Las huelgas en el peru

1. Las huelgas

2. Historia La huelga está asociada a la demanda de mejores condiciones de trabajo, al desarrollo del movimiento sindical y a la expansión del sindicalismo internacional y, en general, a la lucha de clases. Aunque sus orígenes se remontan a la Revolución francesa de 1789 su pleno desarrollo se produce con la Revolución industrial y la generalización del trabajo asalariado a principios a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX. El origen de la huelga unido al movimiento sindical. Las primeros movimientos obreros se sitúan en Inglaterra. Allí apareció el ludismo conducido por NedLudd y conocido como el movimiento de los rompedores de máquinas (1810-1811). En años posteriores, 1830, aparecen las primeras organizaciones obreras de carácter sectorial (trabajadores por oficio). En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente 'uniones de oficios') o simplemente unions. A los movimientos sindicales de distinto signo (anarquismo, comunismo, socialismo) van también asociados al desarrollo teórico de la existencia de una clase trabajadora obligada a desarrollar una lucha de clases para el reconocimiento de valor como fuerza de trabajo en en la creación de riqueza. La práctica de la huelga es considerada como una herramienta para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo. El derecho de huelga es otra de la reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las CombinationActs (leyes inglesas que prohibían los sindicatos no fueron derogadas hasta 1824. El inicio del desarrollo teórico se produce básicamente por Karl Marx y Engels en el 'Manifiesto Comunista' y el posterior desarrollo en libros como El Capital en el que se propugna, para alcanzar objetivos de la clase trabajadora, una revolución.

3. Significado Forma de protesta laboral que consiste en el cese del trabajo por un periodo de tiempo, llevado a cabo de común acuerdo, como medida de presión ante el empresario o el gobierno para conseguir alguna reivindicación. Cesación en el trabajo de los obreros hecha de común acuerdo con el fin de imponer ciertas condiciones a los patronos. La huelga es un producto de la revolución industrial del s. XVIII para protestar contra los perjuicios y desequilibrios económicos del simple asalariado.

4. Principales Huelgas en el Peru Federación Obrera Local de Lima, que organizó una huelga en 1918, por la jornada laboral de 8 horas. Paro Nacional de Protesta organizado por la CGTP el 19 de Julio de 1977, el 27 y 28 de febrero de 1978, y el 23 y 24 de mayo de 1978; y en la huelga de los maestros de primaria y secundaria decretada por el SUTEP en mayo de 1978, en contra de las dictaduras militares

5. ¿Son efectivas las huelgas actualmente? Desde la política, la Universidad, la economía, la empresa o el mundo judicial, los expertos consultados por publico concluyen que las huelgas son instrumentos validos y efectivos en la historia. Pese a que la huelga es uno de los "mejores mecanismos" para canalizar el malestar, sólo son efectivas si los gobiernos tienen sensibilidad con los trabajadores. La huelga es un derecho del trabajador recogido en la Constitución. Pero la primera fórmula para afrontar los problemas debe ser el diálogo, la concertación y el acuerdo. la primera "fórmula para afrontar los problemas debe ser el diálogo, la concertación y el acuerdo".