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2. NUESTRA ORGANIZACIÓN
COMO LO HACEMOS
MISION
h Buscamos optimizar la intervención y parti-
h En Terreno Social es una organización de
cipación de quienes se ponen en contacto con
consultoría cuya Misión es trabajar estratégica-
nosotros, ya sean empresas, personas u organi-
mente con los protagonistas de la acción en el
zaciones de la sociedad civil, con la intención de-
mundo social, para implementar sus interven-
participar activamente en proyectos sociales.
ciones y programas, con la máxima efectividad
Nos incorporamos al trabajo, cualquiera sea la
y eficiencia.
etapa en que el Proyecto se encuentre, para:
h formular o reformular las intervenciones so-
ciales adecuadamente,
h articular las intervenciones sociales de ma-
nera eficaz:
- estableciendo objetivos y modali
dades de gestión
- determinando modos de seguimiento
- fijando indicadores de resultados
h brindar un informe objetivo de estado de si-
tuación.
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3. METODOLOGIA
h Para eso aplicamos una metodología de 4
pasos:
• a) análisis del OBJETIVO que se formula nues-
tro cliente.
b) análisis de ACTIVOS en torno a la interven-
ción.
c) análisis de los diversos ACTORES necesarios y
posibles para llevar adelante la intervención, y
d) elección del METODO adecuado a la inter-
vención pretendida, que se basa en la metodo-
logía denominada de Marco Lógico o en la me-
todología tradicional para elaborar Proyectos
de Inversión Social.
El resultado de aplicar la metodología adecua-
da a los proyectos de intervención en el terreno
social, con la experiencia adquirida en el campo
empresarial y social, asignando el tiempo que
estos proyectos requieren, es lograr mayor efi-
ciencia en los esfuerzos que las empresas y las
organizaciones de la sociedad civil realizan para
lograr sus objetivos sociales.
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4. PREMISAS
Mirando al beneficiario final
h Nuestra gestión no pierde nunca de vista al
destinatario final de las intervenciones sociales
en las que participa, que son la motivación de
estas acciones.
En terreno
h Es necesario tomar contacto directo, cara a
cara, con las personas – todas ellas, especial-
mente el beneficiario final -, con la geografía y
demás aspectos sin los cuales las mejores me-
todologías y prácticas pueden dar malos resul-
tados.
El tiempo necesario
h Atribuimos un valor fundamental a nuestra
capacidad de aportar el tiempo – un bien esca-
so en nuestra sociedad contemporánea – que
los proyectos sociales requieren y que las em-
presas, organizaciones e individuos no suelen
tener disponible. De esta manera, los costos de
las intervenciones se vuelven más eficientes.
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5. VALORES
Responsabilidad
h Ayudamos a nuestros clientes a escuchar,
atender, comprender y satisfacer las
expectativas de desarrollo del medio en el que
están insertos, sobrepasando el estricto
campo del negocio para abarcar también a la
sociedad y al medio ambiente.
Honestidad
h Nos centramos en que los programas socia-
les lleguen efectivamente a sus
beneficiarios.
Profesionalismo
h Valoramos el profesionalismo como una he-
rramienta indispensable para la adecuada
concepción, ejecución, seguimiento y mejora
de los proyectos eficientes en el mundo
social.
Trabajo en red
h Entendemos que la complementación de ca-
pacidades, habilidades, ideas y recursos
entre diversas personas y grupos produce me-
jores resultados que cada una de ellas
aisladamente.
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6. FORMAS DE TRABAJO
Modalidades:
h Equipos de trabajo: Nuestras propuestas son
llevadas adelante por un grupo de profesiona-
les altamente competentes, experimentados y
con capacidad para analizar y optimizar proce-
sos.
• Propuestas: En cada caso se hace un análisis
de situación y se presenta una propuesta de
trabajo que implica acciones puntuales, tiem-
pos acotados, que evita que las organizaciones
asuman costos permanentes.
Disponibilidad
h Nuestro sistema de trabajo implica “ponerle
el cuerpo” a la acción, por lo que asumimos los
compromisos en función estricta del tiempo
disponible.
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7. TRAYECTORIA
h La trayectoria de nuestra organización se Consultor Principal
asienta en la de sus socios, quienes se han for-
mado académicamente en el área del llamado • Es quien coordina y lidera los trabajos de la
tercer sector, y han tenido años de práctica pro- Consultora.
fesional en empresas privadas, en organismos
públicos y en organizaciones del sector social.
h Nuestro valor agregado consiste en un pro-
fundo conocimiento de los sectores empre-
sarial, social y gubernamental, y en un trabajo
realizado en terreno, con el respaldo de sólidos
estudios académicos en lo social, pero con un
enfoque práctico.
h Podemos aportar el tiempo que los proyectos
sociales requieren y que las empresas y otros
actores no suelen tener disponible, haciendo
más eficiente los costos de la intervención.
R. Francisco Riobó
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8. Consejo Asesor Consultores Asociados
El Consejo Asesor está compuesto por personas Son profesionales independientes, que han de-
que conocen ampliamente el mundo cidido mantenerse en contacto, para constituir
empresario local e internacional, tienen una equipos ad hoc en la consultora EnTerrenoSo-
demostrada sensibilidad social, y afinidad para cial, con el objetivo de combinar sus capacida-
colaborar con la Misión de la Consultora, es- des y conocimientos de los sectores empresa-
cuchando sobre trabajos y planes y brindando rial, social y gubernamental, en forma eficiente,
su valiosa colaboración a través de consejos y en vista a la obtención de los resultados busca-
comentarios. dos por el cliente.
Ambrosio Arizu
Hernán
Castiñeira de Dios
Pablo Taussig Susana Riobó
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9. CLIENTES Y REFERENCIAS
No se informan los trabajos en curso por razones de confidencialidad
Loma Negra Grupo Loma Negra – Lomax S.A. –
Capilla Santa Elena en Olavarría Planta hormigonera de Estación Sola
(Barracas)
Año 2008
Se aprobó y efectivizó la donación con cargo de Año 2006
la mencionada Capilla, propiedad de la empre- Se elaboro un trabajo sobre mejoras en las for-
sa, al Obispado de Azul, en el marco de un en- mas de relacionarse con la
tendimiento de mutua colaboración y continu- comunidad donde opera la planta.
ación de los servicios que la Capilla y edificios Referente de nuestra intervención: Enrique Mo-
complementarios prestan a la comunidad. rad – Director de Asuntos
Corporativos y Sustentabilidad. Menciono: “A
Referentes de esta intervención: Enrique Morad través de través de Riobó y su
y Juan Roza. equipo de En Terreno Social pudimos en Lomax,
con rapidez y precisión conocer
Loma Negra mejor las necesidades e identificar oportuni-
Ex planta industrial de Frías dades de intervención nuevas y
creativas en el medio social en el que hay una
Año 2008
Se formalizó de acuerdo al mandato recibido, radicación industrial de la empresa”
un convenio de colaboración entre la empresa
y la Universidad Católica de Santiago del Es- La Salamandra
tero, para utilizar los predios de la ex planta de Año 2007 – 2008
Frías de Loma Negra y la Cantera de Ancaján, en Se analizo y gestiono una intervención social
un proyecto social y educativo que las partes que la empresa venia haciendo con pequeños
productores agropecuarios. Referente de esta
definirán.
intervención: Cristina Miguens quien menciono:
Referentes de esta intervención: Enrique Morad “Francisco Riobó trabajó para nosotros en rel-
ación a un programa de desarrollo de peque-
y Juan Roza.
ños productores agropecuarios, y su aporte
sirvió para la toma de decisiones estratégicas
para el reposicionamiento de nuestra empresa
en ese programa, en el que veníamos operando
por cuatro años”.
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10. Fundación Loma Negra – Proyecto Poli- Asociación Francesa Filantrópica y
deportivo en Barracas de Beneficencia
Año 2007 – 2008 Año 2005
Se concreto y aprobó por la Fundación una in- Se elaboro el Anteproyecto Plan Estratégico a
versión social relevante destinada a personas cinco años para el Hogar Francés de Ancianos.
de bajos recursos que viven en zonas aledañas Referente de nuestra intervención: Presidente
a una planta hormigonera de la empresa. de la Comisión del Hogar, Dr. Adolfo Gustavo
Referente de esta intervención: Enrique Morad – Soubidet.
Vicepresidente ejecutivo de la Fundación Loma
Negra quien menciono: “Llamamos a En Terreno
Social para que en paralelo con un nueva planta
industrial que se resolvió desarrollar en Zavale-
ta nos ayudara a conocer los activos sociales en
los alrededores del emprendimiento y con su
asesoramiento diseñar una intervención social
con impacto transformador en la misma.”
Programa Hacernos Cargo
Año 2008
Se trabajó en el diseño y puesta en funciona-
miento e un programa orientado a la defensa
de un sector vulnerable de la sociedad, consti-
tuido por mujeres embarazadas que quieren
tener su hijo frente a dificultades criticas.
Referente de esta intervención: Lic. Alejandro
Taussig
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