Inducción SHA

Lcdo. Alejandro Farías
Reg. INPSASEL N°:SUC0917911645
Jefe de Unidad del SySL // Especialista II

CONTENIDO
 Seguridad Industrial.
 Riesgos y tipos de riesgos.
 Análisis de riesgos (ARETE) y sus objetivos.
 Derechos y deberes de los trabajadores (LOPCyMAT).
 Derechos y deberes de los empleadores (LOPCyMAT).
 Accidente de Trabajo.
 Enfermedades ocupacionales.
 Declaración de recorrido.
 Notificación de riesgo por puesto de trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Según la norma venezolana COVENIN 2270-88, se
define como “El conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daños tanto las personas como a
los equipos y materiales que intervienen el desarrollo de
toda actividad productiva”

RIESGO
Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener
un resultado desfavorable como consecuencia de la
exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o
inseguro. El “riesgo” es la posibilidad de ocurrencia de un
siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o
indirecto de una acción, sea este efecto de una
imprudencia, impericia o negligencia de quien la realiza

TIPOS DE RIESGOS
 Físicos: Son todos aquellos factores ambientales de
naturaleza física que pueden provocar efectos
adversos a la salud del según sea la intensidad del
tiempo de exposición, tales como:
• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor)

TIPOS DE RIESGOS
 Químicos: es aquel susceptible de ser producido por
una exposición no controlada a agentes químicos.
Entenderemos por agente químico cualquier sustancia
que pueda afectarnos directa o indirectamente, a
través de tres (3) vías: inhalatoria (respiración),
ingestión (por la boca), dérmica (a través de la piel),
tales como:
• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes

TIPOS DE RIESGOS
 Biológicos: son los derivados de la exposición a
gérmenes causantes de enfermedades infecciosas.
• Virus:
Hepatitis B, C
Virus de la inmunodeficiencia Humana - Sisa
• Bacterias:
Tuberculosis
Tétanos
• Hongos:
Candidia

TIPOS DE RIESGOS
 Disergonómicos: son aquellos factores inadecuados
del sistema Hombre-Maquina desde el punto de vista
de diseño, construcción, ubicación de maquinarias y de
las interacciones con el entorno y el medio ambiente de
trabajo.

TIPOS DE RIESGOS
 Psicosociales: son toda condición que experimenta el
hombre en cuanto se relaciona con su medio
circundante y con la sociedad que lo rodea, por lo tanto
no se constituye un riesgo hasta el momento en que se
convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo
o cuando se desequilibran su relación con el trabajo o
el entorno.
• Estrés.
• El acoso.
• El malestar físico y psíquico.

ANÁLISIS DE RIESGOS
(ARETE)
Es una técnica usada para identificar los peligros y
evaluar los riesgos en las diferentes actividades o tares
de la Industria, asociados a los eventos no deseados, a
sus causas y consecuencia, así como las medidas
preventivas y de control de los mismos.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
(OSHA), los define como el estudio y documentación
minuciosa de cada paso de un trabajo, identificando
peligros existentes o potenciales (ambos de seguridad y
salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera
de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos
peligros.

(ARETE)
OBJETIVOS:
1) Identificar los peligros y evaluar los riesgos en
actividades.
2) Documentar las actividades de operaciones y
mantenimiento.
3) Mejorar los métodos de trabajo.
4) Reducir la accidentalidad.

(ARETE)
OBJETIVOS:
5) Adiestrar al personal en procedimientos de trabajo
seguro.
6) Involucrar al trabajador en la prevención y control de
los eventos no deseados.
7) Detectar actos y condiciones inseguras.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
(LOPCyMAT)
Artículo 53.
1) Ser informados, con carácter previo al inicio de su
actividad, de las condiciones en que ésta se va a
desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el
área de trabajo, de los daños que las mismas puedan
causar a su salud, así como los medios o medidas para
prevenirlos.
2) Recibir formación teórica y práctica, suficiente,
adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las
funciones inherentes a su actividad, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales…

(LOPCyMAT)
Artículo 53.
4) No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o
insalubres que, de acuerdo a los avances técnicos y
científicos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas
con modificaciones al proceso productivo o las
instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones
colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto
de los implementos y equipos de protección personal
adecuados a las condiciones de trabajo presentes…

(LOPCyMAT)
Artículo 53.
5) Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo
cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga
motivos razonables para creer que existe un peligro
inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda
ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o
trabajadora comunicará al delegado o delegada de
prevención y al supervisor inmediato de la situación
planteada...

DEBERES DE LOS TRABAJADORES
(LOPCyMAT)
Artículo 54.
1) Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo
con sujeción a las normas de seguridad y salud en el
trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud
sino también con respecto a los demás trabajadores y
trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde
labora.

(LOPCyMAT)
Artículo 54.
3) Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los equipos de protección personal de acuerdo
a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al
responsable de su suministro o mantenimiento, de la
pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de
los mismos…

(LOPCyMAT)
Artículo 54.
5) Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de
seguridad e higiene y demás indicaciones de advertencias
que se fijaren en diversos sitios, de su centro de trabajo…
6) Mantener las condiciones de orden y limpieza en su
puesto de trabajo
7) Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas
que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

DERECHOS DE LOS EMPLEADORES
(LOPCyMAT)
Artículo 55.
1) Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el
cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y
ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en
los programas para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y Turismo social que mejoren su calidad de
vida, salud y productividad.
8) Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado
y de forma correcta, y mantener en buenas condiciones los
equipos de protección personal suministrados para
preservar la salud.

DEBERES DE LOS EMPLEADORES
(LOPCyMAT)
Artículo 56.
Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar
las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y
trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y
bienestar en el trabajo, así como programas de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e
infraestructura para su desarrollo

ACCIDENTE DE TRABAJO
Artículo 69 (LOPCyMAT).
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que
produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Serán igualmente accidentes de trabajo (LOPCyMAT):
3) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora
en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre
que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya
sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no
le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Artículo 70 (LOPCyMAT).
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del
trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como
los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ENFERMEDADES OCUPACIONALES COMUNES EN LA
INDUSTRIA AZUCARERA
ENFERMEDAD GENERADA POR
Bagazosis
Inhalación de polvos de
bagazo de caña
Hipoacusia
Neurosensorial
Pérdida Auditiva por el ruido
excesivo
Lumbago el sobresfuerzo físico y las
malas posturas

DECLARACIÓN DE
RECORRIDO

NOTIFICACION DE RIESGO
POR PUESTO DE TRABAJO

…Tu familia te espera en casa…
pensar y actuar con prevención y
seguridad es la clave del “Buen
Trabajador Azucarero”…
Gracias..!

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