¿Cómo se realiza un búsqueda de información para Recursos Educativos Abiertos?

1. Innovación Educativa con Recursos Abiertos
Estrategia de
búsqueda
Paso 1
Planteamiento del problema
(necesidad de información)

2. Antecedentes
• En mis clases de mercadotecnia y estrategia les
explico a los alumnos los estilos de liderazgo:
autócrata, burócrata, democrata, libre (laissez-faire),
orientado a tareas, orientado a personas, servil,
carismático, transaccional y transformador.
• Aunque les explico que el estilo de liderazgo ideal
depende del contexto cultural y organizacional me
gustaría poder tener datos concretos sobre cual estilo
de liderazgo es más efectivo en las corporaciones
latinas.

3. Reflexión
¿Qué espero
encontrar?
Estadísticas y datos concretos
Estudios de casos comparando efectividad
en los estilos de liderazgo
No creo encontrar muchos casos
específicos de México, ni de cada uno de
los estilos de liderazgo, pero si de los
principales (transaccional, transformador,
orientado a tareas y a personas)
Espero poder reusar la información y
anexarla a mis clases, adicionalmente si el
estudio es fácil de aplicar modificarlo para
poner a mis alumnos a hacer un estudio
similar aplicado a México

4. Fuentes y busqueda
• Se buscará en español e inglés palabras claves
relacionadas con liderazgo, ambientes corporativos,
investigación y estudios de casos.
• www.doaj.com
• www.redalyc.com
• biblioteca.clacso.edu.ar
• www.latindex.org

5. doaj.org
Resultados
insatisfactorios
La busqueda en español solo presentó
2 resultados.
En inglés se hallaron muchos resultados
latinos en Brazil
Encontré un artículo muy interesante
sobre la influencia de la diferencia
generacional en los estilos de liderazgo:
http://cluteinstitute.com/ojs/index.php/
JDM/article/download/805/789

6. redalyc.org
Resultados muy
satisfactorios
Para resultados enfocados a latinoamérica
sin duda redalyc es la mejor opción, +6000
resultados en mi primera busqueda,
referentes a estilos de liderazgo en
empresas, política, organizaciones y hasta
en la docencia.
"busqueda avanzada" solo permite definir
fecha, disciplina o autor, lo cual no sirvió
para refinar mi busqueda, sin embargo si
acepta modificadores como +' -, And y Or,
lo cual permitió encontrar el siguiente
artículo de Emilio Rodriguez-Ponce
http://www.redalyc.org/pdf/
339/33932805.pdf

7. Otras páginas...
Todo está
conectado
Al usar Temoa y las otras páginas
descubrí que a final de cuentas no son
bases de datos individuales, sino que
los resultados se duplican, encontré el
mismo artículo de Emilio Rodriguez-
Ponce en otros sitios.
La interfaz de Temoa me parece mas
amigable y los resultados obtenidos
mas enfocados a lo que requiero así
que en un futuro probablemente siga
usando solo esa página.

8. Gracias a la investigación de
Rodriguez-Ponce ya puedo afirmar
que el lider transformador es
preferible pues inculca valores de
la empresa en los trabajadores.

9. ¡Gracias!