evaluacion

1. Nombres: Ivon acosta, Claudia calderón<br />Curso: 1106<br />Evaluacion salud ocupacional<br /> <br />5) ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />6) RIESGO<br />7) HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:<br />8) PROGRAMA DE SLAUD OCUPACIONAL:<br />9) MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO:<br />10) PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES:<br />11) PROMOCION Y CAPACITACION PARA LA SALUD:<br />2.<br />a) ¿Para qué sirve el Sistema General de Riesgos Profesionales?<br /> para permitir al empresario, por el mismo costo, optar por un sistema de atención privada, dando la oportunidad de mejorar los estándares de salud ocupacional garantizando una mayor productividad, rentabilidad y un mejor clima laboral.<br />B) Describa las *3 principales Obligaciones de los trabajadores<br />Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del los comités de prevención que puedan surgir dentro de una empresa u organización con el objetivo de prevenir y controlar los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.<br />Al ingresar en una organización todos recibimos con ello responsabilidades y reglas las cuales debemos cumplir a cabalidad y si observamos alguna irregularidad es un derecho comunicarlo al supervisor o jefe inmediatamente .<br />Todo trabajador debe ser sincero y comunicar a su supervisor si se presentan irregularidades y problemas de salud o laboral. No debemos suministrar información errónea y falsa a nuestros jefes.<br />3. derechos<br />Todo empleador de una empresa legalmente constituida tiene el derecho y el deber de exigir los informes y estudios (evaluación, control) de riesgos profesionales de la empresa para disminuir y prevenir los riesgos dentro del área de trabajo.<br />4. prestaciones asistenciales<br />En caso de que un trabajador sufra de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tiene derecho a recibir cualquier tipo de asistencia requerida según el accidente o enfermedad profesional que se presente.<br />Si la enfermedad requiere de un servicio de hospitalización (<br />