LinkedIn, fundada en 2002 por Reid Hoffman y otros, es una red social profesional que conecta a más de 200 millones de usuarios en todo el mundo y se ha convertido en una plataforma fundamental para oportunidades laborales y networking. Los usuarios pueden crear perfiles, buscar empleos y colaborar con profesionales de su industria, aunque también presenta riesgos como la difusión de información personal y el potencial robo de identidad. Con su salida a bolsa en 2011, LinkedIn reafirmó su relevancia, alcanzando un valor bursátil significativo.

1. Universidad Politécnica Territorial de Mérida
Kléber Ramírez
Alumno:
Nelly Negrete
C.I: 16.655.556
Sección: «D»

2. HISTORIA Y EVOLUCION DE SU PAGINA
Fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 20031 (comparable a un
servicio de red social), principalmente para red profesional. Fue fundada por Reid
Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.2
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados3
extendiéndose a 150 industrias. En marzo de 2013, disponía de más de 200
millones de usuarios registrados,4 de más de 200 países, que abarcan todas las
empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas
estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.
El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en
poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida
de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron
109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de
dólares en Wall Street.

3. Linkedin es una red social enfocada al
terreno profesional con gran experiencia,
interconectando en todo el mundo,
representando múltiples sectores y países.
Puedes encontrar, conseguir que te
presenten y colaborar con profesionales
cualificados con los que necesitas trabajar
para alcanzar tus objetivos.
DEFINICION

4.  Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil
con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
 Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de
negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
 Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de
posibles candidatos.
 Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de
recursos humanos.
 Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás
para ayudar a identificarlo.
 Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una
notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.
 Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar..
CARACTERISTICAS DE

5. La experiencia de un entrenamiento de
LinkedIn con expertos 3.0 te da la
ventaja de poder alcanzar en la mitad de
tiempo el doble de objetivos
simplemente aplicando las estrategias
de éxito que ya han funcionado para
miles de usuarios
Conexiones:
Oportunidades
LinkedIn está lleno de oportunidades
pero la mayoría de los profesionales y
empresas no las ven, navegan
generando cero oportunidades sin la
ayuda de un experto en LinkedIn.

6. VENTAJAS DE
 A través de LinkedIn se puede generar oportunidades de trabajo.
 Se consigue un contacto directo con los líderes y referentes de su
industria.
 Compartir información a través de grupos.
 Hacer preguntas a nuestra red sobre temas que nos inquieten
 Nos permite hacer Networking desde cualquier lugar del mundo.
 Estar en contacto con profesionales y ser localizado.
 Ser recomendado por otros contactos.
 Participar de foros y consultas online con profesionales afines.
 Mantener el Curriculum Vitae online.

7. DESVENTAJAS DE
 Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.
 Se puede difamar a una persona fácilmente, y ser vistos
en poco tiempo por una multitud.
 Podría prestarse para el robo de identidad.

8. LinkedIn es la clave del éxito
empresarial y profesional