1. ESTILOS DE APRENDIZAJE ASIMILADOR CONVERGENTE DIVERGENTE ACOMODADOR

2. Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organizarlos en forma lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación de éstas. Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, definiendo problemas, desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente. ASIMILADOR

4. Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías para solucionar problemas y preguntas concretas. Prefiera trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tenológico. CONVERGENTE

6. Es la persona que genera fácilmente ideas, que se desempeña bien situaciones que su comprensión requiere servarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intereses culturales. DIVERGENTE

8. Tiene habilidad para aprender a partir de la experiencia práctica, disfruta desarrollando planes e involucrándose con nuevas y retadoras experiencias, tiende a actuar más por el sentimiento que por el análisis. En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que hace que las cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas. Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia. ACOMODADOR