trabajo en alturas

1. 13/05/2016
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REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS
Resolución 1409 de Julio de 2012 – MinTrabajo
Autocuidado
Sensibilización
ELEGÍ MIRAR A OTRO LADO
Art. 348 CST
Art. 80, 81 y 84 Ley 9 de 1979
Art. 21 y 83 Decreto-ley 1295 de 1994
Art. 26 Ley 1562 de 2012 (que modificó el
literal g) del artículo 21 del decreto-ley
1295 de 1994).
Art. 2 Res. 2400 de 1979.
Decreto 614 de 1984
Art. 48 inciso 5 de la constitución política
Art. 9 de la ley 100 de 1993.
Fundamento
Normativo

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Consideración
importante
El trabajo en alturas está considerado
como de alto riesgo debido a que en
las estadísticas nacionales, es una de
las primeras causas de accidentalidad
y de muerte en el trabajo
Establecer el reglamento de
seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas.
Objeto
Campo de
aplicación
Aplica a todos los empleadores,
empresas, contratistas, subcontratistas
y trabajadores de todas las
actividades económicas de los
sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajo en
alturas con peligro de caídas.

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Gestión del
Riesgo
GTC 45
Guía Técnica Colombiana para la identificación de
peligros, valoración del riesgo y determinación de
controles.
PELIGRO
(Altura no
protegida)
RIESGO
(Caída de
altura)
Resolución 1409 de Julio de 2012
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS.
CONTROL
¿Qué se
considera
trabajo en
altura?
Toda labor desarrollada a 1.50 mts. o
más sobre un nivel inferior en la que
exista el riesgo de caída.
¿Qué
actividades
están exentas
de la
aplicación de
la Res. 1409
de 2012?
Actividades de atención de
emergencias y rescate.
Actividades lúdicas, deportivas, de
alta montaña o andinismo y
artísticas.

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Contenido
Obligaciones
Empleador
Obligaciones
Trabajadores
Obligaciones
ARL
Programa de
prevención y
protección
contra caídas
Medidas de
Prevención
Medidas de
Protección
Elementos de
protección
personal
Guías técnicas
Vigilancia,
control y
sanciones
Plazo para
capacitación y
certificación
Definiciones
Plan de Rescate
vertical
Obligaciones
del Empleador
Realizar los exámenes médicos
ocupacionales.
Incluir en el SG-SST, el programa de
protección contra caídas.
Incluir en el SG-SST las medidas
necesarias para la identificación,
evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en altura.
Obligaciones
del Empleador
Cubrir las condiciones de riesgo de
caída en trabajo en alturas, mediante
medidas de control contra caídas de
personas y objetos.
Adoptar medidas compensatorias y
eficaces de seguridad, cuando la
ejecución de un trabajo particular
exija el retiro temporal de cualquier
dispositivo de prevención colectiva
contra caídas.

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Obligaciones
del Empleador
Garantizar que los sistemas y equipos
de protección contra caídas, cumplan
con los requerimientos de la Res. 1409
de 2012.
Disponer de un coordinador de trabajo
en alturas, de trabajadores autorizados
en el nivel requerido y de ser
necesario, un ayudante de seguridad
según corresponda a la tarea a
realizarse.
Obligaciones
del Empleador
Garantizar un programa de
capacitación a todo trabajador que se
vaya a exponer al riesgo de caída de
altura, antes de iniciar labores.
Garantizar que todo trabajador
autorizado para trabajo en alturas
reciba al menos un reentrenamiento
anual.
Obligaciones
del Empleador
Garantizar un programa de
reentrenamiento en forma inmediata,
cuando el trabajador ingrese como
nuevo en la empresa, cambie de tipo
de trabajo en alturas o cambien las
condiciones de operación o su
actividad.
Garantizar que el suministro de
equipos, la capacitación y el
reentrenamiento, incluido el tiempo
para recibir estos últimos, no generen
costo alguno para el trabajador.

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Obligaciones
del Empleador
Garantizar la operatividad de un
programa de inspección, por lo menos
una vez al año, por intermedio de una
persona o equipo de personas
avaladas por el fabricante y/o
calificadas según correspondan.
Solicitar las pruebas que garanticen el
buen funcionamiento de los sistemas
de protección contra caídas y los
certificados que los avalen.
Asegurar la compatibilidad de los
componentes del sistema de
protección contra caídas.
Obligaciones
del Empleador
Incluir dentro de un plan de
emergencias un procedimiento para la
atención y rescate en alturas con
recursos y personal entrenado.
Asegurar que cuando se desarrollen
trabajos con riesgo de caídas de
alturas, exista acompañamiento
permanente de una persona que esté
en capacidad de activar el plan de
emergencias en el caso que sea
necesario.
Obligaciones
del Empleador
Garantizar que los menores de edad y
las mujeres embarazadas en cualquier
tiempo de gestación no realicen
trabajo en alturas.

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Obligaciones
de los
trabajadores
Asistir y aprobar las capacitaciones
programadas por el empleador .
Cumplir todos los procedimientos de
salud y seguridad en el trabajo
establecidos por el empleador.
Informar al empleador sobre cualquier
condición de salud que le pueda
generar restricciones, antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas.
Obligaciones
de los
trabajadores
Utilizar las medidas de prevención y
protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
Reportar al coordinador de trabajo en
alturas el deterioro o daño de los
sistemas individuales o colectivos de
prevención y protección contra caídas.
Participar en la elaboración y el
diligenciamiento del permiso de
trabajo en alturas, así como acatar las
disposiciones del mismo.
Obligaciones
de las ARL
Realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riesgos de trabajo en
alturas.
Ejercer la vigilancia y control en la prevención
de los riesgos de trabajo en alturas.
Asesorar a los empleadores sin ningún costo y
sin influir en la compra, sobre la selección y la
utilización de los elementos de protección
personal para trabajo en alturas.
Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas
estandarizadas por actividades económicas
para la aplicación de la Res. 1409 de 2012.

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Video
TRABAJO EN ALTURAS
¿Qué es el
Programa de
Prevención y
Protección
Contra
Caídas?
Es la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades identificadas
por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria, para
prevenir la ocurrencia de accidentes por
trabajo en alturas y las medidas de
protección implementadas para detener la
caída una vez ocurra o mitigar sus
consecuencias.
¿Qué debe
contener el
Programa de
Prevención y
Protección
Contra
Caídas?
El programa debe contener medidas de
prevención y protección contra caída de
alturas y debe hacer parte de las medidas de
seguridad del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
SG-SST
P-PPCC

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Medidas de
prevención
Son aquellas implementadas para evitar la
caída de trabajadores cuando realicen
trabajos en alturas.
Medidas de
prevención
Obligatoriedad
Capacitación
Medidas de
prevención
Capacitación
Todos los trabajadores que laboren en las
condiciones de riesgo establecidas en la
resolución 1409 de 2012, deben tener su
respectivo certificado para trabajo seguro en
alturas.
Obligatoriedad
Formas de obtener el certificado

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Medidas de
prevención
Capacitación
Jefes de área que tomen
decisiones administrativas.
Trabajadores que realizan trabajo
en alturas.
Coordinador de trabajo en
alturas.
Entrenador en trabajo seguro en
alturas.
Aprendices de formación titulada
de las instituciones de formación
para el trabajo, que ofrezcan
programas en los que en su
práctica o vida laboral pueda
existir el riesgo de caída en
alturas.
Medidas de
prevención
Capacitación
Avanzado
Operativo
Medidas de
prevención
Capacitación
Para Jefes de área:
Intensidad horaria: 8 horas
Modalidad: virtual o presencial
Vigencia: 2 años (no tiene reentrenamiento)
Temática:
Requisitos legales en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas.
Responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa.
Marco conceptual sobre prevención y protección
contra caídas para trabajo seguro en alturas, permisos
de trabajo y procedimiento de activación del plan de
emergencias.
Administración y control del programa de protección
contra caídas para trabajo seguro en alturas.

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Medidas de
prevención
Capacitación
Para Coordinador de trabajo
en alturas:
Intensidad horaria: 80 horas (60 T – 20 P)
Modalidad: presencial
Temática I:
Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos
en el área de trabajo y fomento del auto cuidado de las
personas.
Requisitos legales en protección contra caídas para
trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica.
Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
Conceptos técnicos de protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas.
Medidas de prevención y protección contra caídas en
trabajo desarrollados en alturas.
Programa de protección contra caídas.
Medidas de
prevención
Capacitación
Para Coordinador de trabajo
en alturas:
Intensidad horaria: 80 horas (60 T – 20 P)
Modalidad: presencial
Temática II:
Procedimientos de trabajo seguro en alturas.
Listas de chequeo.
Procedimientos para manipular y almacenar equipos y
materiales utilizados para protección contra caídas.
Equipos de protección personal contra caídas (selección,
compatibilidad, inspección, y reposición) y sistemas de
anclaje.
Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas.
Fundamentos de primeros auxilios.
Conceptos básicos de auto rescate, rescate y plan rescate.
Elaboración del permiso de trabajo en alturas.
Técnicas de inspección.
Medidas de
prevención
Capacitación
Para trabajadores operativos:
Temática:
Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos
en el área de trabajo y fomento del auto cuidado de las
personas.
Requisitos legales en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas, de acuerdo a la actividad
económica.
Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
Conceptos técnicos de protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas.
Medidas de prevención y protección contra caídas en
trabajo desarrollado en alturas.
Procedimientos para seleccionar, manipular, y almacenar
equipos y materiales utilizados para protección contra
caídas
Conceptos básicos de auto rescate, y fundamentos de
primeros auxilios.
Permiso de trabajo en alturas.

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Medidas de
prevención
SISTEMAS DE ACCESO
Se consideran como sistemas de acceso para
trabajo en alturas, los andamios, las
escaleras, los elevadores de personal, las
grúas con canasta y todos aquellos medios
cuya finalidad sea permitir el acceso o
soporte de trabajadores a lugares para
desarrollar trabajo en alturas.
Medidas de
protección
CLASIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
La Red de
Seguridad
Medidas de
protección
CLASIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Punto de anclajes
fijos (para detención
y para restricción)

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Medidas de
protección
MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCIÓN
Video
EPP NO TRABAJE SIN ELLOS
Elementos de
protección
personal
Deben estar certificados
Deben ser suministrados por el
empleador.
Deben ser seleccionados de acuerdo con
la actividad económica y la tarea a
desarrollar.

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Plan de
Rescate en
Alturas
Se refiere una respuesta organizada y
segura para acceder, estabilizar,
descender y trasladar a un servicio
medico a un trabajador que haya sufrido
una caída durante la realización de un
trabajo en alturas.
Plan de
Rescate en
Alturas
Debe constar por escrito
Debe ser planeado, practicado y verificado,
acorde con las actividades que se ejecuten.
Para su ejecución puede hacerlo con recursos
propios o contratados.
Debe ser diseñado acorde con los riesgos de la
actividad en alturas desarrollada.
Se deben asignar equipos de rescate
certificados para toda la operación.
Se debe contar con brigadistas o personal
formado para tal fin.
Plan de
Rescate en
Alturas
Se debe disponer para la atención de
emergencias y para la prestación los primeros
auxilios de: botiquín, elementos para
inmovilización y atención de heridas,
hemorragias y demás elementos que el
empleador considere necesarios de acuerdo al
nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador
que desarrolla trabajo en alturas, cuente con
un sistema de comunicación y una persona de
apoyo disponible para que, de ser necesario,
reporte de inmediato la emergencia.

15. 13/05/2016
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Guías
técnicas
A solicitud de los sectores económicos, el
ministerio del trabajo podrá convocar a todos los
interesados para la elaboración de guías técnicas
estandarizadas por actividades económicas para
la aplicación de la Resolución 1409 de 2012, cuya
elaboración, publicación y divulgación estará a
cargo de las administradoras de riesgos laborales
que tengan empresas afiliadas con exposición de
trabajadores al riesgo de caída en alturas.
Vigilancia,
Control y
Sanciones
La vigilancia y control en la
prevención de los riesgos de trabajo
en alturas conforme a las
disposiciones establecidas en la
presente resolución, corresponde
en primer lugar, a las
administradoras de riesgos de
labores, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del
decreto – ley 1295 de 1994.
Vigilancia,
Control y
Sanciones
La vigilancia, control y sanciones administrativas
competen a las direcciones territoriales del
ministerio del trabajo, de conformidad con el
artículo 91 del decreto- ley 1295 de 1994,
modificado por el artículo, 115 del decreto – ley
2150 de 1995, el numeral 7 y 16 del artículo 30
del decreto- ley 4108 de 2011 o las normas que
las modifiquen, adicionen o sustituyan.

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