El SGRP sirve para afiliar a todos los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Sus principales obligaciones son trabajar en condiciones seguras y reportar factores de riesgo y accidentes. Su principal derecho es a la atención en salud. Las prestaciones más solicitadas son asistenciales como incapacidades y económicas como pensión y riesgos profesionales. Las obligaciones de los empleadores son afiliar trabajadores al SGRP, realizar afiliaciones, pagar aportes y adoptar una política de salud ocupacional.

1. 32 1<br />72390100330<br />4<br />865<br />10001179<br /> 1. ¿Para qué sirve el Sistema General de Riesgos Profesionales (*SGRP*)?*para afiliar a todos los trabajadores al este sistema, si el empleador no se afilia corre el riesgo de ser sancionado por el ministerio de protección social. <br /> 2. Describa las *3 principales Obligaciones de los trabajadores* en el(SGRP)*ambiente de trabajo: son las condiciones que rodean a las personas que directa o indirectamente influyen en su estado de salud.<br />*Factor de riesgo: acción humana que puede provocar daño a los trabajadores como: sobre esfuerzo físico, ruido y monotonía.<br />*accidente de trabajo: es el suceso repentino que sobrevive por causa o por ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud.<br /> 3. Explique ¿Cuál es *el principal derecho de los trabajadores* en elSGRP?<br />*<br />4. Indique *5 Prestaciones Asistenciales y 3 Prestaciones Económicas* que tienen mayor solicitud en el SGRP. 5. Describa las *6 principales Obligaciones de los empleadores* en elSGRP 6. Explique *4 de los principales derechos de los empleadores* en el SGRP7. Explique que es la *Política** de Salud Ocupacional*.<br />Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.<br /> 8 Qué es incidente de trabajo y que aspectos la componen? 9. Qué es seguridad industrial y que aspectos la componen? 10. Qué es higiene industrial y que aspectos la componen? 11. Qué es Medicina Preventiva y del Trabajo y que aspectos la componen?<br />