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Flow de inducción

Correo
Aprobación

Primer
reunión de
proyecto

Segunda
reunión de
proyecto

Tercera
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proyecto
Flow de inducción
1 – 14 días

Correo
Aprobación
•
•
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Primer
reunión de
proyecto

Instructivo para crear mail en myaiesec.net.
Instructivo PODIO.
Why/How/What de AIESEC.
Explicar la estructura del LC.
JD general.
Parte funcional.

Segunda
reunión de
proyecto

Responsable:

Tercera
reunión de
proyecto

TM

TLPs: Copia en mail a newbie.
Flow de inducción
7 días

Correo
Aprobación
•
•
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Primer
reunión de
proyecto

Clarity of the WAY GCDP and GIP.
Conocer los productos.
Metas de su trabajo/proyecto.
Rol en un equipo y metas individuales.
JD.
Capacitación Funcional.
Tareas concretas. Newbie es responsable pero
buddy lo acompaña (RA - MA - RE)

Segunda
reunión de
proyecto

Responsable:
TLPs:

Tercera
reunión de
proyecto

TLP

- Guía de X adaptable a cada LC
(Check list).
- Capacitación X (LC).
Flow de inducción
7 días

Correo
Aprobación

Primer
reunión de
proyecto

• Tracking.
• Capacitación Funcional
• Tareas que impliquen una mayor
responsabilidad (solos).

Segunda
reunión de
proyecto

Responsable:
TLPs:

Tercera
reunión de
proyecto

TM

TLP

- Resolver dudas.
- Capacitación proceso foco.
Flow de inducción

Correo
Aprobación

Primer
reunión de
proyecto

Segunda
reunión de
proyecto

Tercera
reunión de
proyecto

- Meeting (BoL Área)

- Alocación (VP con TLP)
Flow de inducción

Correo
Aprobación

• TMP formado.
• JD específica.

Primer
reunión de
proyecto

Segunda
reunión de
proyecto

Responsable:
TLPs:

Tercera
reunión de
proyecto

TLP

-Trabajo específico
Induction day - TM
• Cada 15 días si tiene alto volumen de
reclutados, sino puede ser hecho todas las
semanas.
• Cada LC evalúa cuándo las hace.
• CoW AIESEC.
• Generalidades.
• Link a la presentación de inducción: AQUÍ!

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  • 2. Flow de inducción Correo Aprobación Primer reunión de proyecto Segunda reunión de proyecto Tercera reunión de proyecto
  • 3. Flow de inducción 1 – 14 días Correo Aprobación • • • • • • Primer reunión de proyecto Instructivo para crear mail en myaiesec.net. Instructivo PODIO. Why/How/What de AIESEC. Explicar la estructura del LC. JD general. Parte funcional. Segunda reunión de proyecto Responsable: Tercera reunión de proyecto TM TLPs: Copia en mail a newbie.
  • 4. Flow de inducción 7 días Correo Aprobación • • • • • • • Primer reunión de proyecto Clarity of the WAY GCDP and GIP. Conocer los productos. Metas de su trabajo/proyecto. Rol en un equipo y metas individuales. JD. Capacitación Funcional. Tareas concretas. Newbie es responsable pero buddy lo acompaña (RA - MA - RE) Segunda reunión de proyecto Responsable: TLPs: Tercera reunión de proyecto TLP - Guía de X adaptable a cada LC (Check list). - Capacitación X (LC).
  • 5. Flow de inducción 7 días Correo Aprobación Primer reunión de proyecto • Tracking. • Capacitación Funcional • Tareas que impliquen una mayor responsabilidad (solos). Segunda reunión de proyecto Responsable: TLPs: Tercera reunión de proyecto TM TLP - Resolver dudas. - Capacitación proceso foco.
  • 6. Flow de inducción Correo Aprobación Primer reunión de proyecto Segunda reunión de proyecto Tercera reunión de proyecto - Meeting (BoL Área) - Alocación (VP con TLP)
  • 7. Flow de inducción Correo Aprobación • TMP formado. • JD específica. Primer reunión de proyecto Segunda reunión de proyecto Responsable: TLPs: Tercera reunión de proyecto TLP -Trabajo específico
  • 8. Induction day - TM • Cada 15 días si tiene alto volumen de reclutados, sino puede ser hecho todas las semanas. • Cada LC evalúa cuándo las hace. • CoW AIESEC. • Generalidades. • Link a la presentación de inducción: AQUÍ!