2.  Se define como el proceso de crear, gestionar,
diseñar, crear y mantener un ambiente en que
las personas laborar, o trabajando en grupo
alcanzan con eficiencia metas seleccionadas

3.  Planeación
 Organización
 Integración de personal
 Dirección
 Control

4.  Es la determinación de los objetivos y elección
de los cursos de acción para lograrlos, con base
en la investigación y elaboración de un esquema
detallado que habrá de realizarse en un futuro.
 Hay planes de mediano y largo plazo.

5.  Es un conjunto de cargos cuyas reglas
y normas de comportamiento, deben
sujetarse a todos sus miembros y así, valerse
de este medio que permite a una
empresa alcanzar sus determinados
objetivos.

6.  Los directivos deben considerar a los
empleados como el recurso más valioso de la
organización e invertir en ellos,
proporcionándoles continuamente
oportunidades para mejorar sus habilidades.

7.  La dirección se encarga de orientar,
comunicar, capacitar y motivar al recurso
humano de la empresa para que desempeñen
efectivamente, con entusiasmo y confianza su
trabajo y contribuir así al logro de los
objetivos de la empresa.

8.  El control es la función administrativa por
medio de la cual se evalúa el rendimiento.
regular actividades que aseguren que se
están cumpliendo como fueron planificadas

9.  GRACIAS POR SU ATENCION