SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
Descargar para leer sin conexión
PERFIL DE LA COMPAÑÍA
RAIN INTERNATIONAL comenzó con el sueño de llevar el poder de
las semillas al público en general y crear una compañía duradera que
proveería un lugar a largo plazo para los distribuidores. Rain International
es un lider en el control del poder concentrado de las semillas botanicas
para crear paquetes deliciosos y potentes de fitonutrición. Ese sueño se
está cumpliendo y estamos llevando las semillas al público en general
en 15 mercados alrededor del mundo, más recientemente el mercado
estadounidense.
EL RESULTADO: Soul. Fuerza natural y vitalidad distintas a las que puede
brindar cualquier otro suplemento. Los poderosos antioxidantes y los ácidos
grasos esenciales extraídos de las mejores semillas de la naturaleza brindan
energía, un mejor rendimiento para el cuerpo y la mente y ayudan a combatir
los problemas de salud más urgentes. Soul ha puesto la fuente original de
energía de la naturaleza, las semillas, a disposición del público en general.*
NUESTRA HISTORIA
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
LAS SEMILLAS CONTIENEN EL SECRETO DE LA MADRE NATURALEZA, y
están concentradas de manera natural con los elementos de vida y vitalidad en
su forma más potente. Utilizamos estas semillas no transgénicas íntegramente,
a través de un exclusivo proceso de presión en frío para aprovechar al máximo
los beneficios y la biodisponibilidad. Las antiguas civilizaciones veneraban
determinadas semillas por sus calidades medicinales, y muchas se referían a
la misma semilla: el comino negro. La ciencia contemporánea demuestra que
las propiedades de cicatrización del comino negro se deben a los distintos
componentes que contienen.*
LA SEMILLA DE COMINO NEGRO es uno de los principales
ingredientes de Soul. Combinamos esta semilla con los nutrientes
extraídos de la frambuesa negra y de la semilla de uva chardonnay
para crear una fuente sinérgica y potente de libertad—sin dolor, sin
enfermedad y libertad para vivir en su máximo potencial.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
FRANKIE LEE
Presidente de Rain Asia
DANNY PANG
Cofundador, Gerente
General, Sudeste Asiático
BYRON BELKA
Fundador y Presidente
de Rain International
NUTRICIÓN
DE
SEMILLA
Como Presidente de Rain International, BYRON BELKA aporta más de 10 años
de experiencia a la estructura corporativa de Rain International. Byron comenzó
como distribuidor y alcanzó el nivel más alto con su primera compañía de venta
directa en 2 años y ha permanecido dentro de la élite de la industria desde
entonces. Byron se ha relacionado con muchos otros suplementos nutritivos,
pero nunca antes probó con un producto tan potente como Soul. Su visión de
ayudar al mundo a descubrir la libertad que Soul tiene para ofrecer es el mejor
impulso detrás del éxito de Rain International.
DANNY PANG es admirado en toda la industria del mercadeo en red por
su probado liderazgo en ventas y su capacidad de armar equipos y ha
desarrollado organizaciones de más de 100000 distribuidores a lo largo de
22 países. Danny disfruta ver el acceso a la salud de primera mano que brinda
Soul a los habitantes de Asia, como así también la libertad financiera que Rain
International ofrece a sus socios en el continente.
FRANKIE LEE comenzó su negocio en 1988, una compañía de ingeniería que
rápidamente se expandió a la distribución, comercialización, paisajismo y
desarrollo inmobiliario. Tiene oficinas en toda Asia con más de 500 empleados.
Frankie posee una aguda intuición comercial que va más allá de la experiencia
formal, y por eso, supo que Rain sería especial.
CASEY WHITAKER fue Vicepresidente de Ventas y Desarrollos Comerciales
de una empresa de desarrollo de software, donde su conocimiento único y
su incomparable experiencia en ventas ayudó a impulsar a la compañía a
convertirse en el principal líder en el terreno del software de mercadeo en red.
Casey tiene un amplio conocimiento de la industria y le ofrece una percepción
comprensiva a Rain International. Casey está entusiasmado con el crecimiento
a nivel mundial que ha experimentado Rain International durante su corta
trayectoria y está dedicado a sostener ese crecimiento de tal manera que más
personas puedan experimentar la potencia de Soul.
EQUIPO EJECUTIVO
CASEY WHITAKER
Vicepresidente de
Soporte Global
ENERGIZA
REVITALIZA
DESINTOXICA*
ÁCIDOS
ESENCIALES
GRASOS
AARON PALMER
Gerente General,
Europa
TED CLARK
Vicepresidente
de Finanzas
DANIEL SCARPINO
Vicepresidente
de Marketing
BRAD OBER
Vicepresidente Ejecutivo
de Operaciones Globales
RUSS COWLEY
Vice President
North America Sales
Durante su carrera, AARON PALMER introdujo a dos gigantes del mercadeo en red en la
Unión Europea y en Suiza. Como Gerente General de Europa, Aaron aporta una amplia
experiencia en el liderazgo en mercadeo en red a Rain International. Es entusiasta para
difundir el mensaje de Soul en todo el mundo y encuentra una gran satisfacción en
ayudar a los socios Rain a crear un negocio propio que pueda crecer sin límites.
DANIEL SCARPINO es un líder comercial reconocido por su visión estratégica para
crear, desarrollar y dirigir ideas innovadoras con su amplio conocimiento en distintas
industrias. Su férrea voluntad de convertir estas ideas en compañías sustentables
le permitió desarrollar de manera colaborativa muchos negocios exitosos. El
compromiso de Daniel con Rain International no se debe solo a los beneficios propios
del producto, sino también a su enfoque basado en el equipo que brinda la compañía
para ayudar a los socios Rain a tener éxito en sus emprendimientos comerciales.
TED CLARK colaboró con cientos de negocios en distintos estados para elaborar
presentaciones de créditos para obtener financiamiento para cumplir con estrategias
y objetivos comerciales a corto y a largo plazo. Ted tiene un conocimiento profundo
de las estrategias financieras y de los modelos de negocios y ha tenido una función
fundamental en la expansión de Rain en todo el mundo, ayudando a miles de
personas a experimentar los beneficios de Soul.
BRAD OBER trabajó y desarrolló varias de las más grandes compañías de marketing
multinivel de suplementos nutritivos en la industria. Brad tiene conocimiento
específico en ventas directas y ofrece una capacidad y una visión únicas al equipo
de Rain International. Debido a sus antecedentes en la industria, Brad tiene una
visión única de los beneficios que brinda Soul en comparación con otros productos
nutritivos del mercado.
Receiving his Bachelor’s Degree in Business Management, along with 14 years of
experience in retail management and network marketing; RUSSELL COWLEY has
been given a unique perspective on motivation within the sales management arena.
Having spent several years working with field leadership in a business development
role, he has been able to see time and time again the beauty and effectiveness of
network marketing. “Rain is sure to be the vehicle for hundreds of thousands of
people to improve their wellness, abundance  purpose!”
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
Además de nuestro equipo ejecutivo, nuestro comité consultor, que está en constante
expansión, tiene una función fundamental en la visión, la dirección y el éxito general de nuestra
compañía. A continuación, presentamos a algunos miembros del Comité Consultor de Rain.
PAUL HICKEY es el socio fundador de Hickey Freihofner Capital
(HF Cap, ww.hfcap.com), un banco de inversiones de Nueva York
que se focaliza en obtener fondos para compañías de alto impacto
y de rápido crecimiento. Antes de fundar HF Cap, Paul Hickey fue el
fundador y Director Ejecutivo de Q Comm, una compañía tecnológica
internacional cuyas acciones cotizaron en AMEX. Además, asesoró
a muchas compañías de crecimiento rápido sobre estrategia y
maximización de ganancias. “Nos entusiasmó tener a Rain como
cliente en HF Cap y se convirtió en nuestra primera y única compañía
de mercado en red para la que reunimos fondos.”
“ En la fisiología humana existen 12 vitaminas que
nuestro cuerpo requiere todos los días, 17 minerales,
9 aminoácidos esenciales y algunos ácidos grasos
esenciales. La característica exclusiva de las semillas
es que contienen esos 4 elementos.”
- DR. BLAINE CHAMBERS
COMITÉ ASESOR
DR. BLAINE CHAMBERS sostiene un
doctorado en educación de la escuela de
rendimiento humano de la universidad
Brigham Young y tiene una amplia experiencia
en el dictado de cursos sobre Métodos y
Procedimientos de Laboratorio, Fisiología del
Ejercicio, Anatomía Funcional y Kinesiología
y Metodología de la Investigación. Trabajó en
el sector privado durante más de dieciocho
años como entrenador personal y consultor
en nutrición para compañías y personas de
Estados Unidos y Europa y diseñó programas
de bienestar para centros de bienestar y
terapia física en todo el país. El Dr. Chambers
tiene una visión única de la razón por la cual
los productos Rain basados en semillas son
tan efectivos desde un punto de vista médico,
y está dedicado a colaborar con la compañía
para llevar más salud y bienestar a las personas
de todo el mundo.
DAVID DAME aporta a Rain International 29 años de experiencia operativa, en
trabajos de consultoría e inversiones. Su experiencia operativa incluyó funciones
de liderazgo en ventas, marketing, investigación y desarrollo y servicios. Esto
permitió que ocupara varios cargos ejecutivos en fabricación y logística, desde
pequeñas entidades de 20 millones de dólares hasta grandes empresas de miles
de millones de dólares.
La carrera de consultor del Sr. Dame abarcó 5 años durante los cuales cofundó
una empresa consultora multimillonaria dedicada a la consultoría estratégica, que
finalmente se fusionó con IBM Consulting Group. Su carrera en inversiones abarcó
12 años. Fue socio de KPP, un grupo privado de inversiones de 700 millones de
dólares concentrado en las industrias de manufacturas, distribución y servicios.
Además, el Sr. Dame fue Director General de KVP, un fondo de renta variable
dedicado a la tecnología con 175 millones de dólares en administración, focalizado
en inversiones en software. Más recientemente, el Sr. Dame se desempeñó como
Gerente General de Huntsman Gay Global Capital, que se concentra en el apoyo de
carteras operativas e inversiones de capital.
El Sr. Dame recibió su M.B.A. con honores de la Universidad de Chicago y un B.S.
en Ciencias de la Computación de la Universidad Brigham Young.
“Después de investigar ampliamente a Rain, concluimos que tiene todos los elementos
necesarios para convertirse en una empresa de miles de millones.”
- PAUL HICKEY
EL PRODUCTO
El secreto no es solo las semillas, sino también cómo liberamos el poder
alimenticio concentrado dentro de las semillas. Utilizamos un proceso
exclusivo de presión en frío que separa la fibra de la semilla de los
lípidos, que son complejos con antioxidantes, ácidos grasos esenciales,
fosfolípidos, minerales disueltos y fitoesteroides. Incluso la fibra de la
semilla contiene compuestos antioxidantes solubles en agua.
Protección antioxidante*
Soporte cardiovascular
(De ácidos grasos Omega-3, 6 y 9)*
Refuerza la función inmunológica*
Aumenta la energía física*
Reduce las inflamaciones*
Refuerza la claridad mental y la
concentración*
Aumenta la resistencia*
La mezcla patentada de Soul de semillas de comino negro, semillas de
frambuesa y de uva y de D-ribosa ofrece un impacto de nutrición poderosa. A
continuación, se mencionan solo algunos beneficios para la salud:
LA COMPAÑÍA DE LAS SEMILLAS: Nuestro producto se basa en pequeñas semillas ricas y
nutritivas. Obtenemos solamente las semillas con más nutrientes, investigadas por científicos y
las más saludables del planeta, puras y no transgénicas.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
INGREDIENTES
LA SEMILLA DE COMINO NEGRO (también conocida como semilla negra
o Nigella Sativa) tiene una historia que abarca más de 2500 años, lo que la
hace uno de los elementos naturales más seguros para el consumo humano.
La semilla de comino negro es un adaptógeno, lo cual significa que es un
agente que causa reacciones adaptativas. Tiene la capacidad de aumentar
la resistencia del cuerpo humano, protegiéndolo de distintas dolencias.
Las pruebas de laboratorio han demostrado que el aceite de comino negro
ayuda en muchas afecciones y que se considera una de las más importantes
sustancias para la salud de todos los tiempos.
Las semillas contienen nutrientes 30 veces más potentes que
cualquier otra parte de las frutas o verduras..
LAS SEMILLAS DE FRAMBUESA NEGRA contienen sustancias
químicas naturales de las plantas que actúan como antioxidantes y
que destruyen los radicales libres. De hecho, las frambuesas están
entre las 10 primeras frutas y verduras antioxidantes. Entre otros varios
beneficios, los componentes de las semillas de frambuesa pueden
evitar el daño celular, lo que evita el envejecimiento prematuro.
LAS SEMILLAS DE UVA contienen altos niveles de proantocianidinas que han
demostrado tener un valor especial para la salud cerebral y la función cognitiva debido
al efecto de enfriamiento de los radicales libres y de protección del colágeno. Las
proantocianidinas han demostrado ser especialmente efectivas en la neutralización del
radical hidroxil, el más perjudicial de todos los radicales libres, como así también de los
peróxidos lípidos (grasas saturadas). Las proantocianidinas también han demostrado
demorar considerablemente el inicio de la peroxidación de los lípidos y quelar los
iones de hierro. Las proantocianidinas pueden cruzar la barrera hemoatoencefálica
para proteger los delicados tejidos del cerebro y de los nervios.*
LA RIBOSA D, también conocida por su denominación científica, Beta-D-Ribosfuranosa, es un azúcar de cinco
carbonos en cada célula de nuestros organismos. La ribosa D se combina con el oxígeno y el ATP (trifosfato de
adinosina) para brindar energía a cada célula. La ribosa D está también presente en el ácido ribonubleico (ARN),
que es uno de los principales portadores de información de los organismos vivos.
Nuestro cuerpo maneja el estrés oxidativo todos los días. Sin embargo, si nuestro cuerpo experimenta un aumento
anormal en los radicales libres debido al ejercicio, el estrés diario, el exceso de tabaco, el consumo excesivo de
grasas saturadas, la depresión del sistema inmune, el envejecimiento, etc., se fatiga y es menos eficiente para
producir ribosa D para recuperar la energía celular. Por esta razón, necesitamos complementarlo con Ribosa D
para regenerar el sistema de energía celular.*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
TESTIMONIOS
DENISE - “Cuando lo empecé a consumir, lo estaba usando
para un tratamiento facial también. El producto extrajo todo
lo tóxico y pensé, qué bien. Podías ver que mi cara estaba
mucho más brillante, por eso lo usé para el tratamiento facial
y para casi todo. Es lo mejor que nos ha sucedido en lo que
respecta a productos holísticos. Es una empresa que está
creando un negocio con un enfoque holístico. Creo que es
algo que está destinado realmente a las personas que creen
y confían en un proceso holístico y que les preocupa lo
suficiente como para compartirlo.”*¥
JEDD - Fui terapeuta físico durante 19 años. Siempre
estoy buscando un producto que ayude a mis clientes y,
hasta ahora, nunca encontré uno que fuera efectivo para
la inflamación. Al principio, probé Soul yo mismo y luego
comencé a compartirlo con los pacientes. He visto una mejora
importante en el alivio del dolor de los pacientes desde que
comencé a usar el producto como tópico. Es importante
decirles que todos tomamos suplementos y vitaminas y que
la mayoría son sintéticos. A nuestro organismo le cuesta
absorber estas sustancias porque no están biodisponibles
para nuestro organismo. Por eso, este producto te da toda
la nutrición que tu organismo necesita, en base a semillas,
por lo cual es natural y nuestro organismo lo puede absorber
y utilizar. Representa un beneficio de amplio espectro para
nuestro organismo.*¥
DREEMA - “Una de las razones por las que Soul tiene
sentido para mí es que me permite tener una mejor calidad
de vida. No se trata de otro producto mas, se trata de algo
real. No solo me hace sentir mejor, sino que veo resultados
palpables, es realmente bueno....es una bendición.”*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
¥ SOUL no es para uso tópico.
TESTIMONIOS Y GARANTÍA
G
A
R A N T Í A
D
E
DEV
O
LUCIÓN DEL DIN
E
RO
30 DÍAS
GARANTÍA DE RAIN INTERNATIONAL
Rain International ofrece, a través de sus distribuidores, una garantía de
devolución del dinero dentro de los 30 días a todos sus clientes. Si, por cualquier
razón, un cliente no está satisfecho con cualquiera de los productos Rain, el
cliente puede devolver la parte no utilizada del producto a Rain dentro de los
30 días de la fecha de venta, para cambiarla por el mismo producto o por otro
producto o para solicitar un reembolso total del precio de compra. Consulte al
distribuidor para obtener detalles.
SANDRA - “Mi esposo estaba tomando un producto llamado
Soul y me decía por qué no lo probaba, que me fijara si
me hacía sentir mejor luego de mi caminata. Soy muy
escéptica, hay tantas cosas que dicen que te van a hacer
sentir mejor, todas prometen que te vas a sentir muy bien y
nunca funcionan, por eso tardé en tomarlo. Un día mientras
estaba buscando algo en las alacenas, lo encontré y pensé
en tomarlo. Lo hice y me sentí bien. Comencé a leer mucho
sobre aceites esenciales y cómo ayudan a las articulaciones
a reparar de manera más rápida las lesiones. Ya no tengo
tantos problemas con mis rodillas, lo cual es excelente. Ese
es el punto fundamental, si me siento bien y mis niveles de
energía son excelentes y me recupero, no entiendo por qué
tendría que dejar de tomarlo, incluso luego de alcanzar mi
objetivo. Me ayuda en la vida diaria...es maravilloso.”*
MARILYN - “Un amigo de mi esposo, Jeremy, nos contó
sobre este nuevo producto, nos dijo que tenía un excelente
potencial y que se llamaba Soul. Dijo que si hacía la mitad de
lo que decía, sería beneficio puro. Nos trajo dos paquetes.
Tomé uno y al día siguiente mi rodilla ya no estaba inflamada.
Hacía 20 años que mi rodilla no había vuelto a la normalidad.
Estaba sorprendida de que pudiera suceder tan rápido. Y ya
no me duele y tengo flexibilidad.”*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
¥ SOUL is not intended for topical use.
PLAN DE COMPENSACIONES
LOS SOCIOS MÁS EXITOSOS DE RAIN INTERNATIONAL TOMAN EL TIEMPO PARA
HACER DOS COSAS:
Los socios Rain ayudan a otros a descubrir la libertad de la salud por medio de
Soul, mientras trabajan para su propia libertad financiera.
EL OBJETIVO DE RAIN INTERNATIONAL ES LLEVAR LA SALUD Y
LA RIQUEZA A TODO EL MUNDO.
Aprenden todo lo que pueden sobre los
productos de la compañía y
Desarrollan la capacidad vital de crear negocios
usando sistemas exitosos de la compañia.
CLIENTE PREFERIDO (MINORISTA)
Cuando se convierte en un Cliente Preferido (PC, por su sigla en inglés), podrá comprar
productos al costo mayorista del distribuidor y venderlo al precio minorista sugerido. El
monto que gana dependerá del precio al que venda el producto.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO (FOB)
Esta bonificación semanal se paga como un monto de su pedido personal del kit inicial
de inscripto. La FOB varía según el kit inicial. Cada kit tiene una FOB de acuerdo con el
mercado y la cantidad de producto que contenga. El socio Rain necesita un mínimo de
50 PVQ para obtener una Bonificación por primer pedido.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE NUEVO ASOCIADO (FOBM)
Para calificar para la FOBM, un socio Rain debe estar Activo y tener al menos 100 PVQ.
Cuando su Afiliado personal inscriba un nuevo Inscripto personal, usted recibirá una
FOBM. La FOBM varía según el pedido del Kit. Cada kit tiene una FOBM de acuerdo con
el mercado y la cantidad de producto que contenga.
COMISIONES DEL EQUIPO
Para recibir Comisiones del equipo, el socio Rain debe:
• Estar activo
• Estar calificado para recibir comisiones
• Estar calificado y recibir una compensación por el rango de Gerente o superior
1
2
PLAN DE COMPENSACIONES
Para maximizar su oportunidad potencial de ingresos en Rain, recuerde que todas
las comisiones y las bonificaciones provienen de usuarios finales que disfrutan de
los beneficios de salud de los productos de la compañía.*
De acuerdo con el plan, no se paga compensación por actividades de reclutamiento.
Sus ingresos dependen de la combinación de su capacidad de armar una
organización de mercadeo, la cantidad de clientes personales que tenga, y el
monto que sus clientes y los clientes de los miembros de su organización de
mercadeo compren.
GENERACIÓN DE NUEVO ASOCIADO
Reciba aproximadamente 10% de las comisiones del equipo en una bonificación por nuevo
asociado de hasta 7 generaciones de liderazgo, no 7 niveles, 7 generaciones que podrían
representar cientos de niveles de profundidad.
BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO
Cada semana, Rain aparta tres por ciento (3%) del Volumen comisionable total de la
compañía para el fondo de bonificaciones por liderazgo. Cada socio Rain que recibe una
compensación como Gerente o superior recibe el fondo de bonificación según la asignación
de acciones.
BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDA
La bonificación para estilo de vida es eso, una suma de dinero que ayuda a mejorar su estilo
de vida. A medida que llegue a rangos más altos en el plan de compensaciones, obtendrá
una bonificación adicional cada semana. Tenemos un plan de compensaciones semanales
que pagamos todos los viernes y, lo que es más importante, pagamos cientos de dólares
extra según en qué nivel se encuentra, cada semana.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration).
Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
RECOMPENSAS PARA CLIENTES PREFERIDOS
Simplemente consiga clientes y gane inmediatamente una recompensa sobre cada caja del producto que compren los clientes
derivados. Ya sea que tenga una persona que compre cuatro cajas del producto o cuatro personas que compren una caja del
producto. El único requisito es que tenga 50 PVQ cada mes para conservar la calificación por las comisiones obtenidas.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DEL SOCIO RAIN
Reciba una bonificación por el primer pedido realizado por las
personas que inscriba en Rain.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE
NUEVO ASOCIADO DEL SOCIO RAIN
Rain International compensará a los Socios Rain
por sus esfuerzos por ayudar a las personas que se
inscriban personalmente a tener éxito en el negocio.
Si está calificado, ganará una suma adicional sobre
las bonificaciones de sus inscriptos personales.
COMISIONES DEL EQUIPO DE SOCIOS
Reciba una recompensa por las compras realizadas
por las piernas de su equipo binario. Usted ganará
comisiones del 10% sobre el volumen del equipo que
realice menos ventas.
BONIFICACIÓN POR GENERACIÓN DE
NUEVO ASOCIADO RAIN
Gane un porcentaje de las comisiones del
equipo pagadas a los integrantes de su árbol
de afiliados hasta 7 generaciones.
BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO DEL SOCIO RAIN
Cada socio Rain (RP) que alcanza y tiene un rango
“Recibe pago como” desde gerente a Élite Platino recibe
una bonificación por liderazgo. Para calificar para la
bonificación por liderazgo, se requiere un mínimo de 100
PVQ. El siguiente cuadro representa 3% del CV Global.
BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDA DEL SOCIO RAIN
Esta bonificación semanal tiene por objetivo recompensarle por alcanzar los rangos de Élite en el Plan de compensaciones.
Simplemente mantenga 200 PVQ durante el período de calificación y alcance uno de los rangos inferiores durante cuatro (4)
períodos de bonificaciones consecutivos y conserve la calificación.
PERLA - $200	 ZAFIRO - $300	 DIAMANTE - $400	 DIAMANTE RAIN NEGRO - $500
1 Constructor de Negocios BC
USD $30
1 Constructor de Negocios BC
USD $10
CUÁNDO
ACTIVOEquipo Izquierdo = 15,000 CV Equipo derecho = 9,000 CV
TCV = USD $900
3 BC Profesionales
USD $90
3 BC Profesionales
USD $30
01
02
03
04
05
06
07
Primera Generación
Ejecutivo Bronce
Segunda Generación
Ejecutivo Bronce
Tercera Generación
Ejecutivo Bronce
Constructores 70%
Gerente - 1 Acción
Gerente Senior - 2 Acciones
Gerente Bronce - 3 Acciones
Ejecutivos 30%
Ejecutivo Plata - 1 Acción
Ejecutivo Oro- 2 Acciones
Élite Platino - 3 Acciones
7 MANERAS DE RECIBIR UNA COMISIÓN
		 PC	 PC		 PVQ	Ingresos
		 Cajas	 Bonificación	 PVQ	 Totales	Totales
	 Mes 1	 5	 $20	 10 PVQ	 50	 $100
	 Mes 2	 10	 $20	 10 PVQ	 100	 $200
	 Mes 3	 15	 $20	 10 PVQ	 150	 $300
PURE WELLNESS
DESCRIPCIÓN DE RANGOS Y CALIFICACIONES
CALIFICACIONES	 DE RANGO
ASOCIADO	Pagar la cuota de afiliación te otorga el rango de Asociado. Luego de registrarte y de recibir un
número de RP, se adquiere el rango de Socio.
SOCIO RAIN	Un socio se convierte en un Asociado Rain al pagar la cuota de afiliación y de realizar un pedido de
afiliación en el momento de la inscripción y estar todavía activo.
RANGOS DE GERENTE
GERENTE	Debe estar activo durante el Período de calificación con un mínimo de 50 PVQ. Debe tener al menos
dos (2) RP activos patrocinados personalmente y al menos 300 CV en la pierna más baja en ventas
(“Lesser Leg”) para el período actual de bonificaciones. Debe calificar para recibir comisiones.
GERENTE MAYOR	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) RP activos
patrocinados personalmente; debe tener al menos 700 CV en la pierna más baja en ventas para el
período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones
RANGOS EJECUTIVOS
EJECUTIVO BRONCE	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos una (1) pierna de afiliación
paga como Gerente activo; y debe tener al menos 1500 CV en la pierna más baja de ventas para el
período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
EJECUTIVO PLATA	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 3000 CV en la pierna más baja en ventas
para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
EJECUTIVO ORO	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos tres (3) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 5000 CV en la pierna más baja en ventas
para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
RANGOS DE ÉLITE
ÉLITE PLATINO	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cuatro (4) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 10000 del volumen grupal total de los
cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna
binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir
comisiones.
ÉLITE PERLA	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cinco (5) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 15000 del volumen grupal total de
los cuales no más del 50% pueden provenir de una pata de afiliación y al menos 5000 CV en la
pata binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos
requisitos de volumen por dos (2) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
ÉLITE ZAFIRO	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos seis (6) patas de afiliación
pagas como Gerente activo; debe tener al menos 20000 del volumen grupal total de los cuales no
más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria
más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de
volumen por tres (3) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
ÉLITE DIAMANTE	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 25000 del volumen grupal total de
los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la
pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos
requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
RANGOS RAIN
DIAMANTE RAIN NEGRO	Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de
afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 75000 del volumen grupal total de los
cuales no más de 25000 del volumen grupal pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos
5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son
necesarios ambos requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para
recibir comisiones.
TABLA DE RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIONES
	 RANGO	 REQUISITO DE	 EQUIPO CON VENTAS	 VOLUMEN GRUPAL	 PATROCINADO PERSONALMENTE	
		 VOLUMEN PERSONAL	 MÁS BAJAS (CV)	 PERSONAL SEMANAL	 IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO	
	 Asociado	 0 PVQ
	 	
	 Asociado	 50 PVQ
	 Rain
	
	 RANGOS DE	 REQUISITO DE	 EQUIPO CON VENTAS	 VOLUMEN GRUPAL	 PATROCINADO PERSONALMENTE	
	GERENTE	 VOLUMEN PERSONAL	 MÁS BAJAS (CV)	 PERSONAL SEMANAL	 IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO	
	 Gerente	 50 PVQ	 300		 1 Izquierda/1 Derecha			
	 Gerente	 50 PVQ	 700		 1 Izquierda/1 Derecha			
	 Mayor
	 RANGOS	 REQUISITO DE	 EQUIPO CON VENTAS	 VOLUMEN GRUPAL	 PATROCINADO PERSONALMENTE	
	EJECUTIVOS	 VOLUMEN PERSONAL	 MÁS BAJAS (CV)	 PERSONAL SEMANAL	 IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO	
	 Ejecutivo	 100 PVQ	 1,500		 1 Izquierda/1 Derecha	
	 Bronce
	 Ejecutivo	 100 PVQ	 3,000		 1 Izquierda/1 Derecha	
	 Plata
	 Ejecutivo	 100 PVQ	 5,000		 1 Izquierda/1 Derecha	
	 Oro
	 RANGOS DE	 REQUISITO DE	 EQUIPO CON VENTAS	 VOLUMEN GRUPAL	 PATROCINADO PERSONALMENTE	
	ÉLITE	 VOLUMEN PERSONAL	 MÁS BAJAS (CV)	 PERSONAL SEMANAL	 IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO	
	 Élite	 200 PVQ	 5,000	 10,000 por 4 semanas consecutivas.	 1 Izquierda/1 Derecha	
	Platino			 Máximo 5,000 por pata.							
	 Élite	 200 PVQ	 5,000	 15,000 por 2 semanas consecutivas.	 1 Izquierda/1 Derecha	
	Perla			 Máximo 7,500 por pata.						
	 Élite	 200 PVQ	 5,000	 20,000 por 3 semanas consecutivas.	 1 Izquierda/1 Derecha	
	Zafiro			 Máximo 10,000 por pata.							
	 Élite	 200 PVQ	 5,000	 25,000 por 4 semanas consecutivas.	 1 Izquierda/1 Derecha	
	Diamante			 Máximo 12,500 por pata.							
	 RANGOS	 REQUISITO DE	 EQUIPO CON VENTAS	 VOLUMEN GRUPAL	 PATROCINADO PERSONALMENTE	
	RAIN	 VOLUMEN PERSONAL	 MÁS BAJAS (CV)	 PERSONAL SEMANAL	 IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO	
	 Diamante	 200 PVQ	 5,000	 75,000 por 4 semanas consecutivas.	 1 Izquierda/1 Derecha	
	 Rain Negro			 Máximo 25,000 por pata.
Notificación: Por favor revise a la explicación detallada del plan de compensación
para ver los requisitos exactos para cada Rango, Fondo y Bonos.
* Para recibir acciones en la fondo de bono de liderazgo, el mínimo PQV es 100.
PATAS DEL	 PAGO POR	 FONDO POR LIDERAZGO	 FONDO POR LIDERAZGO	 BONIFICACIÓN POR	 POTENCIAL SEMANAL
GERENTE	 GENERACIÓN	 PARA CONSTRUCTORES*	 PARA EJECUTIVOS	 ESTILO DE VIDA	 DE GANAR INGRESOS
Hasta $1,000 (PC
Bonificación LBP)
PATAS DEL	 PAGO POR	 FONDO POR LIDERAZGO	 FONDO POR LIDERAZGO	 BONIFICACIÓN POR	 POTENCIAL SEMANAL
GERENTE	 GENERACIÓN	 PARA CONSTRUCTORES*	 PARA EJECUTIVOS	 ESTILO DE VIDA	 DE GANAR INGRESOS
			 1*			 Hasta $1,000 (PC
Bonificación LBP)
			 2*			 Hasta $1,000 (PC
Bonificación LBP)
PATAS DEL	 PAGO POR	 FONDO POR LIDERAZGO	 FONDO POR LIDERAZGO	 BONIFICACIÓN POR	 POTENCIAL SEMANAL
GERENTE	 GENERACIÓN	 PARA CONSTRUCTORES*	 PARA EJECUTIVOS	 ESTILO DE VIDA	 DE GANAR INGRESOS
1	 1	 3			 $1,500 (Hasta $1500 TC
c/GM, PC, Bonificación LBP)
2	 2		 1		 $2,000 (Hasta $2000 TC
c/GM, PC, Bonificación LEP)
3	 3		 2		 $4,000 (Hasta $4000 TC
c/GM, PC, Bonificación LEP)
PATAS DEL	 PAGO POR	 FONDO POR LIDERAZGO	 FONDO POR LIDERAZGO	 BONIFICACIÓN POR	 POTENCIAL SEMANAL
GERENTE	 GENERACIÓN	 PARA CONSTRUCTORES*	 PARA EJECUTIVOS	 ESTILO DE VIDA	 DE GANAR INGRESOS
4	 4		 3		 $6,000 (Hasta $6000 TC
							 c/GM, PC, Bonificación LEP)
5	 5				 $8,000 (Hasta $8000 TC
						 $200	 c/GM, PC, Bonificación LS)
6	 6			 $300	 $10,000 (Hasta $10000 TC
							 c/GM, PC, Bonificación LS)
7	 7			 $400	 $20,000 (Hasta $10000 TC
							 c/GM, PC, Bonificación LEP)
PATAS DEL	 PAGO POR	 FONDO POR LIDERAZGO	 FONDO POR LIDERAZGO	 BONIFICACIÓN POR	 POTENCIAL SEMANAL
GERENTE	 GENERACIÓN	 PARA CONSTRUCTORES*	 PARA EJECUTIVOS	 ESTILO DE VIDA	 DE GANAR INGRESOS
7	 7			 $500	 Sin límite (Hasta $10000 TC
c/GM, PC, Bonificación LEP)
PERFILDERAININTERNATIONALCP100.011100

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalari2506
 
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaN
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaNPresentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaN
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaNGilda Orlandi
 
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZ
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZPresentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZ
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZAlicia Sifuentes Marquez
 
Presentacion de negocio (unificada sts)
Presentacion de negocio (unificada   sts)Presentacion de negocio (unificada   sts)
Presentacion de negocio (unificada sts)Juan Pablo
 
Cena de negocios 2012
Cena de negocios 2012Cena de negocios 2012
Cena de negocios 2012damicito
 
Presentacion Herbalife 2009
Presentacion Herbalife 2009Presentacion Herbalife 2009
Presentacion Herbalife 2009royalsp
 
Entrenamiento De Producto Herbalife
Entrenamiento De Producto HerbalifeEntrenamiento De Producto Herbalife
Entrenamiento De Producto HerbalifeClaudy
 
Presentacion de Negocio Herbalife
Presentacion de Negocio HerbalifePresentacion de Negocio Herbalife
Presentacion de Negocio HerbalifeLuchito Malaga
 
Club de nutrición marrrriela
Club de nutrición marrrrielaClub de nutrición marrrriela
Club de nutrición marrrrielaMarielaMendezG
 

La actualidad más candente (19)

Español corta presentacion exfuze gpg
Español corta presentacion exfuze gpgEspañol corta presentacion exfuze gpg
Español corta presentacion exfuze gpg
 
Del Cultivo a la Mesa
Del Cultivo a la MesaDel Cultivo a la Mesa
Del Cultivo a la Mesa
 
HOM Herbalife
HOM HerbalifeHOM Herbalife
HOM Herbalife
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaN
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaNPresentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaN
Presentacion jdi 0911-02 con fotos tobillo de gildaN
 
Samuel quispe
Samuel quispeSamuel quispe
Samuel quispe
 
HOM
HOMHOM
HOM
 
Herbalife
HerbalifeHerbalife
Herbalife
 
Presentación Oportunidad Negocio Herbalife
Presentación Oportunidad Negocio HerbalifePresentación Oportunidad Negocio Herbalife
Presentación Oportunidad Negocio Herbalife
 
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZ
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZPresentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZ
Presentación de Negocio Zrii. Para Empresarios SAEZ
 
Hom Herbalife
Hom HerbalifeHom Herbalife
Hom Herbalife
 
Presentacion de negocio (unificada sts)
Presentacion de negocio (unificada   sts)Presentacion de negocio (unificada   sts)
Presentacion de negocio (unificada sts)
 
Cena de negocios 2012
Cena de negocios 2012Cena de negocios 2012
Cena de negocios 2012
 
Presentacion Herbalife 2009
Presentacion Herbalife 2009Presentacion Herbalife 2009
Presentacion Herbalife 2009
 
QS
QSQS
QS
 
Negocio de oportunidad
Negocio de oportunidadNegocio de oportunidad
Negocio de oportunidad
 
Entrenamiento De Producto Herbalife
Entrenamiento De Producto HerbalifeEntrenamiento De Producto Herbalife
Entrenamiento De Producto Herbalife
 
Presentacion de Negocio Herbalife
Presentacion de Negocio HerbalifePresentacion de Negocio Herbalife
Presentacion de Negocio Herbalife
 
Club de nutrición marrrriela
Club de nutrición marrrrielaClub de nutrición marrrriela
Club de nutrición marrrriela
 

Destacado

SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - Desintoxicant
SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - DesintoxicantSOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - Desintoxicant
SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - DesintoxicantEmprendedores para la Salud
 
Presentación RAIN INTERNATIONAL
Presentación RAIN INTERNATIONALPresentación RAIN INTERNATIONAL
Presentación RAIN INTERNATIONALFran Lorenzo
 
Rain International Marketing Plan
Rain International Marketing PlanRain International Marketing Plan
Rain International Marketing PlanBlackRainDiamond
 
Semblanza jubilacion marcela final
Semblanza  jubilacion marcela finalSemblanza  jubilacion marcela final
Semblanza jubilacion marcela finalROBERTO LOPEZ
 
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...Holly Barker-House
 
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticios
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticiosCatalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticios
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticiosVenta por Catalogo
 
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de Zorgsector
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de ZorgsectorErvaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de Zorgsector
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de ZorgsectorSmart Homes
 
Rpp Marketing Plan Rain
Rpp Marketing Plan Rain Rpp Marketing Plan Rain
Rpp Marketing Plan Rain Rain Nutrition
 
A nossa jabuticaba quem diria. {som} iraceminha
A nossa jabuticaba quem diria.  {som}   iraceminhaA nossa jabuticaba quem diria.  {som}   iraceminha
A nossa jabuticaba quem diria. {som} iraceminhalencodeseda
 
Marilyndelossantos bioanalisis
Marilyndelossantos bioanalisisMarilyndelossantos bioanalisis
Marilyndelossantos bioanalisisGwend18
 
Obesidad y diabetes. Dr Saurral Ruben
Obesidad y diabetes. Dr Saurral RubenObesidad y diabetes. Dr Saurral Ruben
Obesidad y diabetes. Dr Saurral RubenRuben Saurral
 
4.faogros cenaprece
4.faogros cenaprece4.faogros cenaprece
4.faogros cenapreceMary Posa
 
OBESIDAD Y DIABETES
OBESIDAD Y DIABETESOBESIDAD Y DIABETES
OBESIDAD Y DIABETESuestrada
 
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013Nutricion y alimentacion 4º eso 2013
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013Pilar Lg
 
T3 B Epidemilogia Diabetes
T3 B Epidemilogia DiabetesT3 B Epidemilogia Diabetes
T3 B Epidemilogia DiabetesAngel Montoya
 
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2O Papel das Incretinas no tratamento da DM2
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2Liga de Diabetes UFG
 
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º Bachilerato
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º BachileratoTrabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º Bachilerato
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º BachileratoCiclos Formativos
 
Presentación sobre diabetes en méxico
Presentación sobre   diabetes en méxicoPresentación sobre   diabetes en méxico
Presentación sobre diabetes en méxicoFacultad de Medicina
 

Destacado (20)

SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - Desintoxicant
SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - DesintoxicantSOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - Desintoxicant
SOUL Pure Wellness | Energizante - Revitalizante - Desintoxicant
 
Soul Presentation
Soul PresentationSoul Presentation
Soul Presentation
 
Presentación RAIN INTERNATIONAL
Presentación RAIN INTERNATIONALPresentación RAIN INTERNATIONAL
Presentación RAIN INTERNATIONAL
 
Rain International Marketing Plan
Rain International Marketing PlanRain International Marketing Plan
Rain International Marketing Plan
 
Semblanza jubilacion marcela final
Semblanza  jubilacion marcela finalSemblanza  jubilacion marcela final
Semblanza jubilacion marcela final
 
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...
In what ways does your media product use, develop or challenge forms and conv...
 
Energizantes
EnergizantesEnergizantes
Energizantes
 
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticios
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticiosCatalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticios
Catalogo de productos nutraceuticos cardi y complementos alimenticios
 
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de Zorgsector
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de ZorgsectorErvaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de Zorgsector
Ervaringen en Ontwikkelingen van Domotica in de Zorgsector
 
Rpp Marketing Plan Rain
Rpp Marketing Plan Rain Rpp Marketing Plan Rain
Rpp Marketing Plan Rain
 
A nossa jabuticaba quem diria. {som} iraceminha
A nossa jabuticaba quem diria.  {som}   iraceminhaA nossa jabuticaba quem diria.  {som}   iraceminha
A nossa jabuticaba quem diria. {som} iraceminha
 
Marilyndelossantos bioanalisis
Marilyndelossantos bioanalisisMarilyndelossantos bioanalisis
Marilyndelossantos bioanalisis
 
Obesidad y diabetes. Dr Saurral Ruben
Obesidad y diabetes. Dr Saurral RubenObesidad y diabetes. Dr Saurral Ruben
Obesidad y diabetes. Dr Saurral Ruben
 
4.faogros cenaprece
4.faogros cenaprece4.faogros cenaprece
4.faogros cenaprece
 
OBESIDAD Y DIABETES
OBESIDAD Y DIABETESOBESIDAD Y DIABETES
OBESIDAD Y DIABETES
 
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013Nutricion y alimentacion 4º eso 2013
Nutricion y alimentacion 4º eso 2013
 
T3 B Epidemilogia Diabetes
T3 B Epidemilogia DiabetesT3 B Epidemilogia Diabetes
T3 B Epidemilogia Diabetes
 
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2O Papel das Incretinas no tratamento da DM2
O Papel das Incretinas no tratamento da DM2
 
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º Bachilerato
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º BachileratoTrabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º Bachilerato
Trabajo de Semana Santa "Nutrición" 1º Bachilerato
 
Presentación sobre diabetes en méxico
Presentación sobre   diabetes en méxicoPresentación sobre   diabetes en méxico
Presentación sobre diabetes en méxico
 

Similar a Rain International ''SOUL'' - Semillas Nutricionales

Estudio de mercado
Estudio de mercadoEstudio de mercado
Estudio de mercadowilsonqt
 
Nuestro plan marketing Forever Living Products
Nuestro plan marketing Forever Living ProductsNuestro plan marketing Forever Living Products
Nuestro plan marketing Forever Living ProductsLeticia Zapico Rozada
 
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud.
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud. ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud.
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud. Luis Manuel Cedeño Hernández
 
Oportunidad de negocio, Negocio Propio
Oportunidad de negocio, Negocio PropioOportunidad de negocio, Negocio Propio
Oportunidad de negocio, Negocio PropioTomy Barranco
 
UNA GRAN OPORTUNIDAD
UNA GRAN OPORTUNIDADUNA GRAN OPORTUNIDAD
UNA GRAN OPORTUNIDADjoseberrios54
 
Presentacion Zri
Presentacion ZriPresentacion Zri
Presentacion Zrijcpuerta
 
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012MONAVIE PERU PRESENTACION 2012
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012Salud Bienestar
 
Filosofía empresarial
Filosofía empresarialFilosofía empresarial
Filosofía empresarialJorge Barreda
 
Presentacion hom 2015
Presentacion hom 2015Presentacion hom 2015
Presentacion hom 2015Estela Gomez
 
oportunidad de negocio españa, dinero extra
oportunidad de negocio españa, dinero extraoportunidad de negocio españa, dinero extra
oportunidad de negocio españa, dinero extraTomy Barranco
 
Cellaviv ppt espanol (1)
Cellaviv ppt espanol (1)Cellaviv ppt espanol (1)
Cellaviv ppt espanol (1)Hector Pacheco
 
Presentación Oportunidad Parte 4
Presentación Oportunidad Parte 4Presentación Oportunidad Parte 4
Presentación Oportunidad Parte 4Jorge Salgado
 
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es Amway Global Business Opportunity Brochure
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es  Amway Global Business Opportunity BrochureC:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es  Amway Global Business Opportunity Brochure
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es Amway Global Business Opportunity BrochureA&P Global Business
 

Similar a Rain International ''SOUL'' - Semillas Nutricionales (20)

Estudio de mercado
Estudio de mercadoEstudio de mercado
Estudio de mercado
 
Nuestro plan marketing Forever Living Products
Nuestro plan marketing Forever Living ProductsNuestro plan marketing Forever Living Products
Nuestro plan marketing Forever Living Products
 
Dueno
DuenoDueno
Dueno
 
Conozca Herbalife
Conozca HerbalifeConozca Herbalife
Conozca Herbalife
 
Plan de Negocios ForeverLiving
Plan de Negocios ForeverLivingPlan de Negocios ForeverLiving
Plan de Negocios ForeverLiving
 
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud.
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud. ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud.
ACCENT ene2014 Productos para el Bienestar y la Salud.
 
Oportunidad de negocio, Negocio Propio
Oportunidad de negocio, Negocio PropioOportunidad de negocio, Negocio Propio
Oportunidad de negocio, Negocio Propio
 
UNA GRAN OPORTUNIDAD
UNA GRAN OPORTUNIDADUNA GRAN OPORTUNIDAD
UNA GRAN OPORTUNIDAD
 
Presentacion Zri
Presentacion ZriPresentacion Zri
Presentacion Zri
 
HOM_nuevo_formato_2015_v1.pdf
HOM_nuevo_formato_2015_v1.pdfHOM_nuevo_formato_2015_v1.pdf
HOM_nuevo_formato_2015_v1.pdf
 
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012MONAVIE PERU PRESENTACION 2012
MONAVIE PERU PRESENTACION 2012
 
Filosofía empresarial
Filosofía empresarialFilosofía empresarial
Filosofía empresarial
 
Presentacion hom 2015
Presentacion hom 2015Presentacion hom 2015
Presentacion hom 2015
 
oportunidad de negocio españa, dinero extra
oportunidad de negocio españa, dinero extraoportunidad de negocio españa, dinero extra
oportunidad de negocio españa, dinero extra
 
Cellaviv ppt espanol (1)
Cellaviv ppt espanol (1)Cellaviv ppt espanol (1)
Cellaviv ppt espanol (1)
 
Presentación Oportunidad Parte 4
Presentación Oportunidad Parte 4Presentación Oportunidad Parte 4
Presentación Oportunidad Parte 4
 
Informe de cultura organizacional maria sanchez
Informe de cultura organizacional maria sanchezInforme de cultura organizacional maria sanchez
Informe de cultura organizacional maria sanchez
 
JDI International
JDI InternationalJDI International
JDI International
 
Caso práctico
Caso prácticoCaso práctico
Caso práctico
 
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es Amway Global Business Opportunity Brochure
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es  Amway Global Business Opportunity BrochureC:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es  Amway Global Business Opportunity Brochure
C:\Fakepath\Opp Amw Cat V Es Amway Global Business Opportunity Brochure
 

Último

estructura organizacional, cuadro comparativo
estructura organizacional, cuadro comparativoestructura organizacional, cuadro comparativo
estructura organizacional, cuadro comparativossuser4ded36
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxlauracmoralescamacho
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfEnlaceswebs
 
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanolidamosquera39247
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...ClementeEricHernndez
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfEnlaceswebs
 

Último (6)

estructura organizacional, cuadro comparativo
estructura organizacional, cuadro comparativoestructura organizacional, cuadro comparativo
estructura organizacional, cuadro comparativo
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
 
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
 

Rain International ''SOUL'' - Semillas Nutricionales

  • 1. PERFIL DE LA COMPAÑÍA
  • 2. RAIN INTERNATIONAL comenzó con el sueño de llevar el poder de las semillas al público en general y crear una compañía duradera que proveería un lugar a largo plazo para los distribuidores. Rain International es un lider en el control del poder concentrado de las semillas botanicas para crear paquetes deliciosos y potentes de fitonutrición. Ese sueño se está cumpliendo y estamos llevando las semillas al público en general en 15 mercados alrededor del mundo, más recientemente el mercado estadounidense. EL RESULTADO: Soul. Fuerza natural y vitalidad distintas a las que puede brindar cualquier otro suplemento. Los poderosos antioxidantes y los ácidos grasos esenciales extraídos de las mejores semillas de la naturaleza brindan energía, un mejor rendimiento para el cuerpo y la mente y ayudan a combatir los problemas de salud más urgentes. Soul ha puesto la fuente original de energía de la naturaleza, las semillas, a disposición del público en general.* NUESTRA HISTORIA * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 3. LAS SEMILLAS CONTIENEN EL SECRETO DE LA MADRE NATURALEZA, y están concentradas de manera natural con los elementos de vida y vitalidad en su forma más potente. Utilizamos estas semillas no transgénicas íntegramente, a través de un exclusivo proceso de presión en frío para aprovechar al máximo los beneficios y la biodisponibilidad. Las antiguas civilizaciones veneraban determinadas semillas por sus calidades medicinales, y muchas se referían a la misma semilla: el comino negro. La ciencia contemporánea demuestra que las propiedades de cicatrización del comino negro se deben a los distintos componentes que contienen.* LA SEMILLA DE COMINO NEGRO es uno de los principales ingredientes de Soul. Combinamos esta semilla con los nutrientes extraídos de la frambuesa negra y de la semilla de uva chardonnay para crear una fuente sinérgica y potente de libertad—sin dolor, sin enfermedad y libertad para vivir en su máximo potencial. * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 4. FRANKIE LEE Presidente de Rain Asia DANNY PANG Cofundador, Gerente General, Sudeste Asiático BYRON BELKA Fundador y Presidente de Rain International NUTRICIÓN DE SEMILLA Como Presidente de Rain International, BYRON BELKA aporta más de 10 años de experiencia a la estructura corporativa de Rain International. Byron comenzó como distribuidor y alcanzó el nivel más alto con su primera compañía de venta directa en 2 años y ha permanecido dentro de la élite de la industria desde entonces. Byron se ha relacionado con muchos otros suplementos nutritivos, pero nunca antes probó con un producto tan potente como Soul. Su visión de ayudar al mundo a descubrir la libertad que Soul tiene para ofrecer es el mejor impulso detrás del éxito de Rain International. DANNY PANG es admirado en toda la industria del mercadeo en red por su probado liderazgo en ventas y su capacidad de armar equipos y ha desarrollado organizaciones de más de 100000 distribuidores a lo largo de 22 países. Danny disfruta ver el acceso a la salud de primera mano que brinda Soul a los habitantes de Asia, como así también la libertad financiera que Rain International ofrece a sus socios en el continente. FRANKIE LEE comenzó su negocio en 1988, una compañía de ingeniería que rápidamente se expandió a la distribución, comercialización, paisajismo y desarrollo inmobiliario. Tiene oficinas en toda Asia con más de 500 empleados. Frankie posee una aguda intuición comercial que va más allá de la experiencia formal, y por eso, supo que Rain sería especial. CASEY WHITAKER fue Vicepresidente de Ventas y Desarrollos Comerciales de una empresa de desarrollo de software, donde su conocimiento único y su incomparable experiencia en ventas ayudó a impulsar a la compañía a convertirse en el principal líder en el terreno del software de mercadeo en red. Casey tiene un amplio conocimiento de la industria y le ofrece una percepción comprensiva a Rain International. Casey está entusiasmado con el crecimiento a nivel mundial que ha experimentado Rain International durante su corta trayectoria y está dedicado a sostener ese crecimiento de tal manera que más personas puedan experimentar la potencia de Soul. EQUIPO EJECUTIVO CASEY WHITAKER Vicepresidente de Soporte Global
  • 5. ENERGIZA REVITALIZA DESINTOXICA* ÁCIDOS ESENCIALES GRASOS AARON PALMER Gerente General, Europa TED CLARK Vicepresidente de Finanzas DANIEL SCARPINO Vicepresidente de Marketing BRAD OBER Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales RUSS COWLEY Vice President North America Sales Durante su carrera, AARON PALMER introdujo a dos gigantes del mercadeo en red en la Unión Europea y en Suiza. Como Gerente General de Europa, Aaron aporta una amplia experiencia en el liderazgo en mercadeo en red a Rain International. Es entusiasta para difundir el mensaje de Soul en todo el mundo y encuentra una gran satisfacción en ayudar a los socios Rain a crear un negocio propio que pueda crecer sin límites. DANIEL SCARPINO es un líder comercial reconocido por su visión estratégica para crear, desarrollar y dirigir ideas innovadoras con su amplio conocimiento en distintas industrias. Su férrea voluntad de convertir estas ideas en compañías sustentables le permitió desarrollar de manera colaborativa muchos negocios exitosos. El compromiso de Daniel con Rain International no se debe solo a los beneficios propios del producto, sino también a su enfoque basado en el equipo que brinda la compañía para ayudar a los socios Rain a tener éxito en sus emprendimientos comerciales. TED CLARK colaboró con cientos de negocios en distintos estados para elaborar presentaciones de créditos para obtener financiamiento para cumplir con estrategias y objetivos comerciales a corto y a largo plazo. Ted tiene un conocimiento profundo de las estrategias financieras y de los modelos de negocios y ha tenido una función fundamental en la expansión de Rain en todo el mundo, ayudando a miles de personas a experimentar los beneficios de Soul. BRAD OBER trabajó y desarrolló varias de las más grandes compañías de marketing multinivel de suplementos nutritivos en la industria. Brad tiene conocimiento específico en ventas directas y ofrece una capacidad y una visión únicas al equipo de Rain International. Debido a sus antecedentes en la industria, Brad tiene una visión única de los beneficios que brinda Soul en comparación con otros productos nutritivos del mercado. Receiving his Bachelor’s Degree in Business Management, along with 14 years of experience in retail management and network marketing; RUSSELL COWLEY has been given a unique perspective on motivation within the sales management arena. Having spent several years working with field leadership in a business development role, he has been able to see time and time again the beauty and effectiveness of network marketing. “Rain is sure to be the vehicle for hundreds of thousands of people to improve their wellness, abundance purpose!” * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 6. Además de nuestro equipo ejecutivo, nuestro comité consultor, que está en constante expansión, tiene una función fundamental en la visión, la dirección y el éxito general de nuestra compañía. A continuación, presentamos a algunos miembros del Comité Consultor de Rain. PAUL HICKEY es el socio fundador de Hickey Freihofner Capital (HF Cap, ww.hfcap.com), un banco de inversiones de Nueva York que se focaliza en obtener fondos para compañías de alto impacto y de rápido crecimiento. Antes de fundar HF Cap, Paul Hickey fue el fundador y Director Ejecutivo de Q Comm, una compañía tecnológica internacional cuyas acciones cotizaron en AMEX. Además, asesoró a muchas compañías de crecimiento rápido sobre estrategia y maximización de ganancias. “Nos entusiasmó tener a Rain como cliente en HF Cap y se convirtió en nuestra primera y única compañía de mercado en red para la que reunimos fondos.” “ En la fisiología humana existen 12 vitaminas que nuestro cuerpo requiere todos los días, 17 minerales, 9 aminoácidos esenciales y algunos ácidos grasos esenciales. La característica exclusiva de las semillas es que contienen esos 4 elementos.” - DR. BLAINE CHAMBERS COMITÉ ASESOR
  • 7. DR. BLAINE CHAMBERS sostiene un doctorado en educación de la escuela de rendimiento humano de la universidad Brigham Young y tiene una amplia experiencia en el dictado de cursos sobre Métodos y Procedimientos de Laboratorio, Fisiología del Ejercicio, Anatomía Funcional y Kinesiología y Metodología de la Investigación. Trabajó en el sector privado durante más de dieciocho años como entrenador personal y consultor en nutrición para compañías y personas de Estados Unidos y Europa y diseñó programas de bienestar para centros de bienestar y terapia física en todo el país. El Dr. Chambers tiene una visión única de la razón por la cual los productos Rain basados en semillas son tan efectivos desde un punto de vista médico, y está dedicado a colaborar con la compañía para llevar más salud y bienestar a las personas de todo el mundo. DAVID DAME aporta a Rain International 29 años de experiencia operativa, en trabajos de consultoría e inversiones. Su experiencia operativa incluyó funciones de liderazgo en ventas, marketing, investigación y desarrollo y servicios. Esto permitió que ocupara varios cargos ejecutivos en fabricación y logística, desde pequeñas entidades de 20 millones de dólares hasta grandes empresas de miles de millones de dólares. La carrera de consultor del Sr. Dame abarcó 5 años durante los cuales cofundó una empresa consultora multimillonaria dedicada a la consultoría estratégica, que finalmente se fusionó con IBM Consulting Group. Su carrera en inversiones abarcó 12 años. Fue socio de KPP, un grupo privado de inversiones de 700 millones de dólares concentrado en las industrias de manufacturas, distribución y servicios. Además, el Sr. Dame fue Director General de KVP, un fondo de renta variable dedicado a la tecnología con 175 millones de dólares en administración, focalizado en inversiones en software. Más recientemente, el Sr. Dame se desempeñó como Gerente General de Huntsman Gay Global Capital, que se concentra en el apoyo de carteras operativas e inversiones de capital. El Sr. Dame recibió su M.B.A. con honores de la Universidad de Chicago y un B.S. en Ciencias de la Computación de la Universidad Brigham Young. “Después de investigar ampliamente a Rain, concluimos que tiene todos los elementos necesarios para convertirse en una empresa de miles de millones.” - PAUL HICKEY
  • 8. EL PRODUCTO El secreto no es solo las semillas, sino también cómo liberamos el poder alimenticio concentrado dentro de las semillas. Utilizamos un proceso exclusivo de presión en frío que separa la fibra de la semilla de los lípidos, que son complejos con antioxidantes, ácidos grasos esenciales, fosfolípidos, minerales disueltos y fitoesteroides. Incluso la fibra de la semilla contiene compuestos antioxidantes solubles en agua. Protección antioxidante* Soporte cardiovascular (De ácidos grasos Omega-3, 6 y 9)* Refuerza la función inmunológica* Aumenta la energía física* Reduce las inflamaciones* Refuerza la claridad mental y la concentración* Aumenta la resistencia* La mezcla patentada de Soul de semillas de comino negro, semillas de frambuesa y de uva y de D-ribosa ofrece un impacto de nutrición poderosa. A continuación, se mencionan solo algunos beneficios para la salud: LA COMPAÑÍA DE LAS SEMILLAS: Nuestro producto se basa en pequeñas semillas ricas y nutritivas. Obtenemos solamente las semillas con más nutrientes, investigadas por científicos y las más saludables del planeta, puras y no transgénicas. * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 9. INGREDIENTES LA SEMILLA DE COMINO NEGRO (también conocida como semilla negra o Nigella Sativa) tiene una historia que abarca más de 2500 años, lo que la hace uno de los elementos naturales más seguros para el consumo humano. La semilla de comino negro es un adaptógeno, lo cual significa que es un agente que causa reacciones adaptativas. Tiene la capacidad de aumentar la resistencia del cuerpo humano, protegiéndolo de distintas dolencias. Las pruebas de laboratorio han demostrado que el aceite de comino negro ayuda en muchas afecciones y que se considera una de las más importantes sustancias para la salud de todos los tiempos. Las semillas contienen nutrientes 30 veces más potentes que cualquier otra parte de las frutas o verduras.. LAS SEMILLAS DE FRAMBUESA NEGRA contienen sustancias químicas naturales de las plantas que actúan como antioxidantes y que destruyen los radicales libres. De hecho, las frambuesas están entre las 10 primeras frutas y verduras antioxidantes. Entre otros varios beneficios, los componentes de las semillas de frambuesa pueden evitar el daño celular, lo que evita el envejecimiento prematuro. LAS SEMILLAS DE UVA contienen altos niveles de proantocianidinas que han demostrado tener un valor especial para la salud cerebral y la función cognitiva debido al efecto de enfriamiento de los radicales libres y de protección del colágeno. Las proantocianidinas han demostrado ser especialmente efectivas en la neutralización del radical hidroxil, el más perjudicial de todos los radicales libres, como así también de los peróxidos lípidos (grasas saturadas). Las proantocianidinas también han demostrado demorar considerablemente el inicio de la peroxidación de los lípidos y quelar los iones de hierro. Las proantocianidinas pueden cruzar la barrera hemoatoencefálica para proteger los delicados tejidos del cerebro y de los nervios.* LA RIBOSA D, también conocida por su denominación científica, Beta-D-Ribosfuranosa, es un azúcar de cinco carbonos en cada célula de nuestros organismos. La ribosa D se combina con el oxígeno y el ATP (trifosfato de adinosina) para brindar energía a cada célula. La ribosa D está también presente en el ácido ribonubleico (ARN), que es uno de los principales portadores de información de los organismos vivos. Nuestro cuerpo maneja el estrés oxidativo todos los días. Sin embargo, si nuestro cuerpo experimenta un aumento anormal en los radicales libres debido al ejercicio, el estrés diario, el exceso de tabaco, el consumo excesivo de grasas saturadas, la depresión del sistema inmune, el envejecimiento, etc., se fatiga y es menos eficiente para producir ribosa D para recuperar la energía celular. Por esta razón, necesitamos complementarlo con Ribosa D para regenerar el sistema de energía celular.* * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 10. TESTIMONIOS DENISE - “Cuando lo empecé a consumir, lo estaba usando para un tratamiento facial también. El producto extrajo todo lo tóxico y pensé, qué bien. Podías ver que mi cara estaba mucho más brillante, por eso lo usé para el tratamiento facial y para casi todo. Es lo mejor que nos ha sucedido en lo que respecta a productos holísticos. Es una empresa que está creando un negocio con un enfoque holístico. Creo que es algo que está destinado realmente a las personas que creen y confían en un proceso holístico y que les preocupa lo suficiente como para compartirlo.”*¥ JEDD - Fui terapeuta físico durante 19 años. Siempre estoy buscando un producto que ayude a mis clientes y, hasta ahora, nunca encontré uno que fuera efectivo para la inflamación. Al principio, probé Soul yo mismo y luego comencé a compartirlo con los pacientes. He visto una mejora importante en el alivio del dolor de los pacientes desde que comencé a usar el producto como tópico. Es importante decirles que todos tomamos suplementos y vitaminas y que la mayoría son sintéticos. A nuestro organismo le cuesta absorber estas sustancias porque no están biodisponibles para nuestro organismo. Por eso, este producto te da toda la nutrición que tu organismo necesita, en base a semillas, por lo cual es natural y nuestro organismo lo puede absorber y utilizar. Representa un beneficio de amplio espectro para nuestro organismo.*¥ DREEMA - “Una de las razones por las que Soul tiene sentido para mí es que me permite tener una mejor calidad de vida. No se trata de otro producto mas, se trata de algo real. No solo me hace sentir mejor, sino que veo resultados palpables, es realmente bueno....es una bendición.”* * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad. ¥ SOUL no es para uso tópico.
  • 11. TESTIMONIOS Y GARANTÍA G A R A N T Í A D E DEV O LUCIÓN DEL DIN E RO 30 DÍAS GARANTÍA DE RAIN INTERNATIONAL Rain International ofrece, a través de sus distribuidores, una garantía de devolución del dinero dentro de los 30 días a todos sus clientes. Si, por cualquier razón, un cliente no está satisfecho con cualquiera de los productos Rain, el cliente puede devolver la parte no utilizada del producto a Rain dentro de los 30 días de la fecha de venta, para cambiarla por el mismo producto o por otro producto o para solicitar un reembolso total del precio de compra. Consulte al distribuidor para obtener detalles. SANDRA - “Mi esposo estaba tomando un producto llamado Soul y me decía por qué no lo probaba, que me fijara si me hacía sentir mejor luego de mi caminata. Soy muy escéptica, hay tantas cosas que dicen que te van a hacer sentir mejor, todas prometen que te vas a sentir muy bien y nunca funcionan, por eso tardé en tomarlo. Un día mientras estaba buscando algo en las alacenas, lo encontré y pensé en tomarlo. Lo hice y me sentí bien. Comencé a leer mucho sobre aceites esenciales y cómo ayudan a las articulaciones a reparar de manera más rápida las lesiones. Ya no tengo tantos problemas con mis rodillas, lo cual es excelente. Ese es el punto fundamental, si me siento bien y mis niveles de energía son excelentes y me recupero, no entiendo por qué tendría que dejar de tomarlo, incluso luego de alcanzar mi objetivo. Me ayuda en la vida diaria...es maravilloso.”* MARILYN - “Un amigo de mi esposo, Jeremy, nos contó sobre este nuevo producto, nos dijo que tenía un excelente potencial y que se llamaba Soul. Dijo que si hacía la mitad de lo que decía, sería beneficio puro. Nos trajo dos paquetes. Tomé uno y al día siguiente mi rodilla ya no estaba inflamada. Hacía 20 años que mi rodilla no había vuelto a la normalidad. Estaba sorprendida de que pudiera suceder tan rápido. Y ya no me duele y tengo flexibilidad.”* * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad. ¥ SOUL is not intended for topical use.
  • 12. PLAN DE COMPENSACIONES LOS SOCIOS MÁS EXITOSOS DE RAIN INTERNATIONAL TOMAN EL TIEMPO PARA HACER DOS COSAS: Los socios Rain ayudan a otros a descubrir la libertad de la salud por medio de Soul, mientras trabajan para su propia libertad financiera. EL OBJETIVO DE RAIN INTERNATIONAL ES LLEVAR LA SALUD Y LA RIQUEZA A TODO EL MUNDO. Aprenden todo lo que pueden sobre los productos de la compañía y Desarrollan la capacidad vital de crear negocios usando sistemas exitosos de la compañia. CLIENTE PREFERIDO (MINORISTA) Cuando se convierte en un Cliente Preferido (PC, por su sigla en inglés), podrá comprar productos al costo mayorista del distribuidor y venderlo al precio minorista sugerido. El monto que gana dependerá del precio al que venda el producto. BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO (FOB) Esta bonificación semanal se paga como un monto de su pedido personal del kit inicial de inscripto. La FOB varía según el kit inicial. Cada kit tiene una FOB de acuerdo con el mercado y la cantidad de producto que contenga. El socio Rain necesita un mínimo de 50 PVQ para obtener una Bonificación por primer pedido. BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE NUEVO ASOCIADO (FOBM) Para calificar para la FOBM, un socio Rain debe estar Activo y tener al menos 100 PVQ. Cuando su Afiliado personal inscriba un nuevo Inscripto personal, usted recibirá una FOBM. La FOBM varía según el pedido del Kit. Cada kit tiene una FOBM de acuerdo con el mercado y la cantidad de producto que contenga. COMISIONES DEL EQUIPO Para recibir Comisiones del equipo, el socio Rain debe: • Estar activo • Estar calificado para recibir comisiones • Estar calificado y recibir una compensación por el rango de Gerente o superior 1 2
  • 13. PLAN DE COMPENSACIONES Para maximizar su oportunidad potencial de ingresos en Rain, recuerde que todas las comisiones y las bonificaciones provienen de usuarios finales que disfrutan de los beneficios de salud de los productos de la compañía.* De acuerdo con el plan, no se paga compensación por actividades de reclutamiento. Sus ingresos dependen de la combinación de su capacidad de armar una organización de mercadeo, la cantidad de clientes personales que tenga, y el monto que sus clientes y los clientes de los miembros de su organización de mercadeo compren. GENERACIÓN DE NUEVO ASOCIADO Reciba aproximadamente 10% de las comisiones del equipo en una bonificación por nuevo asociado de hasta 7 generaciones de liderazgo, no 7 niveles, 7 generaciones que podrían representar cientos de niveles de profundidad. BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO Cada semana, Rain aparta tres por ciento (3%) del Volumen comisionable total de la compañía para el fondo de bonificaciones por liderazgo. Cada socio Rain que recibe una compensación como Gerente o superior recibe el fondo de bonificación según la asignación de acciones. BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDA La bonificación para estilo de vida es eso, una suma de dinero que ayuda a mejorar su estilo de vida. A medida que llegue a rangos más altos en el plan de compensaciones, obtendrá una bonificación adicional cada semana. Tenemos un plan de compensaciones semanales que pagamos todos los viernes y, lo que es más importante, pagamos cientos de dólares extra según en qué nivel se encuentra, cada semana. * Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
  • 14. RECOMPENSAS PARA CLIENTES PREFERIDOS Simplemente consiga clientes y gane inmediatamente una recompensa sobre cada caja del producto que compren los clientes derivados. Ya sea que tenga una persona que compre cuatro cajas del producto o cuatro personas que compren una caja del producto. El único requisito es que tenga 50 PVQ cada mes para conservar la calificación por las comisiones obtenidas. BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DEL SOCIO RAIN Reciba una bonificación por el primer pedido realizado por las personas que inscriba en Rain. BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE NUEVO ASOCIADO DEL SOCIO RAIN Rain International compensará a los Socios Rain por sus esfuerzos por ayudar a las personas que se inscriban personalmente a tener éxito en el negocio. Si está calificado, ganará una suma adicional sobre las bonificaciones de sus inscriptos personales. COMISIONES DEL EQUIPO DE SOCIOS Reciba una recompensa por las compras realizadas por las piernas de su equipo binario. Usted ganará comisiones del 10% sobre el volumen del equipo que realice menos ventas. BONIFICACIÓN POR GENERACIÓN DE NUEVO ASOCIADO RAIN Gane un porcentaje de las comisiones del equipo pagadas a los integrantes de su árbol de afiliados hasta 7 generaciones. BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO DEL SOCIO RAIN Cada socio Rain (RP) que alcanza y tiene un rango “Recibe pago como” desde gerente a Élite Platino recibe una bonificación por liderazgo. Para calificar para la bonificación por liderazgo, se requiere un mínimo de 100 PVQ. El siguiente cuadro representa 3% del CV Global. BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDA DEL SOCIO RAIN Esta bonificación semanal tiene por objetivo recompensarle por alcanzar los rangos de Élite en el Plan de compensaciones. Simplemente mantenga 200 PVQ durante el período de calificación y alcance uno de los rangos inferiores durante cuatro (4) períodos de bonificaciones consecutivos y conserve la calificación. PERLA - $200 ZAFIRO - $300 DIAMANTE - $400 DIAMANTE RAIN NEGRO - $500 1 Constructor de Negocios BC USD $30 1 Constructor de Negocios BC USD $10 CUÁNDO ACTIVOEquipo Izquierdo = 15,000 CV Equipo derecho = 9,000 CV TCV = USD $900 3 BC Profesionales USD $90 3 BC Profesionales USD $30 01 02 03 04 05 06 07 Primera Generación Ejecutivo Bronce Segunda Generación Ejecutivo Bronce Tercera Generación Ejecutivo Bronce Constructores 70% Gerente - 1 Acción Gerente Senior - 2 Acciones Gerente Bronce - 3 Acciones Ejecutivos 30% Ejecutivo Plata - 1 Acción Ejecutivo Oro- 2 Acciones Élite Platino - 3 Acciones 7 MANERAS DE RECIBIR UNA COMISIÓN PC PC PVQ Ingresos Cajas Bonificación PVQ Totales Totales Mes 1 5 $20 10 PVQ 50 $100 Mes 2 10 $20 10 PVQ 100 $200 Mes 3 15 $20 10 PVQ 150 $300 PURE WELLNESS
  • 15. DESCRIPCIÓN DE RANGOS Y CALIFICACIONES CALIFICACIONES DE RANGO ASOCIADO Pagar la cuota de afiliación te otorga el rango de Asociado. Luego de registrarte y de recibir un número de RP, se adquiere el rango de Socio. SOCIO RAIN Un socio se convierte en un Asociado Rain al pagar la cuota de afiliación y de realizar un pedido de afiliación en el momento de la inscripción y estar todavía activo. RANGOS DE GERENTE GERENTE Debe estar activo durante el Período de calificación con un mínimo de 50 PVQ. Debe tener al menos dos (2) RP activos patrocinados personalmente y al menos 300 CV en la pierna más baja en ventas (“Lesser Leg”) para el período actual de bonificaciones. Debe calificar para recibir comisiones. GERENTE MAYOR Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) RP activos patrocinados personalmente; debe tener al menos 700 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones RANGOS EJECUTIVOS EJECUTIVO BRONCE Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos una (1) pierna de afiliación paga como Gerente activo; y debe tener al menos 1500 CV en la pierna más baja de ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones. EJECUTIVO PLATA Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 3000 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones. EJECUTIVO ORO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos tres (3) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 5000 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones. RANGOS DE ÉLITE ÉLITE PLATINO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cuatro (4) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 10000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones. ÉLITE PERLA Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cinco (5) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 15000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pata de afiliación y al menos 5000 CV en la pata binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por dos (2) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones. ÉLITE ZAFIRO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos seis (6) patas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 20000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por tres (3) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones. ÉLITE DIAMANTE Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 25000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones. RANGOS RAIN DIAMANTE RAIN NEGRO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 75000 del volumen grupal total de los cuales no más de 25000 del volumen grupal pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
  • 16. TABLA DE RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIONES RANGO REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO Asociado 0 PVQ Asociado 50 PVQ Rain RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE GERENTE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO Gerente 50 PVQ 300 1 Izquierda/1 Derecha Gerente 50 PVQ 700 1 Izquierda/1 Derecha Mayor RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE EJECUTIVOS VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO Ejecutivo 100 PVQ 1,500 1 Izquierda/1 Derecha Bronce Ejecutivo 100 PVQ 3,000 1 Izquierda/1 Derecha Plata Ejecutivo 100 PVQ 5,000 1 Izquierda/1 Derecha Oro RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE ÉLITE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO Élite 200 PVQ 5,000 10,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha Platino Máximo 5,000 por pata. Élite 200 PVQ 5,000 15,000 por 2 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha Perla Máximo 7,500 por pata. Élite 200 PVQ 5,000 20,000 por 3 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha Zafiro Máximo 10,000 por pata. Élite 200 PVQ 5,000 25,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha Diamante Máximo 12,500 por pata. RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE RAIN VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO Diamante 200 PVQ 5,000 75,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha Rain Negro Máximo 25,000 por pata. Notificación: Por favor revise a la explicación detallada del plan de compensación para ver los requisitos exactos para cada Rango, Fondo y Bonos. * Para recibir acciones en la fondo de bono de liderazgo, el mínimo PQV es 100.
  • 17. PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS Hasta $1,000 (PC Bonificación LBP) PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS 1* Hasta $1,000 (PC Bonificación LBP) 2* Hasta $1,000 (PC Bonificación LBP) PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS 1 1 3 $1,500 (Hasta $1500 TC c/GM, PC, Bonificación LBP) 2 2 1 $2,000 (Hasta $2000 TC c/GM, PC, Bonificación LEP) 3 3 2 $4,000 (Hasta $4000 TC c/GM, PC, Bonificación LEP) PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS 4 4 3 $6,000 (Hasta $6000 TC c/GM, PC, Bonificación LEP) 5 5 $8,000 (Hasta $8000 TC $200 c/GM, PC, Bonificación LS) 6 6 $300 $10,000 (Hasta $10000 TC c/GM, PC, Bonificación LS) 7 7 $400 $20,000 (Hasta $10000 TC c/GM, PC, Bonificación LEP) PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS 7 7 $500 Sin límite (Hasta $10000 TC c/GM, PC, Bonificación LEP)