2. LA HISTORIA DE LA HUELGA El derecho de huelga fue reconocido por primera vez en 1864, en Inglaterra, y constituye en la actualidad uno de los derechos inalienables del hombre reconocidos por la ONU y gran número de países. Huelgas que han pasado a la historia son la de 1886 en Chicago, por la jornada de ocho horas, la de 1905 en San Petersburgo, de carácter insurreccional; las revolucionarias de 1917 y 1920, en España y Alemania respectivamente; la de 1946 en la General Motors de EE.UU., que duró casi un año, y la de mayo de 1968 en Francia.
3. CONCEPTO Concepto:La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico.Este concepto no es el que impera en nuestro ordenamiento. El art. 72 del D.L. 25593 sobre relaciones laborales entiende que el ejercicio del derecho de huelga habrá de realizar mediante suspensión del trabajo acordado mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica por los trabajadores y sin ocupación por los mismos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.
4. HUELGAS EN EL PERÚ Huelga de cocaleros en Aguaytía de agosto de 2010 Huelga de las elecciones regionales de Ucayali de 2010 Paralización del Departamento de Moquegua de 2008
5. ¿son efectivas las helgas en el PERÚ Las huelgas actualmente creo que no son efecticas de modo que las realizan demasiado violentas y no llegan a nada bueno, todo lo quieren llevar a la fuerza, sin recurrir a la comunicación o el dialogo que para mi es lo mas importante para arreglar los asuntos.