LinkedIn es una red social profesional que permite a usuarios crear perfiles que describen su experiencia laboral y educación. Los usuarios pueden conectarse con colegas y buscar empleos. Las empresas también usan LinkedIn para encontrar candidatos potenciales. Es una herramienta útil tanto para personas como empresas en el ámbito profesional.

1. LINKEDIN

2. ÍNDICE
• DEFINICIÓN
• CARÁCTERISTICAS
• USOS
• PERFIL DE LINKEDIN
• IMPORTANCIA
• Tipos de cuentas
• Conclusiones

3. DEFINICIÓN
• LinkedIn es una red social que permite la creación de
un perfil profesional e incluir, entre otros detalles, la
experiencia laboral de quien lo ha creado.
• Una de las características de LinkedIn es que permite
publicar datos como experiencia, educación, páginas
web y recomendaciones, además de que permite
establecer contacto con otros miembros enfocados a
un ámbito profesional específico.

4. ORIGEN
• Fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de
20031 (comparable a un servicio de red social), principalmente
para red profesional. Fue fundada por Reíd Hoffman, Allen
Blue, Constantina Güiriche, Eric Ley y Jean-Luca Vaillant.
• En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios
registrados3 extendiéndose a 150 industrias. En marzo de
2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados,
4 de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de
la lista de la revista Fortuna de las 500 mayores empresas
estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por
Video.

5. CARÁCTERISTICAS
En octubre de 2008, LinkedIn reveló sus planes de abrir su red social de 30
millones de profesionales a nivel mundial como una muestra potencial
para la investigación de negocio a negocio.
A mediados de 2008, LinkedIn lanzó DirectAds como una forma de
publicidad patrocinada, similar a Google Adwords.
El enfoque “gated-access" (donde el contacto con cualquier profesional
requiere de autorización previa, ya sea mediante una relación existente o
con la intervención de un contacto entre ellos) tiene la intención de
fomentar la confianza entre los usuarios del servicio.

6. USOS
Los usuarios pueden subir su currículum
vítae o diseñar su propio perfil con el fin de
mostrar experiencias de trabajo y
habilidades profesionales.
Se puede utilizar para encontrar
puestos de trabajo y oportunidades
de negocio recomendados por
alguien de la red de contactos.
Los empleadores pueden enumerar
puestos de trabajo y la búsqueda de
posibles candidatos.
Los usuarios pueden guardar trabajos
que les gustaría solicitar
Los usuarios pueden seguir
diferentes empresas y pueden recibir
una notificación acerca de las
posibles fusiones y ofertas
disponibles.
Los usuarios pueden subir sus propias
fotos y ver las fotos de los demás
para ayudar a identificarlo.
Los solicitantes de empleo pueden
revisar el perfil de los directores de
recursos humanos y descubrir cuáles
de sus contactos existentes pueden
presentarse.
Los solicitantes de empleo pueden
revisar el perfil de los directores de
recursos humanos y descubrir cuáles
de sus contactos existentes pueden
presentarse.

7. PERFIL DE LINKEDIN

8. IMPORTANCIA
• Las empresas y aquellos profesionales de Recursos Humanos también utilizan LinkedIn
para encontrar y contactar a potenciales candidatos para llenar cupos laborales. Un perfil
completo en LinkedIn permite a un usuario incluir su experiencia laboral, habilidades y
especializaciones, entre otros detalles, lo que ayuda a una empresa al momento de elegir
entre diversos candidatos.
• De esta manera, LinkedIn es una red social que entrega valiosos beneficios tanto a personas
como empresas.

9. TIPOS DE CUENTAS
• LinkedIn permite la creación de cuentas gratuitas y de
pago. Estas últimas están enfocadas hacia profesionales
independientes -como consultores- y a quienes se
encargan de contactar potenciales candidatos a
desempeñar un cargo.

10. CONSLUSIONES
• Esta red social linkedin sirve para:
• Publicitar el perfil personal y profesional (URL personal).
• Para hacer Networking.
• Para recomendar y ser recomendado.
• Para plantear y responder interrogantes.
• Para encontrar y pertenecer a grupos de interés.
• Para buscar empresas y empleos.
• Para publicar contenido interesante.