2. PUNTOS CLAVE.
-Objetivo general que establezca los lineamentos básicos , para trabajo en alturas
-Alcance de programa
-Marco conceptual , marco legal
-Roles y responsabilidades
-Requisitos de de capacitación y entrenamientos
-Cronograma de cumplimientos de actividades
-Identificación de peligros , evaluación y valoración de riesgos
-Procedimientos de trabajo
-Medidas de protección
-Sistema de acceso y trabajo
-Procedimientos en caso de emergencia
-Indicadores de gestión
3. ALCANCE DE PROGRAMA MARCO CONCEPTAL ,
MARCO LEGAL
Aplica para trabajadores
contratistas , operadores
externos que realizan trabajos en
alturas .
RES. 2400 DE 1979
RES .1409 DE 2012
RES .2578 DE 2012
RES . 1903 DE 2013
RES . 3368 DE 2014
RES .1778 DE 2017
RESO .4272 DE 2021
4. ROLES Y RESPONSABILIDADES .
ROL : Administrador del
programa de prevención y
protección , contra caídas de
altura de acuerdo al rol que
cumple dentro de la empresa.
RESPONSABILIDADES :
Diseñar administrar y asegurar
el programa de prevención y
protección contra caídas ,
conforme la definición
establecida para ello .
5. REQUISITOS DE CAPACITACIÓN Y
REENTRENAMIENTOS
Personas de objeto
Jefes de área 8hrs
Coordinadores 80hrs
Trabajadores 36hrs
Entrenadores 130hrs
PERFIL DEL ASPIRANTE
Titulo de tecnólogo ,profesional
especialista en SST .
Licencia vigente
Experiencia certificada mínima
de 18 meses en funciones
especificas y relacionadas con el
desarrollo de actividades SST y
diseño ejecución de SG-SST .
6. CRONOGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
Puede ir ligado al cronograma anual
de actividades en , SG-SST
Siempre que se identifiquen
actividades especificas para la
prevención y control de este peligro.
.
7. OBJETIVO GENERAL QUE ESTABLEZCA LOS
LINIAMIENTOS BASICOS PARA EL TRABAJO EN
ALTURAS
Programas de prevención y protección contra caídas en alturas
Documentar y diseñar los procedimientos de trabajo , seguros en alturas
con el fin de disminuir los factores de riesgos asociados a esta actividad ,
atreves de controles preventivos y de protección aplicando , la legislación
nacional e internacional vigente.
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO. PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO SEGURO
Puede estar incluida ,dentro
metodología de identificación de
peligros evaluación y control de
riesgos del sistema de gestión de
gestión siempre y cuando se
identifiquen todos los cargos y
actividades donde el personal se
encuentre expuesto haci como
hacer una valoración etsaustiva
de este tipo de actividad
Los procedimientos no son el
programa en si como lo
conocemos en algunas empresas.
Es normalización del desarrollo
de un terminado trabajo o
actividad de acuerdo a unas
pautas en determinados factores
tan importantes como: seguridad
la calidad , la productividad .
Un paso a paso
9. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
-Análisis de peligros .
Capacitación y entrenamiento .
Sistema de ingeniería .
Medidas colectivas de prevención
Línea advertencia
Señalización de área.
11. SISTEMA DE ACCESO Y TRABAJO
Se consideran sistemas de acceso para trabajo en alturas
-ANDAMIOS
-ESCALERAS
-ELEVADORES DE PERSONAL
-Y TODOS AQUELLOS MEDIIOS CUYA FINALIDAD SEA ACCESO Y
SOPORTE PARA LOS TRABAJADORES REALIZAR TRABAJOS EN ALTURAS
.
12. MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Son aquellas implementadas para detener la caída que ocurra para
mitigar sus consecuencias , estas se dividen en :
Medidas pasivas , como la red se seguridad que debe ser certificada .
e instalada para soportar la caída del trabajador según su diseño.
Debe tener una hoja de vida con todos los datos al día .
-Medidas activas : Anclajes , líneas de vida horizontales ,dispositivos
de anclaje , líneas de vida verticales ,los conectores y los arnés de
cuerpo completo .
-EPP : Ultimo control y deben ser utilizados junto a otras medidas de
prevención y protección : tener todas sus certificaciones .
13. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE EMERGENCIA
Que deben estar acorde con las actividades que se ejecuten para
brindar una respuesta organizada ante cualquier accidente u
incidente que se pueda presentar incluido un plan de rescate .
Plan de rescate , se deben asignar equipos de rescates certificados
para toda la operación y contar con brigadistas capacitados para tal
fin .
PRIMEROS AUXILIOS .BOTIQUIN, ATENCIÓN DE ERIDAS, DE
HEMORRAGIASY CUAQUIER TIPO DE ACCIDENTE .
14. INDICADORES DE GESTIÓN
ALGUNOS DE ELLOS SON.
Numero de actividades realizadas
./N actividades programadas
Numero trabajadores certificados
/ N de trabajadores que
requieren la certificación
Numero de trabajadores con
equipos en altura / N de
trabajadores requieren el
equipamiento
Numero de inspecciones
realizadas / N de inspecciones
programadas
Numero de Accidentes de trabajo
reportados relacionados con el
riesgo /N accidentes de trabajo
17. INSPECCIÓN DE SG-SST
-R 1409/2012 ART 22-2
Medidas actividades de
protección , son las que
involucran la participación del
trabajador incluyan las siguientes
componentes .
.1. PUNTO DE ANCLAJE
.2. MECANISMOS DE ANCLAJE
.3.CONECTORES
.4. SOPORTES CORPORALES
.5. PLAN DE RESCATE
Todos los elementos y equipos
de protección deben ser
sometidas a inspección ,antes de
cada uso por parte del trabajador
, en el que se constate que todos
los componentes se encuentren
en buen estado .
20. PASOS PARA INSPECCIÓN
-1. Resistencia mínima de 5000
libras (22,2 kilonewtons -2 .272
kg)
2.Certificados por instacias
competentes nacionales e
internacionales
3.Resistentes a la fuerza
4. Resistentes a la abrasión
5.Resistentes al envejecimientos
6.Resistentes a la corrosión
7.Resistentes al calor
-Certificación de equipos TSA
:Documento que certfica un
determinado elemneto que
cumple , con las exigencies de
calidad.
-Aprovación de equipos TSA :
Documento escrito y firmado por
una persona certificada .
-Sistemas de protección de
caídas certificado.
-Conjuntos de elementos y /o
equipos diseñados e instaladas .
21. INSPECCIÓN SOPORTE CORPORAL
- ETIQUETAS
- ARGOLLAS
- HEBILLAS
- REATAS
- COSTURAS
PLAN DE RESCATE : Articulo 24
plan de emergencias
-En el plan de rescate , diseñado
acorde con los riesgos de la
actividad en alturas desarrollada
se deben , asignar equipos de
rescates certificados para toda la
operación y contar con
brigadistas o personal formado
para el fin .
22. MI REFLEXIÓN
Es saber diferenciar lo emocional
con lo laboral , por mucho que yo
diga y no me hagan caso mi
trabajo como tal es hacerles llegar
y entender lo que yo les quiero
decir , decirle que mas que una
capacitación es enseñarlos ,
educarlos a protegerse por que sus
vidas son valiosas y en casa los
familiares de cada uno nos esperan
, por que el no usar el EPP
adecuadamente en nuestra labor
nos puede ocasionar accidentes
fatales , concientizarlos de que un
remplazo en la empresa llega en
menos de nada . ¡A CUIDARNOS ! Y
ser muy empáticos
23. 1-INFORME DE DESCRIPCIÓNES DE
RIESGOS
2-INDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
.2.
-1-
- Caídas a distinto nivel.
- Derrumbes en alturas .
- golpes por caídas de objetos .
- Atrapamiento .
- Riesgos eléctricos .
24. RECOMENDACIONES PARA
MITIGAR ACCIDÉNTENTES
LABORALES EN TSA .
Capacitaciones para .
- Jefes de área .
- Trabajadores que trabajen en alturas .
- Coordinador de trabajos en alturas .
- Entrenador en trabajo seguro en alturas .
- Aprendices
-