Educacion

1. Grupo de Desarrollo del Talento
Humano
Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Subdirección de Gestión del Talento Humano

3. Seguridad y Salud en el Trabajo
Disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud
de los trabajadores.

4. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
Consiste en la planeación,
organización, ejecución, control y
evaluación de todas aquellas
actividades tendientes a controlar
los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

5. Subsistemas SG-SST
Seguridad
Industrial
Prevenir y controlar los
accidentes de trabajo.
Inspecciones de
seguridad, reporte e
investigación de IT y AT,
planes de emergencia y
contingencia,
señalización, EPP, y
capacitaciones.
Higiene
Industrial
Prevenir y controlar las
enfermedades laborales o
las relacionadas con el
trabajo.
Protección del ambiente y
saneamiento básico en la
Entidad (mediciones
ambientales e higiénicas,
orden y aseo)

6. Subsistemas SG-SST
Plan de
Capacitación
En temas de SST a los
Integrantes del COPASST,
Brigadistas, vigías y
demás servidores
públicos.
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Promover, prevenir, evaluar
y controlar el estado de
salud de los servidores
públicos.
Exámenes ocupacionales de
ingreso, periódicos y de
egreso. Control de factores
de riesgo. Mejoramiento
condiciones de salud.

7. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

8. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
 El Reglamento de Higiene y Seguridad industrial de la
DEFENSORÍA DEL PUEBLO, se encuentra diligenciado y
publicado de acuerdo con la legislación vigente (Artículo 55 -
La Ley 962 de julio 8 del 2005 - Ley Anti trámites).
 Este reglamento establece un conjunto de procedimientos,
actividades o tareas que tienen como fin el cumplimiento y
desarrollo adecuado del SG-SST de la Entidad así como los
factores de riesgos existentes en ésta.
 El reglamento está exhibido en las carteleras de cada uno de
los tres Bloques que conforman la Sede del Nivel Central de
la Defensoría.

9. Incidente de Trabajo
Accidente de
Trabajo
Incidente de
Trabajo
Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación
con éste, que tuvo el
potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en
los procesos.

10. Accidente de trabajo
 Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que
produzca una lesión orgánica,
perturbación funcional o
psiquiátrica, invalidez o la muerte.
 AT se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante
durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
 AT se produce durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo y viceversa,
cuando el transporte lo suministre el
empleador.
 En función sindical, siempre y cuando
se produzca en cumplimiento de dicha
función.
 Actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta
o en representación del empleador.
Art. 3, Ley 1562 de 2012.

11. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
Informar al
brigadista del
nivel central
acerca del
accidente de
trabajo, para la
atención de
primeros
auxilios.
Informar al jefe inmediato y
a la Encargada del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, sobre el
accidente de trabajo.
Doctora Hailín Mónica
Moreno Cañas
hamoreno@defensoria.gov.co
3144000 Ext. 2342
Comunicarse con la Línea Efectiva de Colmena vida y riesgos laborales
4010447 - atención 24 horas.
Tenga listos los siguientes datos:
Nombre del accidentado
Cédula de ciudadanía
Descripción del accidente
Ciudad
Número telefónico del accidentado.

12. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
La Encargada del SG-SST
o su delegado deberán
completar el
diligenciamiento del
FURAT en la página web
de Colmena vida y
riesgos laborales.
Dirigirse al centro
médico que le
indiquen en la
línea efectiva de
Colmena vida y
riesgos laborales.
Sí el FURAT no fue completado el día que ocurrió el accidente de
trabajo, el accidentado deberá comunicarse el día siguiente a
primera hora a la Sub-área de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
realizar el respectivo diligenciamiento del reporte en la página web
de Colmena vida y riesgos laborales (48 horas hábiles).

13. Enfermedad Laboral
Es la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
Art. 4, Ley 1562 de 2012.

14. Proceso de Calificación de posible Enfermedad
Laboral

15. Matriz de Peligros
Los principales factores de riesgo existentes en la
Defensoría del Pueblo son:
Psicolaboral: Derivado de la
tarea, de la organización y del
ambiente de trabajo.
Biomecánico: Posiciones
forzadas, sobre esfuerzos,
movimientos repetitivos,
ubicación inadecuada de
puesto de trabajo.
Público: Delincuencia,
desorden público.
Tránsito: Colisiones,
volcamiento, varadas,
atropellamientos.
Mecánico: Caída al mismo
nivel, manejo de
herramientas y caída de
objetos.
Locativo: Almacenamiento
inadecuado, orden y aseo,
instalaciones en mal estado.
Biológico: Hongos, virus,
bacterias, animales y plantas.
Eléctrico: Instalaciones
eléctricas en mal estado y
recargadas, media y baja
tensión.

16. Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Reporte actos y condiciones inseguras inmediatamente se
identifiquen.
2. No fume en lugares prohibidos, ni tire las colillas o cigarrillos sin
apagar.
3. Disponga apropiadamente de los residuos sólidos en los puntos
ecológicos.
4. Mantenga limpio y ordenado su puesto de trabajo.
5. No obstruya los pasillos, escaleras, puertas o salidas de
emergencias.
6. Conozca el Plan de Emergencias, identifique las rutas de evacuación,
el punto de encuentro y los brigadistas de piso.
7. Siga las instrucciones que le indiquen los brigadistas de la Entidad
ante una emergencia.
8. En caso de presentarse una emergencia, use las salidas de
emergencia, nunca los ascensores.
9. Si ingresa un vehículo a la Entidad, la velocidad máxima es de 10 km.
10. Porte el carné en un lugar visible.
11. Use las barandas o pasamanos de las escaleras fijas.

17. Roles y Responsabilidades de los servidores
 Identificar y reportar los peligros y nivel de
riesgo de las actividades laborales que
desempeña.
 Cumplir las normas de SST de la Defensoría
del Pueblo.
 Participar de las actividades de promoción,
prevención y velar por el cuidado de su
salud.
 Utilizar y cuidar los elementos de
protección personal.
 Reportar los incidentes y accidentes de
trabajo, así como las conductas de riesgo.
 Participar activamente del plan de
emergencias.

18. COPASST 2014-2016
(Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos
de SST dentro de la Entidad según
Resolución 2013 de 1986.
Principales Funciones
 Vigilancia
 Promoción y divulgación
 Inspecciones de seguridad
Investigación de incidentes y accidentes
de trabajo.
y las demás reglamentadas por la
Resolución Interna 208 del 4 de febrero de
2014 “Por la cual se adopta el reglamento
interno para la elección de los miembros del
COPASST de la Defensoría del Pueblo y se
dictan otras disposiciones”.
COPASST Nivel Central

19. ¡Brigada Nivel Central!
Capacitaciones Simulacros

20. ¡Convocatorias Brigada!

21. ¡En caso de Emergencia!
 Conocer el plan de evacuación y saber auto
protegerse en caso de emergencia.
 Conocer e identificar al coordinador de la
Brigada, coordinadores de evacuación y
brigadistas.
 Saber a quien informar en caso de
emergencia.
 Conocer los puntos de encuentro en caso de
emergencia.
 Ubicar los elementos de emergencia y
primer auxilio cerca de su lugar de trabajo
como botiquines y extintores.
 Si hay visitantes procurar que sean
acompañados por un servidor de la Entidad.

22. Asesores en Prevención ARL COLMENA
Tatiana Maritza Díaz Romero
Profesional en Salud ocupacional - Especialización tecnológica en seguridad industrial
Cargo: Asesor en prevención por proyecto ARL Colmena
Funciones: Apoyar y asesorar los procesos de seguridad industrial y sistemas integrados
de gestión.
David Eduardo Rodríguez Rodríguez
Fisioterapeuta - Especialista en salud ocupacional
Cargo: Asesor en prevención por proyecto ARL Colmena
Funciones: Apoyar y asesorar el sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo
biomecánico.
Álvaro Luis Fajardo Zapata
Médico Cirujano – Magíster en salud ocupacional
Cargo: Asesor en prevención por proyecto ARL Colmena
Funciones: Apoyar y asesorar los procesos dirigidos a medicina preventiva y del trabajo
Diana Ximena López Zuñiga
Profesional en Psicología – Especialización en el área de SST
Funciones: Apoyar y asesorar el sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo
psicosocial.

23. La diferencia está en ti… ¡Cuidarnos
depende de todos!
¡Gracias!