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e) Conservar en buen estado los equipos y herramientas detrabajo, sin ser de su responsabilidad el deterioro en lossiguien...
a)Abandonar el trabajo, sin causajustificada.b)Suspender el trabajo, salvo el caso deHuelga.
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Prohibiciones laborales adm-tumbaco

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Prohibiciones laborales adm-tumbaco

  1. 1. a) Requerir del trabajador la entrega de dinero o especies paraadministrarla en el trabajo o para cualquier otro motivo.b) Sancionar al Trabajador con la suspensión del trabajo.c) Imponer multas no previstas en el ReglamentoInterno, legalmente aprobado.d) Retener más de diez por ciento de la remuneración por conceptode multas, en el incumplimiento del trabajo.e) Cobrar interés por las cantidades que se anticipe, por cuenta dela remuneración.
  2. 2. a) Guardar escrupulosamente los secretos técnicos defabricación y comercialización de los productos en cuyaelaboración intervenga o tenga conocimiento en razón deltrabajo.b) Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas,dispuestas por las Autoridades competentes.c) Cumplir las disposiciones del Reglamento Interno,aprobado legalmente y observar buena conducta en lajornada de trabajo.d) Ejecutar el trabajo con la debida responsabilidad, enforma, tiempo y lugares convenidos en el contrato.Restituir al Empleador los materiales no utilizados.
  3. 3. e) Conservar en buen estado los equipos y herramientas detrabajo, sin ser de su responsabilidad el deterioro en lossiguientes casos: el normal uso, los ocasionados por caso fortuitoo fuerza mayor y los provenientes por defectuosa construcción omala calidadf) Dar aviso al Empleador, cuando por causa justa falte altrabajo;g) Comunicar al Empleador sobre los peligros de dañosmateriales que amenacen a la vida o a los intereses de laempresa;h) Trabajar en casos de peligro o siniestro eminentes, por untiempo mayor a la jornada de trabajo y aun en días de descansoobligatorio.
  4. 4. a)Abandonar el trabajo, sin causajustificada.b)Suspender el trabajo, salvo el caso deHuelga.
  5. 5. a) Competir con el Empleador en la producción de los artículosfabricados por la empresa en la que presta sus servicios.b) Tomar de la empresa o negocio equipos, herramientas, materiaprima o artículos elaborados, sin la autorización correspondiente.c) Utilizar los equipos y herramientas suministrados por elEmpleador, en trabajos ajenos o de propio provecho.d) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros y losbienes de la empresa o negocio.e) Asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción deestupefacientes.f) Portar armas durante la jornada de trabajo, excepto en los casosdebidamente autorizados.g) Realizar colectas en los lugares de trabajo, sin contar con elpermiso respectivo.

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