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Es un sistema de interacciones que organiza e induce influencia reciproca entre
los integrante de un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el
que todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los
demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia
• Interdependencia positiva: Esfuerzo para beneficio del equipo
• Interacción estimuladora: Promover el éxito del equipo
• Habilidades interpersonales y de equipo: Saber ejercer dirección y tomar
decisiones ; Crear clima de confianza
• Responsabilidad individual y grupal: Trabajo individual y trabajo en
equipo. Aprender juntos para desempeñarse mejor
• Procesamiento grupal: Analizar que acciones resultaron útiles para lograr
el objetivo y cuales no se realizaron, en el equipo

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