Este documento contiene preguntas sobre las actividades laborales, conocimiento de la visión y misión de la organización, objetivos personales, habilidades, logros académicos y laborales de un empleado. También incluye preguntas sobre la percepción del ambiente laboral y posibles áreas de mejora en su departamento.

1. # Nombre
1 Departamento
Describa las actividades que le competenen su labor de trabajo:
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¿Conoce la visión, misión y objetivos de la organización como de su departamento?
SI____ No____
Mencione uno. (Si su respuesta fue no omitir y pasar a la siguiente)
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Objetivopersonales laborales:
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(Pregunta de razonamiento)
Pregunta de razonamiento abstracto: (Una tarde lluviosa, un joven conduce por determinada calle,
iba en un vehículo para dos personas acompañado de su mejor amigo que tenia urgencia de llegar
a su destino, de pronto en una parada de autobús ve a una viejecita que necesitaba llegar con
urgencia al hospital, en la misma parada ve a la mujer de sus sueños.
Con pocas palabras explique ¿Qué debería hacer el conductor?
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2. Capacidades personales utilizadas en el puesto: (ejemplo: capacidad de hacer reír, al contar un
chiste)
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Logros académicos:
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Logros laborales:
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Que piensa sobre el ambiente laboral:
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Definalo:_________________________________________________________________________
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Existe algún problema en su departamento.
Si____ No____
Si la respuesta es si.
¿Cual?,__________________________________________________________________________
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Cree que hay algo que pueda mejorarse en su departamento.
Si____ No_____
Si la respuesta es si.
¿Cual?,__________________________________________________________________________
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