revolución tecnológica con sus implicaciones sociales g) la inhabilidad de los países en arreglárselos con los problemas globales que requieren soluciones globales, como la demografía, ecología, derecho humanos y la proliferación nuclear.
  • 10. MGTi VENTAJAS La circulación de bienes y productos importados. Contribuye a la disminución de la inflación. Aumento de inversiones extranjeras, implica potencia en el área de comercio internacional, y propicia mejores relaciones con otros países, así como enriquecedores procesos de intercambio cultural. Desarrollo tecnológico. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACION
  • 11. MGTi VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACION Desventajas la globalización y la revolución científica y tecnológica (responsables por la automatización de la producción) son las principales causas del aumento del desempleo. la globalización también sostienen que esta puede traer como consecuencia la pérdida de las identidades culturales tradicionales en favor de una idea de cultura global, impuesta por el influjo de las grandes potencias sobre el resto del mundo.
  • 12. MGTi ¿Que es el Desarrollo económico? Un estado en el que la sociedad disfruta de unas condiciones de bienestar optimas, o por lo menos cercanas a partir de las cuales el sistema de mercado logra cumplir eficientemente con la condición de asignador de recursos, con una intervención mínima del Estado que permite el funcionamiento de una economía de laissez faire. Laissez faire, término francés que da nombre a una doctrina económica que propugna para que los gobiernos se limiten a mantener la paz y a proteger la Propiedad; todo lo demás es derecho y responsabilidad del individuo.
  • 13. • El desarrollo económico es un estado social, donde las condiciones de bienestar están dadas a partir del funcionamiento eficiente del mercado, por tanto, las condiciones de brecha como factor de ineficiencia en la economía, se reducen a un mínimo, por lo que la presencia de desigualdad en la distribución de los recursos y concentración del ingreso se ven reducidas a cambio de mayor productividad e interacción comercial, con miras hacia una sostenibilidad en el largo plazo. MGTi Aspectos del Desarrollo Económico
  • 14. El subdesarrollo es un circulo vicioso • El subdesarrollo es un limitante de las condiciones de extensión y proyección social, ya que dificulta el acceso a los diferentes estados de formación intelectual, seguridad social y sostenibilidad ambiental. MGTi
  • 15. MGTi El papel de la sociedad en la etapa industrial moderna Estructura social Desarrollo de recursos y progreso humanitario Seis razones de por qué deberíamos estar interesados en el desarrollo humano. Cultura científica Las sociedades que no desarrollan una cultura científica
  • 16. MGTi • Es bueno para el medio ambiente. • Puede contribuir a una sociedad civil y una democracia saludable. • Puede promover la estabilidad política. • El desarrollo humano es deseable como un fin en sí mismo. • Puede promover una mayor productividad y así aumentar el poder humano sobre los bienes y servicios. • Reduce la reproducción humana, un resultado que generalmente se considera deseable.
  • 17. • Poco se entienden con una economía de mercado sólida por que los procesos de producción son ineficientes y los costos muy elevados con presencia de fallas de mercado en la asignación de recursos. • Los problemas de demanda y una oferta limitada no cumplen con las condiciones que a nivel microeconómico satisfacen la competencia perfecta. Además, la producción de bienes de capital o de fabricación compleja es poco usual en este tipo de economías. MGTi
  • 18. La incorporación de cambio técnico y la innovación MGTi Implica Cambio técnico Se reducen los gastos, se reduce el esfuerzo y cambian los contenidos Cambios en la organización Aumento de complejidad en las herramientas o maquinas
  • 19. MGTi
  • 20. MGTi Proceso de industrialización • Uno, cortoplacista de carácter visionario que impulse los planteamientos pertinentes para alcanzar las metas establecidas. Corto plazo • otro de largo plazo, que indique los efectos que tendrán las decisiones precedentes al desarrollo del modelo. Largo plazo
  • 21. La Globalización como Vía de Desarrollo Económico • El proceso de globalización puede ser tan favorable para unos, como desfavorable para otros, y esto se da por la presencia de factores internos en las economías que responden a situaciones de coyuntura e inequidad en la composición de las condiciones en las que vive la sociedad. Exige por tanto un alto grado de desempeño y participación como respuesta a los cambios del mercado a nivel internacional. MGTi Elementos fundamentales del desarrollo económico
  • 22. MGTi Recursos humanos a partir de los cuales se analiza la explosión demográfica y las condiciones en las que aumenta la población. Capital humano como recurso fundamental en la apropiación del conocimiento. Recursos naturales para establecer las condiciones sobre las que es sostenible la economía y genera equilibrio ambiental. Formación de capital como fuente importante en el aumento de la producción.
  • 24. • Mucho se ha hablado de la participación del sector privado en la configuración de la globalización, pues de hecho, la inversión se ha movido siempre por las decisiones del empresariado y es la figura del emprendedor la que se encarga de dar los pasos de innovación y desarrollo desde la empresa, al tiempo, que se invierte en la generación de investigación como vía abierta hacia la búsqueda de patentes.
  • 25. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia La discusión sobre la importancia de fomentar la innovación en el sector productivo del país ha pasado de ser una moda a una verdadera urgencia en el país. MGTi
  • 26. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • la innovación se ha convertido en la principal salida para quienes buscan perdurar. • está probado que la innovación es la única vía para garantizar la sostenibilidad empresarial. • Colombia invierte poco en innovación –apenas 0,7% del PIB. • apenas 35% viene del sector privado. • pocas empresas desarrollan procesos de innovación, menos de 22%. • El país ocupa el puesto 65 entre 127 en el ranking GII (Infraestructura Global de información).
  • 27. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • En Colombia se invirtió el año pasado 0,71% del PIB en estos temas, inferior al 0,73% de lo que se invirtió en 2015. • El Estado fue el responsable de cerca de 70% de estas inversiones. • países como Corea, Israel y Singapur se invierte cerca de 3% del PIB en estos temas y los empresarios son responsables de más de 50% de la inversión. • las empresas que destinan recursos para innovación, en su mayoría se dirigen a procesos, pero pocas a generar nuevos productos o modelos de negocio.
  • 28. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • Roberto de la Vega, director MBA de la Universidad Javeriana, hizo en 2014 para su doctorado una investigación con empresas medianas y entre las 961 consultadas encontró que, en su mayoría, “están enfocadas en procesos para optimizar costos y tiempos de producción, pero pocas enfocadas en innovación que dé más valor agregado, como las que se dirigen a productos o modelos de negocio”. • La innovación incremental o la radical, que generan mayores beneficios a las empresas, son poco comunes en el medio empresarial colombiano, explica este experto. • Plantea 4 recomendaciones: • Promover el pensamiento diverso
  • 29. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • fomentar que la gente se conecte con el exterior. • incentivar las conversaciones al interior de la organización. • la necesidad de aceptar y hasta premiar el fracaso. • La medición: • La Asociación Nacional de Empresarios (Andi) y Revista Dinero en febrero de este año, trabajaron en la creación del Primer Ranking de Innovación Empresarial, en el cual compara el estado de la innovación de las empresas y su operación en Colombia durante 2016.
  • 30. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • Juan Camilo Quintero, gerente de innovación y emprendimiento de la Andi, asegura que, a partir de una encuesta que combina preguntas cualitativas y cuantitativas se construyó el índice, que clasifica a las empresas en una escala de 1 a 100 según su estado de la innovación. • Aunque no se trata de una muestra representativa del sector productivo del país, sí incluye un universo suficiente de empresas en 15 sectores económicos y 13 departamentos, cuyo monto total de facturación supera los $117,5 billones.
  • 31. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • La encuesta se planteó a 1.200 empresas afiliadas y no afiliadas a la Andi; 219 empresas respondieron el cuestionario. Las preguntas están relacionadas con la operación de las empresas en Colombia y las actividades de ciencia, tecnología e innovación que se llevan a cabo en el país. • El esfuerzo organizacional de las empresas por generar condiciones y capacidades para innovar se ve reflejado en la materialización de productos, procesos y comercialización que traen beneficios económicos y sociales
  • 32. Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia • Las empresas fueron medidas en tres componentes: • Condiciones: incluye los factores que deben existir al interior de las organizaciones y anteriores a la implementación de un sistema de gestión de la innovación que son necesarios para que la estrategia sea exitosa. • Capacidades: mide los factores que agilizan la identificación de oportunidades de mercado y facilitan la transferencia y transformación del conocimiento. • Resultados: el esfuerzo organizacional de generar condiciones y capacidades debe verse reflejado en la materialización de innovaciones de producto, proceso y comercialización y beneficios para las empresas.
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  • 34. • Desde la ideación, pasando por priorización de proyectos hasta la implementación y medición de resultados. Es una variable cualitativa de 1 a 7 según la dedicación de tiempo (poca a alta). Número de personas dedicadas a actividades de innovación sobre el total de los empleados. MGTi Tiempo dedicado por el área de innovación a una serie de actividades de innovación.
  • 35. Qué tan consolidada está la cultura de la innovación. • Las empresas indican, entre una serie de alternativas, cuáles implementar para promover la cultura de la innovación. MGTi
  • 36. Las Capacidades • Mide los factores que agilizan la identificación de oportunidades de mercado y facilitan la transferencia y transformación del conocimiento. Se tienen en cuenta capacidades para adquirir nuevo conocimiento y transformarlo, para invertir, para planear y priorizar proyectos, para relacionarse con el ecosistema y para gestionar la propiedad intelectual. MGTi
  • 37. Tiene la empresa un sistema de gestión de la innovación. • Se mide también la importancia de una serie de actividades en dicho sistema. MGTi
  • 38. Relacionamiento con el ecosistema de ciencia, tecnología e innovación y su impacto en la empresa. • Es una variable compuesta que se calcula a partir del número de actores o entidades con las que se tiene alguna relación y el impacto sobre la innovación. MGTi
  • 39. La inversión • Las fuentes de ideas para la innovación. Se da una serie de alternativas como potenciales fuentes de ideas para la innovación por importancia, Tiene la empresa un portafolio de proyectos de innovación. Si la empresa protege su propiedad intelectual y cómo lo hace. MGTi
  • 40. Resultados. • El esfuerzo organizacional de generar condiciones y capacidades debe verse reflejado en la materialización de innovaciones de producto, proceso y comercialización y beneficios para las empresas. MGTi
  • 41. Dos de cada cinco créditos comerciales son para nuevas empresas 43% 31% 26% Empresas maximo cinco años de antiguedas Empresas entre seis y diez años Empresas entre once y quince años MGTi
  • 42. MGTi
  • 43. MGTi