La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia de Casación Laboral N° 15811-2014 ICA, estableció que los obreros municipales deben ser contratados bajo el Régimen Laboral de la Actividad Privada (Decreto Legislativo N° 728), en aplicación al artículo 37° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, régimen más beneficioso que el Régimen de Contrato Administrativo de Servicios. Establecer lo contrario implicaría desconocer el carácter tuitivo del Derecho Laboral, precisó.