PRESENTACIÓN DE CASO ÉTICO
Ética y sus desafíos en lo laboral
LA MUJER DE NETANYAHU, REPROBADA POR ABUSOS LABORALES
➤ Fuente del caso: EL PAIS, periódico global http://elpais.com/
elpa...
➤ Persona que provoca el acoso: SARA NETANYAHU
➤ Persona que recibe el acoso: MENI NAFTALI
➤ Describir el condicionante del acoso: POSICION DE PODER Y
AUTORIDAD.
➤ Describir la posición de autoridad y forma de act...
➤ Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma
de actuar: EN ESTE CASO, EL AHORA EX MAYORDOMO
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“Amos, tratad con justicia y equidad a
vuestros siervos, sabiendo que
vosotros también tenéis un Señor en
el cielo.
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RECOMENDACIONES
➤ AL ACOSADOR:
Poner el práctica los principios
bíblicos especialmente carácter
crisitiano, para poder tra...
OPINION Y CONCLUSION
La ética nos provee una guía para regular
nuestra conducta, en todos los aspectos
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Presentación caso ético

  1. 1. PRESENTACIÓN DE CASO ÉTICO Ética y sus desafíos en lo laboral
  2. 2. LA MUJER DE NETANYAHU, REPROBADA POR ABUSOS LABORALES ➤ Fuente del caso: EL PAIS, periódico global http://elpais.com/ elpais/2016/02/11/estilo/1455178944_553363.html ➤ País donde se desarrolla el caso: ISRAEL ➤ Escenario físico en donde se encuentran los protagonistas del caso ético: RESIDENCIA OFICIAL DEL PRIMER MINISTRO. ➤ Descripción de los personajes: ➤ Sara Netanyahu, esposa del primer ministro de Israel Benjamín Netanyahu. ➤ Meni Naftali, mayordomo de la residencia oficial.
  3. 3. ➤ Persona que provoca el acoso: SARA NETANYAHU
  4. 4. ➤ Persona que recibe el acoso: MENI NAFTALI
  5. 5. ➤ Describir el condicionante del acoso: POSICION DE PODER Y AUTORIDAD. ➤ Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador: EL ACOSADOR EN ESTE CASO ES ESPOSA DEL PRIMER MINISTRO ISRAELI, TIENE A VARIAS PERSONAS TRABAJANDO PARA ELLA COMO SIRVIENTES EN LA RESIDENCIA OFICIAL. SEGUN LO REFERIDO POR EL ACOSADO, LA SEÑORA SARA TENIA UN COMPORTAMIENTO ABUSIVO Y TRATA A LOS EMPLEADOS DE FORMA VERGONZOSA CAUSANDO DAÑOS EMOCIONALES. LA SEGUNDA DAMA ISRAELÍ ALEGÓ EN SU DEFENSA QUE LAS ACUSACIONES ERAN CALUMNIAS Y MENTIRAS, YA QUE ELLA SIEMPRE HABÍA TRATADO “CON EDUCACIÓN” AL EMPLEADO.
  6. 6. ➤ Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar: EN ESTE CASO, EL AHORA EX MAYORDOMO DE LA RESIDENCIA OFICIAL INTERPUSO EN EL AÑO 2014 UNA DEMANDA POR “TRATO VERGONZOSO Y DESPECTIVO” POR PARTE DE SARA NETANYAHU DURANTE LOS 20 MESES QUE ESTUVO AL FRENTE DEL FUNCIONAMIENTO DE LA RESIDENCIA DEL JEFE DEL GOBIERNO.
  7. 7. “Amos, tratad con justicia y equidad a vuestros siervos, sabiendo que vosotros también tenéis un Señor en el cielo. -Colosenses 4:1
  8. 8. RECOMENDACIONES ➤ AL ACOSADOR: Poner el práctica los principios bíblicos especialmente carácter crisitiano, para poder tratar a los demás como Cristo lo hizo. Ser tolerante y bondadoso en su trato con sus empleados. ➤ AL ACOSADO: El acosado debe de actuar siempre con veracidad y honestidad, hacer sus declaraciones con los hechos como realmente sucedieron y no buscar únicamente la recompensa monetaria que puede recibir.
  9. 9. OPINION Y CONCLUSION La ética nos provee una guía para regular nuestra conducta, en todos los aspectos de nuestra vida nos debemos de comportar con ética. Ejerciendo la profesión de psicólogos y al tratar con humanos debemos de hacer de la ética una práctica diaria. En el caso anteriormente presentado, nos damos cuenta que un cargo de poder no nos da ningún derecho para tratar mal a las demás personas, todos seremos tratados con justicia y todo lo que sembremos eso cosecharemos. Michelle Echeverría 201503805

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