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HISTORIA
LinkedIn es un sitio web orientado a negocios. Fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado
en mayo de 20031
(comparable a un servicio de red social), principalmente para red profesional.
Fue fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.2
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados3
extendiéndose a 150
industrias. En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados,4
de
más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500
mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.
El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones
en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de
los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto
bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.
DEFINICION
LinkedIn es una red social, pero no es como las demás, ya que se diferencia por ser
una “red social profesional” mundialmente conocida pero poco explotada por los
usuarios.
Orientada a mantener, hacer contactos profesionales y que está en continuo crecimiento.
Aquí no se suben las fotos de sus viajes o su familia, en esta red se debe cargar su
experiencia laboral y los estudios que haya logrado hasta el momento. Se puede relacionar
con profesionales afines a su carrera o industria en la que Ud. se desempeña.
También estará al tanto de movimientos laborales de sus compañeros de la Universidad o
de trabajos anteriores. Se puede “seguir empresas” para mantenerse actualizado de los
cambios en la estructura organizacional o si existen posiciones abiertas y nuevas
búsquedas en ellas.
El potencial de LinkedIn es enorme para conocer a gente con los mismos intereses, buscar
clientes, proveedores, darse a conocer, encontrar la opinión de expertos en foros o incluso
para buscar empleo. Es conveniente tener su perfil actualizado y si es posible en dos
idiomas (inglés y español).
La mayoría de las empresas que presentan nuevas necesidades en sus áreas, como
nuevos puestos de trabajo, suelen buscar perfiles acordes a su búsqueda por este medio,
de forma paralela a las publicaciones en páginas reconocidas de reclutamiento. No es
necesario cargar todo su Curriculum Vitae en esta red social, basta con cargar los datos de
la empresa actual y no más de dos empresas anteriores.
Puede cargar el detalle de su experiencia pero debe tener presente que deberá ser preciso
y resumido a la hora de describir sus actividades. Los datos ingresados podrán ser
visualizados por todos sus contactos y las personas de recruting de las empresas (RRHH).
Es decir, su hoja de vida estará pública para quien desee conocer su perfil.
CARACTERISTICAS
Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una
lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de
relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un
usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado selecciona
"No lo sé" o "Spam", esto cuenta en contra de la persona que invita. Si la persona que invita
obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.
Esta lista de conexiones se puede usar de las siguientes maneras:
 Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de
cada una de estas conexiones (denominado conexiones de segundo grado) y también
las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas conexiones de tercer
grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a través de un contacto mutuo,
favoreciendo la interactividad.
 Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de
mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
 Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio
recomendados por alguien de la red de contactos.
 Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles
candidatos.
 Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos
humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.
 Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a
identificarlo.
 Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación
acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.
 Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
El enfoque “gated-access" (donde el contacto con cualquier profesional requiere de
autorización previa, ya sea mediante una relación existente o con la intervención de un
contacto entre ellos) tiene la intención de fomentar la confianza entre los usuarios del
servicio.
Otra característica en LinkedIn son las Encuestas. En diciembre de 2011, LinkedIn anunció
que se están desplegando sus encuestas a un millón de grupos. A mediados de 2008,
LinkedIn lanzó DirectAds como una forma de publicidad patrocinada, similar a Google
Adwords.
En octubre de 2008, LinkedIn reveló sus planes de abrir su red social de 30 millones de
profesionales a nivel mundial como una muestra potencial para la investigación de negocio
a negocio. Se está poniendo a prueba el potencial de redes sociales de ingresos modelo
de investigación que para algunos parece más prometedora que la publicidad.
VENTAJAS
 Generar oportunidades de trabajo.
 Conseguir un contacto directo con los líderes y referentes de su industria.
 Compartir información a través de grupos.
 Hacer preguntas a nuestra red sobre temas que nos inquieten.
 Nos permite hacer Networking desde cualquier lugar del mundo.
 Estar en contacto con profesionales y ser localizado.
 Ser recomendado por otros contactos.
 Participar de foros y consultas on line con profesionales afines.
 Mantener el Curriculum Vitae online.
DESVENTAJAS
 Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.
 Se puede difamar a una persona fácilmente, y ser vistos en poco tiempo por una
multitud.
 Podría prestarse para el robo de identidad.
CONCLUSIONES
Es una herramienta que bien utilizada abre puertas
y genera relaciones profesionales beneficiosas.
Puede utilizarse como medio para hacerse
“Marketing Personal”.
Puede propagar su perfil en el mundo virtual en
cuestión de segundos.
Genera oportunidades laborales para el
profesional que se encuentra abierto a nuevos
desafíos.

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  • 2. cambios en la estructura organizacional o si existen posiciones abiertas y nuevas búsquedas en ellas. El potencial de LinkedIn es enorme para conocer a gente con los mismos intereses, buscar clientes, proveedores, darse a conocer, encontrar la opinión de expertos en foros o incluso para buscar empleo. Es conveniente tener su perfil actualizado y si es posible en dos idiomas (inglés y español). La mayoría de las empresas que presentan nuevas necesidades en sus áreas, como nuevos puestos de trabajo, suelen buscar perfiles acordes a su búsqueda por este medio, de forma paralela a las publicaciones en páginas reconocidas de reclutamiento. No es necesario cargar todo su Curriculum Vitae en esta red social, basta con cargar los datos de la empresa actual y no más de dos empresas anteriores. Puede cargar el detalle de su experiencia pero debe tener presente que deberá ser preciso y resumido a la hora de describir sus actividades. Los datos ingresados podrán ser visualizados por todos sus contactos y las personas de recruting de las empresas (RRHH). Es decir, su hoja de vida estará pública para quien desee conocer su perfil. CARACTERISTICAS Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado selecciona "No lo sé" o "Spam", esto cuenta en contra de la persona que invita. Si la persona que invita obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.
  • 3. Esta lista de conexiones se puede usar de las siguientes maneras:  Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de cada una de estas conexiones (denominado conexiones de segundo grado) y también las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas conexiones de tercer grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a través de un contacto mutuo, favoreciendo la interactividad.  Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.  Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.  Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.  Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.  Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.  Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.  Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar. El enfoque “gated-access" (donde el contacto con cualquier profesional requiere de autorización previa, ya sea mediante una relación existente o con la intervención de un contacto entre ellos) tiene la intención de fomentar la confianza entre los usuarios del servicio. Otra característica en LinkedIn son las Encuestas. En diciembre de 2011, LinkedIn anunció que se están desplegando sus encuestas a un millón de grupos. A mediados de 2008, LinkedIn lanzó DirectAds como una forma de publicidad patrocinada, similar a Google Adwords. En octubre de 2008, LinkedIn reveló sus planes de abrir su red social de 30 millones de profesionales a nivel mundial como una muestra potencial para la investigación de negocio a negocio. Se está poniendo a prueba el potencial de redes sociales de ingresos modelo de investigación que para algunos parece más prometedora que la publicidad.
  • 4. VENTAJAS  Generar oportunidades de trabajo.  Conseguir un contacto directo con los líderes y referentes de su industria.  Compartir información a través de grupos.  Hacer preguntas a nuestra red sobre temas que nos inquieten.  Nos permite hacer Networking desde cualquier lugar del mundo.  Estar en contacto con profesionales y ser localizado.  Ser recomendado por otros contactos.  Participar de foros y consultas on line con profesionales afines.  Mantener el Curriculum Vitae online. DESVENTAJAS  Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.  Se puede difamar a una persona fácilmente, y ser vistos en poco tiempo por una multitud.  Podría prestarse para el robo de identidad. CONCLUSIONES Es una herramienta que bien utilizada abre puertas y genera relaciones profesionales beneficiosas. Puede utilizarse como medio para hacerse “Marketing Personal”. Puede propagar su perfil en el mundo virtual en cuestión de segundos. Genera oportunidades laborales para el profesional que se encuentra abierto a nuevos desafíos.