PORTAFOLIO<br />ADMINISTRACION<br /> SEGUNDO CORTE<br />
PORTAFOLIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION<br />DOCENTE: <br />FERNANDO SALGADO<br />INTEGRANTES:<br />YENNY QUINTERO. 50...
YENNY SULAY QUINTERO<br />NOMBRE:                                        YENNY SULAY QUINTERO BOHORQUE<br />FECHA DE NACIM...
HOJA DE VIDA<br />ANDREA CERON CHAVEZ<br />          INFORMACION PERSONAL<br />Fecha de Nacimiento   04 Febrero 1980<br />...
HOJA DE VIDA<br />CARLOS RUEDA<br />NOMBRE:                                    CARLOS ENRIQUE RUEDA  OLMOS<br />FECHA DE N...
EXPOSICIONES<br />
Ente económico<br />Tipos de empresas<br />2 puntos de vista<br />  Según su tamaño<br />Grande, mediana y pequeña empresa...
comercial
Servicios
industria</li></ul>recursos<br />Según estructura de propiedad<br />Sociedades S.A., SAS, LTDA.etc.<br />Físicos <br />fin...
ENTORNO DE LA EMPRESA<br />Entorno general<br />Entorno especifico<br />                         Es propio<br />          ...
Factores económicos
Factores sociales y culturales
Factores geográficos o ambientales
Factores tecnológicos</li></li></ul><li>PLANEACION<br />anticipadas<br />Toma de decisiones<br />    Alta<br />gerencia<br...
Que se va a vender<br />Y como se va a hacer<br />Saber hacia donde va<br />MISION<br />Q se puedan cumplir<br />Sirve com...
Imagen futura<br />propone<br />Es  la<br />metas<br />entusiasmo<br />fomenta<br />VISION<br />Es creada <br />organizaci...
OBJETIVOS<br />encaminada<br />resultados<br />Empresa desea alcanzar<br />fines<br />actividad<br />imagen<br />empresa<b...
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Portafolio 2 corte admon

  1. 1. PORTAFOLIO<br />ADMINISTRACION<br /> SEGUNDO CORTE<br />
  2. 2. PORTAFOLIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION<br />DOCENTE: <br />FERNANDO SALGADO<br />INTEGRANTES:<br />YENNY QUINTERO. 5092077<br />ANDREA CERON. 5092014<br />CARLOS RUEDA. 5092075<br />UNIVERSIDAD COOPERATRIVA DE COLOMBIA<br />CONTADURIA PUBLICA<br />TERCER SEMESTRE<br />
  3. 3. YENNY SULAY QUINTERO<br />NOMBRE: YENNY SULAY QUINTERO BOHORQUE<br />FECHA DE NACIMIENTO 28 DE DICIEMBRE DEL 1985<br />LUGAR DE NACIMIENTO: VILLAVICENCIO META<br />ESTADO CIVIL: SOLTERA<br />DIRECCION: ALTOS DE PANORAMA II<br />TELEFONO 3202366377<br />ESTUDIOS REALIZADOS<br />PRIMARIA: ESCULA EL JORDAN<br />SEGUNDARIA: COLEGIO JUANPABLO II<br />TECNICO: SECRETARIADO CONTABLE<br />UNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA<br /> CONTADURIA PUBLICA II SEMESTRE.<br />
  4. 4. HOJA DE VIDA<br />ANDREA CERON CHAVEZ<br /> INFORMACION PERSONAL<br />Fecha de Nacimiento 04 Febrero 1980<br /> Lugar de Nacimiento Cosaca - Nariño.<br /> Estado Civil: Soltera<br /> Edad: 30 Años<br /> Tel: 3132706474<br /> Dirección: Cll 35D # 20C–21 Jordán reservado<br /> e-mail: ceronchavez@hotmail.com<br /> FORMACION ACADEMICA<br />Primaria: Centro educativo mercedario<br /> Pasto – Nariño<br /> 1991<br />Secundaria: Colegio Sta. Rita de Casia<br /> Villavicencio-Meta<br /> 1997<br />Universitarios: Universidad Cooperativa de Colombia<br /> IIISem contaduría publica<br /> 2.010<br />
  5. 5. HOJA DE VIDA<br />CARLOS RUEDA<br />NOMBRE: CARLOS ENRIQUE RUEDA OLMOS<br />FECHA DE NACIMIENTO 23 DE AGOSTO DEL 1990<br />LUGAR DE NACIMIENTO: BOGOTA D.C<br />ESTADO CIVIL: SOLTERO<br />DIRECCION: CLL 24B No 19B-34 CANAIMA<br />TELEFONO 311 503 5366<br />ESTUDIOS REALIZADOS<br />BACHILLER: NORMAL SUPERIOR DE V/CIO<br />TECNICO: CONTABILIDAD Y FINANZAS<br />UNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA<br />
  6. 6. EXPOSICIONES<br />
  7. 7. Ente económico<br />Tipos de empresas<br />2 puntos de vista<br /> Según su tamaño<br />Grande, mediana y pequeña empresa<br />social<br />económico<br />EMPRESA<br />La empresa es un grupo de personas<br />Unidad productiva, actividad económica que genera recursos<br />Según actividad económica<br /><ul><li>Agrícola
  8. 8. comercial
  9. 9. Servicios
  10. 10. industria</li></ul>recursos<br />Según estructura de propiedad<br />Sociedades S.A., SAS, LTDA.etc.<br />Físicos <br />financieros<br />intangibles<br />tangibles<br />Parte económica<br />Know how<br />
  11. 11. ENTORNO DE LA EMPRESA<br />Entorno general<br />Entorno especifico<br /> Es propio<br /> Elementos<br /> Los clientes competencia<br /> proveedores <br /><ul><li>Factores políticos
  12. 12. Factores económicos
  13. 13. Factores sociales y culturales
  14. 14. Factores geográficos o ambientales
  15. 15. Factores tecnológicos</li></li></ul><li>PLANEACION<br />anticipadas<br />Toma de decisiones<br /> Alta<br />gerencia<br />P. estratégica<br />p. táctica<br /> áreas<br />p. operativa<br />producción<br />Determinar <br />Puntos de acción<br />objetivos<br />Que se quieren alcanzar<br />Que es lo que voy a hacer y como lo voy a hacer<br />
  16. 16. Que se va a vender<br />Y como se va a hacer<br />Saber hacia donde va<br />MISION<br />Q se puedan cumplir<br />Sirve como guía<br />Deben ser<br />Deben ser<br />Amplias<br />Al éxito<br />motivadas<br />
  17. 17. Imagen futura<br />propone<br />Es la<br />metas<br />entusiasmo<br />fomenta<br />VISION<br />Es creada <br />organización<br />Fuente de inspiración<br />Se realiza formulando <br />Por la persona encargada de dirigir la empresa<br />Hacia los<br />Una imagen ideal para el proyecto<br />negocios<br />
  18. 18. OBJETIVOS<br />encaminada<br />resultados<br />Empresa desea alcanzar<br />fines<br />actividad<br />imagen<br />empresa<br />empresa<br />pretende<br />futuro<br />
  19. 19. Niveles <br />ASIGNACION DE RECURSOS<br />ESTRATEGIAS<br />corporativa<br />Especifica<br />General<br />funcionales<br />negocio<br />objetivos<br />Estra. general<br />
  20. 20. UNA BUENA COMUNICACION<br />ALCANZAR OBJETIVOS<br />MEJOR CALIDAD DEL PRODUCTO<br />POLITICA DE UNA EMPRESA<br />FACTORES<br />EXTERNO<br />INTERNO<br />LA CULTURA<br />RECURSOS<br />ECONOMIA<br />SOCIAL<br />
  21. 21. SON LOS PLANES<br />EL FIN DE ALCANZAR UNA META A LA CUAL PODEMOS LLEGAR<br />PROGRAMAS<br />DE UNA SECUENCIA DE ACTIVIDADES <br />CON UN TIEMPO REQUERIDO PARA REALIZARLAS<br />
  22. 22. símbolos<br />Modo de ejecutar<br />ovalo<br />Acciones<br />rectángulo<br />PROCEDIMIENTOS<br />circulo<br />rombo<br />Diagrama<br />Empresa<br />Flechas q conectan puntos<br />Graficas<br />Procesos<br />Símbolos<br />
  23. 23. SON PROGRAMAS<br />REQUERIDOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVO<br />PRESUPUESTO<br />ESTIMANDO EL CAPITAL,LOS COSTOS DE LOS INGRESOS Y DE LOS PRODUCTOS<br />EN LOS QUE SE ASIGNAN CIFRAS A LAS ACTIVIDADES<br />DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN<br />
  24. 24. Previo<br />Etapas paralelas<br />concurrente<br />Planeación<br />posterior<br />CONTROL<br />Etapas<br />1.<br />Establecimiento<br />Ventajas<br />desventajas<br />Standar<br />mayor<br />2.<br />3.<br />4.<br />Medición<br />ajustes<br />Retroalimentación<br />productividad<br />costoso<br />

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