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Un líder es un gran
comunicador. Esta
habilidad hace que el
equipo se mantenga
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Retar al desarrollo del
pensamiento
Entender la mentalidad
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colaboradores a pensar y
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objetivos.
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Predicar con el ejemplo
Aunque parece una actitud
sencilla, pocos líderes son
capaces de llevar esto a
cabo. La intuición es
indispensable, pues es un
hecho que será el bastión
del proyecto. 
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Retroalimentación constante
Un líder nunca da por
sentado que habrá
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Recompensar el desempeño
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esfuerzo sin importar el
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Lo que un líder hace

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  • 2. Proporcionar seguridad a colaboradores Por el título que ostentan, el líder de un proyecto puede intimidar a sus compañeros. El secreto está en volverse experto en infundir confianza y crear así un entorno de seguridad. facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
  • 3. Comunicar expectativas Un líder es un gran comunicador. Esta habilidad hace que el equipo se mantenga concentrado y sin perder el foco.   facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
  • 4. Retar al desarrollo del pensamiento Entender la mentalidad de las personas y la usan para desafiar a sus colaboradores a pensar y de ese modo, desarrollar objetivos. facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
  • 5. Predicar con el ejemplo Aunque parece una actitud sencilla, pocos líderes son capaces de llevar esto a cabo. La intuición es indispensable, pues es un hecho que será el bastión del proyecto.  facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
  • 6. Retroalimentación constante Un líder nunca da por sentado que habrá buenos resultados: los propicia. Además de dar su opinión le abre las puertas a la crítica. facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
  • 7. Recompensar el desempeño Los líderes exitosos siempre tienen impulso no sólo con los métodos sino con las personas. Son los primeros en reconocer el esfuerzo sin importar el resultado facebook.com/pages/Negocios-Internacionales-ESCA jueves 30 de mayo de 13
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