Este documento analiza la diferencia entre un contrato de trabajo y una prestación de servicios para contrataciones decembrinas. Un contrato de trabajo de menos de un mes no requiere preaviso de terminación y otorga salario, prestaciones sociales como primas y cesantías, y vacaciones durante los días laborados, mientras que una prestación de servicios no ofrece estas protecciones y beneficios.

1. Contratación decembrina
¿Contrato de trabajo
o
Prestación de Servicios?
Alexander Coral Ramos
Abogado
Líder de Investigación Legal – actualicese.com

2. ¿Contrato de trabajo
o
Prestación de Servicios?

3. Contrato de trabajo
Si es inferior a un mes, NO necesita
preaviso de terminación.
Durante los días que dure la contratación,
habrá pago de salario, prestaciones
sociales (primas y cesantías) y vacaciones.
Cesantías se pagan directamente, NO se
consignan.
Y afiliación y pago a Seguridad Social

4. Contratación decembrina
¿Contrato de trabajo
o
Prestación de Servicios?
Alexander Coral Ramos
Abogado
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