2. RAMEY JOB CORPS • Job Corps: Misión A G E N D A • Trascendencia y Transformación • Servicios y Ofrecimientos • Destrezas para el Desenvolviendo Laboral (CSS Standards) • ¿Por qué reclutar en Ramey Job Corps? • Adiestramiento a la Medida del Patrono y Credenciales • Comité de Industriales y Amigos
3. RAMEY JOB CORPS Job Corps Somos la organización resindecial más completa y competitiva, de educación y adiestramientos en carreras técnicas de mayor demanda; dirigida a jóvenes de 16 a 24 años de edad.
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5. Integrarlos al Sistema de Servicios de Desarrollo de Carreras, que inicia con el proceso de admisiones y termina con un año de servicios de seguimiento.
6. Asistirlos en la adquisición de destrezas que necesitan para alcanzar sus metas de carrera y ser independientes.
9. RAMEY JOB CORPS Trascendencia Job Corps es uno de los dos programas remanentes de las legislaciones realizadas en el 1964 a favor de las campañas War on Poverty (Guerra en Pobreza) & Great Society (Gran Sociedad) encomendadas por el ex Presidente de los Estados Unidos Lyndon B. Johnson. Los programas se administraron desde sus inicios por La Oficina de Oportunidades Económicas en solución al bienestar general del necesitado; promoviendo con estos: la salud y la educación.
23. Job Corps posee uno de los más altos niveles de colocaciones entre los programas de adiestramiento laboral ofrecidos en Estados Unidos y Puerto Rico.
24. Más del 80% de los graduados, obtienen trabajo, se enlistan en las fuerzas armadas, y/o continúan estudios avanzados.
25. La práctica es obligatoria para poder obtener las certificaciones.
29. RAMEY JOB CORPS servicios Sistema de Desarrollo de Servicios de Carreras CDSS OA: Promoción y Admisiones CPP: Periodo de Preparación de Carreras CDP: Periodo de Desarrollo de Carreras CTP Periodo de Transición de Carreras _____________________________________________ Workbase Learning: Prácticas Enlace de Empresas y Comunidades Comité de Industriales, y Comité de la Comunidad Job Developer: Desarrolladora de Empleos
46. Adquiere un TAR, revísalo y en una reunión; plantea al Profesor, las destrezas que deseas incorporar.
47. El proceso es protocolar, y es probable que requiera un MOU (Memorandum of Understanding)
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49. RAMEY JOB CORPS Comité de Industriales & Amigos Constituido por líderes de la Industria; trabaja en conjunto al personal docente proveyendo asesoría y apoyo a los programas de carreras técnicas que ofrece Ramey Job Corps. Asegurando de esta manera, suministrar un adiestramiento de alta calidad a la vanguardia de las exigencias industriales.
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51. Examinar los TARs (Training Achievement Records) para emitir sugerencias en las destrezas que deben ser suministradas en los currículos, que en el momento no lo están, e incrementarían las oportunidades de empleos a los estudiantes.
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53. Comprometerse con la misión, y objetivos que implementa el Comité de Industriales de RJC, para así proveer adiestramientos de alta calidad a jóvenes estudiantes que serán los técnicos del mañana. vea folleto para beneficios y más información