1. Formación de Comité Paritario de Higiene y Seguridad Empresa Agrícola

3. Producción

5. El siguiente CPHS tomara cargo el día 30 de Junio del 2009 hasta el día 30 de Junio del año 2011

6. Misión Los CPHS deben tener como misión, el contribuir a la formación de un Cultura Preventiva al interior de la empresa, y así de esta forma sumarse al esfuerzo de reducir e incluso erradicar los accidentes y enfermedades profesionales

7. Funciones del CPHS. Asesorar e intuir a los trabajadores sobre el correcto uso de los instrumentos de protección Vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, solicitadas por la empresa Promover la capacitación y entrenamientos de los trabajadores Informar por cargo de la empresa, a los trabajadores nuevos los riesgos involucrados en las tareas desempeñadas Cumplir las funciones que le recomiende el organismo administrado Indicar a la empresa la adopción de las medidas de higiene y seguridad, para la prevención de riesgos profesionales Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió por negligencia inexcusable del trabajador Investigar la causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales Formular observaciones al “Reglamento interno de higiene y seguridad” en el trabajo cuando proceda y en el plazo estipulado (15 días)

9. Las reuniones extraordinarias se realizaran siempre que conjuntamente un representante de los trabajadores y un de la dirección la soliciten. Cuando ocurran accidentes fatales cuando ocurran accidentes graves

10. Programa de trabajo Diagnostico base: Los principales problemas que tiene la empresa en materias de seguridad (DIAT, DIEP, I. de investigación, I. de detección de peligros, registro de cursos o charlas de seguridad, actas de CPHS.) Objetivos: Establecer lo que se mejorara. Programa de trabajo: En base a lo anterior se estable un programa de trabajo, que son un serie de actividades ordenadas, con plazos y responsable definidos. entre los programas de trabajo se pueden encontrar: Mejorar el orden y la limpieza Mejorar el uso de los EPP Identificar y corregir conductas inseguras Realizar promoción de la prevención Realizar promoción del auto cuidado

12. Es conveniente, que el CPHS envié un acta a la dirección de la empresa.

13. En la primera reunión realizada el día 30 de junio se realizo la elección el presidente, secretario y el integrante que gozara del fuero laboral

14. Presidente: Wladimir Grondona

15. Secretaria: Daniela Fuentes

17. Se publicaran las actas de las reuniones.

18. Números de accidentes acumulados en el periodo, números de accidente del mes, numero de días sin accidentes .

19. Normas o hábitos que se necesiten reforzar.

20. Promoción de la prevención y auto cuidado.

21. Consejos para mejorar el uso del EPP.

23. Competencia: Relacionada con los conocimientos y habilidades e interpersonales.

24. Consistencia: Relacionada con la confiabilidad y buen juicio en el manejo de situaciones.

25. Lealtad: Relacionada con la voluntad para proteger y dar la cara por un persona

26. Apertura: Relacionada con la voluntad de compartir ideas e información.