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 es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en
diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003
comparable a un servicio de red social, principalmente
para red profesional. Fundadores Reid Hoffman, Allen
Blue, Konstantin Guericke.
 En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de
usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En
Marzo de 2013, dispone de más de 200 millones de
usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan
todas las empresas de la lista de la revista Fortune de
las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida
en un lejano segundo lugar por Video.
CARACTERISTICAS
 Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las
    conexiones de cada una de estas conexiones.
   Los usuarios pueden subir su curriculum vitae o diseñar su propio perfil
    con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades
    profesionales.
   Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de
    negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
   Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de
    posibles candidatos.
   Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de
    recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden
    presentarse.
   Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás
    para ayudar a identificarlo.
   Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una
    notificación acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles.
   Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.

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  • 3. CARACTERISTICAS  Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de cada una de estas conexiones.  Los usuarios pueden subir su curriculum vitae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.  Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.  Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.  Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.  Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.  Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles.  Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.