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08 MARKETINGNEWS.COM.CO
Gema Requena
Columna// Coolhunter
Consultora de tendencias. Conecta ideas, conocimientos, personas y ciudades.
Autora del libro Una coolhunter en Nueva York
@nethunting
A
INNO-
VACIÓN
TENDEN-
CIAS
y
nte este tema, mi punto de
partida y mi gran inquietud es
poner en común qué significa
innovación. Según Wikipedia
(la enciclopedia colaborativa),
innovación significa literalmente
“novedad” o “renovación”.
Asociemos entonces la
innovación con el resultado que
surge de todo aquello que sea
una “nueva idea” o un “invento”.
INNO-
VACIÓN
TENDEN-
CIAS
y
OCTUBRE 2014 09
ara contextualizar, se dice que en la era de la modernidad
se “inventó” y en la era de la posmodernidad se “reinventó”;
así las cosas, mi segunda gran pregunta es, entonces, ¿en
cuál era nos encontramos ahora con respecto a las “nuevas
ideas”? Pues estamos viviendo la total desfiguración del concepto
derivada de la aceleración de la propuestas; la palabra (no el ejer-
cicio) “innovación” se ve desgastada y desprovista de significados,
porque es tal la cantidad de nuevas propuestas que ya es difícil
identificar o diferenciar qué es “innovador” de lo que no lo es en
absoluto.
Más allá de eso se ha convertido en una palabra “de moda” con la
que nos gusta describir todos los proyectos; sin embargo, pese a la
crítica semántica del mal uso que a veces acompaña al término, la
realidad es que seguimos innovando. Esta es la tercera pregunta:
¿por qué? Pues porque forma parte de la evolución del ser humano.
¿Y cuál es el motor de esa evolución? El cambio, la necesidad de
cambio y la adaptación del individuo a esos
cambios, y por lo tanto de las propias marcas
y mercados a esos individuos y sus nuevos
valores; ahí es cuando entran a participar las
tendencias. La clave está en las necesidades
del mercado para innovar, que parten de
conocer las inercias, los cambios y las ac-
titudes y los valores que el individuo acoge
para adaptarse.
Esta es la auténtica relación entre tenden-
cias e innovación: conocer insights y señales
que nos permitan identificar las inercias que
obligarán a innovar para seguir adaptándose
al cambio. Hoy más que nunca hay que es-
tar muy al corriente de las tendencias. Hace
poco escuché a una persona de marketing de-
cir que “toda empresa debería tener un cool-
hunter en la nómina si quiere ser innovadora”.
Lo recuerdo porque es mucha la información
que se produce, las fuentes son infinitas y el
número de ejemplos innovadores que recibi-
mos cada día crece exponencialmente. Unas
líneas directrices y una validación que cuadre
con las tendencias según los individuos, sus
valores y el mercado, son un punto de partida
necesario para pensar en innovar.
Sin ir más lejos, Nethunting nace del propio
proceso de innovar, del coolhunting asocia-
do a la moda; un coolhunting digital que nace
con el fenómeno 2.0 fue uno de mis primeros
logros y ahora emprendo otro nuevo: Cool
Spot NYC, que es un Instagram a pie de calle
(www.nethunting.es/sincategoria/tenden-
cias-cool-spot-nyc-un-instagram-de-ten-
dencias-envivo-y-en-directo/) para observar
y analizar esas señales que conducen a la
innovación. Una vez más las tendencias me
guían, y si hay algo claro, es que hoy cualqui-
er individuo asimila mejor una idea con una
imagen que con un texto. Paralelamente a los
informes de Nethunting nace esta plataforma
de trendspotting tours con el afán de “visu-
alizar” muchos aspectos e insights que de
otro modo sólo se encuentran en informes y
no se interiorizan.
Para concluir, un mensaje positivo porque
aunque parece que cada día es más difícil
innovar, la realidad es otra. ¡Cada día hay
más oportunidades! La amplificación de in-
formación, la gran realidad y las tendencias
derivadas del open data propician que ese
efecto multiplicador (la aceleración de las
propuestas) trabaje en pro de la innovación:
observar e identificar para crear algo nuevo
desde la base de lo antiguo; eso es “novedad”
o “renovación”. ¿Qué tiene de innovador Ins-
tagram? Una pregunta y un momento para re-
flexionar. En realidad, la inspiración y los ele-
mentos están ahí afuera, ¡sólo hay que saber
hacia dónde mirar!
“ K e e p o n
t h e l o o k o u t
f o r n o v e l
i d e a s t h a t
o t h e r s h a v e
u s e d s u c -
c e s s f u l l y .
Yo u r i d e a
h a s t o b e
o r i g i n a l
o n l y i n i t s
a d a p t a t i o n
t o t h e p r o -
b l e m y o u ' r e
w o r k i n g
o n . ” Thomas Edison

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  • 2. OCTUBRE 2014 09 ara contextualizar, se dice que en la era de la modernidad se “inventó” y en la era de la posmodernidad se “reinventó”; así las cosas, mi segunda gran pregunta es, entonces, ¿en cuál era nos encontramos ahora con respecto a las “nuevas ideas”? Pues estamos viviendo la total desfiguración del concepto derivada de la aceleración de la propuestas; la palabra (no el ejer- cicio) “innovación” se ve desgastada y desprovista de significados, porque es tal la cantidad de nuevas propuestas que ya es difícil identificar o diferenciar qué es “innovador” de lo que no lo es en absoluto. Más allá de eso se ha convertido en una palabra “de moda” con la que nos gusta describir todos los proyectos; sin embargo, pese a la crítica semántica del mal uso que a veces acompaña al término, la realidad es que seguimos innovando. Esta es la tercera pregunta: ¿por qué? Pues porque forma parte de la evolución del ser humano. ¿Y cuál es el motor de esa evolución? El cambio, la necesidad de cambio y la adaptación del individuo a esos cambios, y por lo tanto de las propias marcas y mercados a esos individuos y sus nuevos valores; ahí es cuando entran a participar las tendencias. La clave está en las necesidades del mercado para innovar, que parten de conocer las inercias, los cambios y las ac- titudes y los valores que el individuo acoge para adaptarse. Esta es la auténtica relación entre tenden- cias e innovación: conocer insights y señales que nos permitan identificar las inercias que obligarán a innovar para seguir adaptándose al cambio. Hoy más que nunca hay que es- tar muy al corriente de las tendencias. Hace poco escuché a una persona de marketing de- cir que “toda empresa debería tener un cool- hunter en la nómina si quiere ser innovadora”. Lo recuerdo porque es mucha la información que se produce, las fuentes son infinitas y el número de ejemplos innovadores que recibi- mos cada día crece exponencialmente. Unas líneas directrices y una validación que cuadre con las tendencias según los individuos, sus valores y el mercado, son un punto de partida necesario para pensar en innovar. Sin ir más lejos, Nethunting nace del propio proceso de innovar, del coolhunting asocia- do a la moda; un coolhunting digital que nace con el fenómeno 2.0 fue uno de mis primeros logros y ahora emprendo otro nuevo: Cool Spot NYC, que es un Instagram a pie de calle (www.nethunting.es/sincategoria/tenden- cias-cool-spot-nyc-un-instagram-de-ten- dencias-envivo-y-en-directo/) para observar y analizar esas señales que conducen a la innovación. Una vez más las tendencias me guían, y si hay algo claro, es que hoy cualqui- er individuo asimila mejor una idea con una imagen que con un texto. Paralelamente a los informes de Nethunting nace esta plataforma de trendspotting tours con el afán de “visu- alizar” muchos aspectos e insights que de otro modo sólo se encuentran en informes y no se interiorizan. Para concluir, un mensaje positivo porque aunque parece que cada día es más difícil innovar, la realidad es otra. ¡Cada día hay más oportunidades! La amplificación de in- formación, la gran realidad y las tendencias derivadas del open data propician que ese efecto multiplicador (la aceleración de las propuestas) trabaje en pro de la innovación: observar e identificar para crear algo nuevo desde la base de lo antiguo; eso es “novedad” o “renovación”. ¿Qué tiene de innovador Ins- tagram? Una pregunta y un momento para re- flexionar. En realidad, la inspiración y los ele- mentos están ahí afuera, ¡sólo hay que saber hacia dónde mirar! “ K e e p o n t h e l o o k o u t f o r n o v e l i d e a s t h a t o t h e r s h a v e u s e d s u c - c e s s f u l l y . Yo u r i d e a h a s t o b e o r i g i n a l o n l y i n i t s a d a p t a t i o n t o t h e p r o - b l e m y o u ' r e w o r k i n g o n . ” Thomas Edison