1. MANUAL DE ORGANIZACION

2. CARTA DE AUTORIZACIÓN
Con fundamento en lo establecido en la ley orgánica y la empresa
SOFTWARE MUNDIAL SA. DE SV. Cuyo propósito es presentar una guía de
funciones que sirva de consulta para el eficiente desempeño de cada guía de
funciones que sirva de consulta para el eficiente desempeño de cada figura
de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del primero de junio de 2014 y deja sin
efecto a los expedidos en fechas anteriores, así como todos aquellos
documentos que se pongan en el mismo.
AUTORIZO Y REVISO
SOFTWARE MUNDIAL SA.DE SV.
NOMBRE DEL DIRECTOR GENERAL.
JOEL PALOMO MORA
MISIÓN

3. Es desarrollar software libre con la tecnología y servicio de muy alta
calidad teniendo buenos aspectos con el cliente y con la sociedad en
general para que así sea una empresa destacada
VISIÓN
Ser una organización de desarrollo de software de muy buena calidad para
su consumo en el mundo importando y exportando productos.
OBJETIVOS
-Desarrollar software de alta calidad para su producción en la industria
universal.
-Desarrollar software para todo tipo de maquinas o aparatos móviles
-Ser la empresa de software libre con mayor presencia y la participación en
la economía mundial.

4. ORGANIGRAMA
DEPARTAMENTO DE FINANZAS
DEPARATAME-
NTO DE
FINANZAZ
DIECTOR SOFTWARE
MUNDIAL SA DE CV.
DEPATAME-
NTO DE
SOFTWARE
DEPARTAME-
NTO JUIDICO
JEFE DE
DEPARTAM-
ENTO
DISEÑADOR
ANALISTA TESTER

5. El Departamento de Finanzas se encarga principalmente de las siguientes
actividades: Administrar y controlar los recursos financieros provenientes de los
subsidios gubernamentales, así como los ingresos propios ordinarios y
extraordinarios; vigilar la captación y supervisión de los ingresos en cualquiera de
sus modalidades; proyectar y realizar inversiones a corto, mediano y largo plazos,
considerando los compromisos contraídos, bajo esquemas que garanticen seguridad
con el máximo rendimiento; preparar y vigilar los programas de flujo de fondos
;vigilar que se cumplan oportunamente los compromisos contraídos, a través de un
adecuado sistema de pagos; mantener la posición de solvencia y liquidez de la
universidad; cubrir oportunamente el pago de sueldos y prestaciones del personal
académico y administrativo; entre otras.
Función principal:
"Obtener y administrar los recursos monetarios de la empresa"
- Invertirlos y asignarlos adecuadamente.
- Registrar las operaciones.
- Presentar los resultados de las operaciones.
-Cumplir con las obligaciones fiscales.
DEPARTAMENTO JURÍDICO

6. Asesorar a todos los departamentos que conforman AMD, en la aplicación de
Las normas legales que regulan los servicios de agua potable, alcantarillado y
Saneamiento, así como representarlo en los asuntos legales, litigios o
Controversias de carácter legal que le conciernan.
• Proponer, aplicar y evaluar las políticas del organismo en materia jurídica.
• Asesorar jurídicamente, a las Subdirecciones y los departamentos de AMD, así
como emitir opiniones y
Dictámenes de carácter legal sobre criterios de interpretación y aplicación de las
normas jurídicas y
Reglamentarias que regulan sus actividades y funcionamiento.
• Representar legalmente a AMD, en los asuntos contenciosos en los que sea parte,
en los juicios laborales que se tramiten ante la autoridad competente, en los juicios
de amparo interpuestos en contra de los actos de los órganos de gobierno y de los
titulares de las áreas administrativas y, en general intervenir en las reclamaciones
que puedan afectar su interés jurídico, así como formular ante el Ministerio Público
querellas y denuncias y de igual manera, otorgar el perdón o presentar los
desistimientos que procedan, vigilando la salvaguarda de su patrimonio e intereses.
DEPARTAMENTO DE SOFTWARE
Nuestro departamento de desarrollo de software ofrece aplicaciones estándar y
soluciones específicas a nuestros clientes.
Nuestros profesionales en continua formación se basan para sus proyectos en
MÉTRICA versión 3 que establece una metodología de planificación, desarrollo y
mantenimiento de los sistemas de información. Esto permite asegurar la calidad y la
seguridad de nuestros proyectos. Para más información sobre la metodología de
nuestro trabajo puede consultar la página del Consejo Superior de Informática en el
Ministerio de Administraciones Públicas.
JEFE DE DEPARTAMENTO

7. El Jefe de Departamento es el responsable del relevamiento censal en una
importante porción del territorio nacional.
Para ello deberá movilizar y organizar las tareas del personal de su dependencia,
cada una de las cuales será responsable de garantizar el Censo en una unidad
territorial.
Supervisará a los Jefes de Fracción a su cargo y resolverá los problemas que pudieran
aparecer en cualquier momento del operativo, garantizando el normal desarrollo del
relevamiento.
En su trabajo dependerá del Coordinador Provincial del Censo, a quien deberá
informar sobre los avances del operativo y sobre cualquier dificultad que se le
presente durante el desarrollo del mismo
ANALISTA
Analista de Sistema: puede referirse al encargado del desarrollo de aplicaciones en
lo que respecta a su diseño y obtención de los algoritmos, así como de analizar las
posibles utilidades y modificaciones necesarias de los sistemas operativos para una
mayor eficacia de un sistema informático. Otra misión de estas personas es dar
apoyo técnico a los usuarios de las aplicaciones existentes.
DISEÑADOR

8. Un diseñador es un profesional que ejerce la Profesión del diseño. Puede dedicarse o
especializarse en una gran variedad de objetos o áreas del diseño. Los diseñadores
son responsables del desarrollo proyectual de un objeto, producto o concepto.
Los diseñadores trabajan según un proceso de diseño que comienza con la
interpretación o detección de un problema o necesidad y culmina con la producción
o construcción de la solución a este problema. En este proceso intervienen, entre
muchas otras, habilidades que se relacionan con el manejo y conocimiento de las
ciencia, auxiliares del diseño la tecnología, la psicología, la forma, la ergonomía, el
Lenguaje, la comunicación visual, la cultura general y una gran capacidad creativa.
TESTER
Tester usan sus conocimientos informáticos y su tiempo para detectar errores en la
versión beta del software y así poder informar de éstos para que los desarrolladores
los corrijan, o corregirlos ellos mismos. Algunas compañías los contratan para
asegurarse de que sus programas van a funcionar lo mejor posible en el mercado.
Otro tipo de beta tester son los que trabajan desinteresadamente ofreciendo
soporte y ayuda a la comunidad GNU.
Generalmente el "betatester" comparte una cierta afinidad con la herramienta
puesta a prueba en cuestión, de ahí el entusiasmo por probarla, verificar nuevas
funcionalidades y detectar anomalías en pos de mejorar el desarrollo de la
herramienta en cuestión.

9. POLÍTICAS DE LA EMPRESA
 El empleado que llegue tarde se le sancionara con un retardo.
 el empleado que no se vea trabajar se le suspenderá su labor.
 El personal que no sea respetuoso tendrá una breve sanción.
 El personal deberá tener limpias las instalaciones.
 El personal deberá atender como se le merece al cliente.
 Los empleados deberán cumplir con todo lo que se le pide u ordene.