1. Business on the web

2. Los retos de negocio para PROA Liderazgo
Establecer propuestas innovadoras que hagan que un negocio sea
singular y competitivo
Lograr un real impacto en los indicadores clave del negocio
Generar cultura de innovación en las organizaciones
Pasar de las formulaciones a la implementación para producir
resultados notables

3. Propuesta de hacia el prestigio de su organización
valor:
Foco en resultados de valor agregado sobre el crecimiento y
sostenibilidad del negocio.
Fusión de la estrategia con el uso productivo de las
Tecnologías de Información, Internet y Comunicaciones
Orientación a los objetivos estratégicos, no a las herramientas
ni a las tareas.
Construcción de cultura de liderazgo, sobre la base del
crecimiento sostenible y la empresa integrada
Desarrollo de propuestas bajo la metodología de “co-creación”
con nuestros clientes, llegando hasta el ciclo de logro.

4. click en estos símbolos
Nuestro negocio
El foco de PROA Liderazgo es el posicionamiento competitivo de un negocio.
E- INNOVACIÓ
BUSINESS N
ESTRATÉGI
CA EMPRENDIMIE
E-
NTO
LEARNING
BUSINESS ON Singularid
Tic 2.0 THE WEB ad
REDES estratégica
SOCIALES E-
PRODUCTIV GESTIÓN
AS
COACHING
E- PARA MARKETING DE
KNOWLEDGE INNOVACIÓN FIDELIZACIÓN

5. Innovación Estratégica
Desarrollo de habilidades para la construcción, consolidación y
desarrollo de estrategias competitivas de negocios de alto impacto.
Estrategia Competitiva del negocio
Herramientas modernas en estrategia y tecnología para desarrollo de
negocios
Entendimiento y diseño integral del negocio – modelos gerenciales de
éxito

6. Emprendimiento, Innovación, Empresarismo
Desarrollo de competencias, conocimientos y prácticas para establecer
de forma aplicada, ideas de negocios innovadores con carácter de
empresarismo.
Habilidades de empresarismo, emprendimiento e innovación
Desarrollo de creatividad en negocios
Conceptos y aplicaciones del marketing experiencial
Entendimiento del mercado como espacio de crecimiento del negocio
Gestión de cliente y servicio sobresaliente

7. Coaching para la innovación
Desarrollo de habilidades de pensamiento estratégico, liderazgo y
orientación al logro en las personas que conforman la organización basados
en la práctica del coaching.
Procesos de formación y crecimiento para el desarrollo de productividad
y pensamiento estratégico
Desarrollo de competencias de capital humano orientadas al liderazgo
activo
Procesos de desarrollo virtual Strategic Goal Learning (plataforma e-
learning)
Coaching para la productividad
Change Mnagement y despliegue estratégico como cultura organizacional

8. Marketing para fidelización de clientes
Marketing orientado al logro de clientes de valor con relaciones
productivas y rentables de largo plazo.
Mercadeo relacional para segmentación de mercados de valor
Ingeniería de bases de datos productivas
Estrategias y proyectos de fidelización de clientes
Procesos de formación o capacitación en proyectos de servicio al cliente

9. E-gestión
Diseño y puesta en marcha de modelos de operación referentes a los
componentes de gestión de un negocio, basados en el uso de herramientas
web enable
Implementación del modelo e-gestión integral
Alineación estratégica
Balanced Scorecard
Evaluación 360º
Gestión por proyectos
CRM
Gestión de ventas

10. E-business
Desarrollo de negocios por medio de la integración de las tecnologías de
internet 2.0, Información y comunicaciones (TIC) para generar modelos
competitivos de negocio.
Opciones de e-market (business to business, business to employee, e-
government)
Business & marketing thru the web
Campañas de estrategia, mercadeo y servicio por medio de la web

11. E-learning
Implementación de soluciones de alto impacto para procesos de desarrollo de
competencias, por medio de metodologías especializadas en formación virtual y
herramientas TIC de última generación.
Puesta en marcha de centros de formación virtual empresariales
Desarrollo de programas virtuales de formación a la medida
Procesos on line
Procesos off line
“Club de los PHD” con Barcelona - España
Desarrollo de contenidos y diseños instruccionales para formación virtual
Integración de la formación virtual con otros elementos de desarrollo de
competencias (evaluación 360º, desarrollo de competencias, etc.)

12. Redes sociales productivas
Implementación de redes sociales (comunidades) productivas para el ámbito
empresarial , con el apoyo de soluciones web, Tecnologías de información y
comunicaciones e internet 2.0
Diseño de redes sociales privadas o cerradas para comunidades de
gestión empresarial, gestión de conocimiento, innovación, empresarismo
y emprendimiento.
Web chat
Foros
RSS
Agendamientos
Blogs
Videos
Wikis
E-marketing
E-news

13. E-knowledge
Implementación y gestión integral de eventos de tipo empresarial por medio de
la gestión integrada de la herramienta e-knowledge y la gestión de un ente
especializado en comercialización y gerenciamiento de eventos.
Diseño de estrategias de eventos empresariales y académicos
Gestión comercial de eventos de alto impacto
Gestión de agenda de eventos
Contenidos
Gestión operativa, logística y financiera de eventos
Ruedas de negocios virtuales y presenciales
Fidelización de clientes con opciones de comunidades virtuales

14. Areas temáticas para el desarrollo de programas
de conformación y gestión de competencias
• Direccionamiento Estratégico • Despliegue estratégico y Balanced
• Estrategia Corporativa y Scorecard
Competitiva • Gerencia por proyectos
• Marketing Relacional • Gestión de indicadores de gestión
• Equipos efectivos de trabajo
• Negociación
estrategia gestión
E-
coaching
Capital
humano
• Coaching para la productividad
• Liderazgo transformacional
•Equipos de alto desempeño
• Gestión del cambio
•Gestión de competencias

15. Algunos clientes
TELCOS
AGREMIACIONE
SY
SECTOR
PRODUCTIVO
BANCA
EDUCACIO
N
SERVICIOS
AYUDAMOS GRUPO CBC
Cooperativa trabajo Asociado

16. Business on the web
Carrera 46 No. 91-49, piso 2 Sant Andreu - Catalunya
Teléfono: (571)256.79.95 Teléfono: (34)628. 59.02.78
Bogotá - Colombia Barcelona - España