Equipo de Proteccion Personal

1. I. Objetivo.
I.1. Definir el proceso a seguir para la selección y entrega del Equipo de Protección
Personal necesario para el desarrollo seguro de actividades y salvaguardar la
salud y seguridad de los trabajadores.
II. Alcance.
II.1. Este procedimiento aplica para todas las áreas y actividades, incluyendo
contratistas, en donde de acuerdo con la identificación de riesgos, es necesario
el uso de Equipo de Protección Personal.
III. Responsabilidades.
III.1. Gerencia.
III.1.1. Brinda los recursos necesarios para la implementación de este
procedimiento.
III.2. EHS.
III.2.1. Actualiza el presente procedimiento y sus respectivos formatos.
III.2.2. Vigila el cumplimiento del presente procedimiento.
III.2.3. Brinda soporte técnico para la selección del EPP.
III.2.4. Proporciona capacitación o información requerida sobre el EPP.
III.2.5. Evalúa nuevas actividades o peligros para determinar la necesidad del
uso de EPP.
III.3. Supervisores.
III.3.1. Proporciona el EPP al personal, verificando su uso correcto.
III.3.2. Informan a EHS de cualquier cambio en los procesos trabajo, no
limitándose a nuevas sustancias químicas, herramientas, maquinaria o
equipos, nuevos puestos de trabajo o eliminación de los mismos,
reubicación de estaciones de trabajo, entre otros.
III.4. Compras.
III.4.1. Adquiere el EPP requerido por EHS u otra área.
III.4.2. Requiere al proveedor de EPP, hojas técnicas del equipo comprado,
entregándolas a EHS.
III.5. Almacén.
III.5.1. Entrega el equipo de protección personal requerido, llevando y
controlando los registros respectivos.
III.5.2. Mantiene inventarios mínimos y máximos de equipo de protección
personal.
III.6. Recursos Humanos:
III.6.1. Informan a Almacén de Telas cualquier baja o renuncia de un trabajador.
III.7. Trabajador o Usuario.
III.7.1. Usa correctamente el EPP que le facilite la empresa, cuidándolo y
reportando cualquier daño que sufra para su remplazo.
III.7.2. Asisten a la capacitación proporcionada por la empresa.
III.8. Contratistas.
III.8.1. Proporciona el EPP al personal, verificando su uso correcto.
IV. Definiciones.
IV.1. EHS: Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
IV.2. EPP: Equipo de Protección Personal.

2. IV.3. NOM: Norma Oficial Mexicana.
IV.4. RH: Recursos Humanos.
IV.5. STPS: Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
V. Duración, Vigencia o Vida Media del Equipo de Protección Personal.
V.1. De acuerdo con las especificaciones de los fabricantes y garantía de los
equipos, en la siguiente tabla se especifica la vida promedio del equipo de
protección personal usado en la empresa, el cual después de dicho periodo,
podrá ser cambiado sin costo para el trabajador.
Equipo de Protección Vida Media
Lentes de Seguridad 4 meses
Guantes Anti-Corte 1 mes
Guantes de Malla Anti-Corte 1 año
Guantes para Solventes (Nitrilo Negro) 3 días
Guantes para Solventes (Neopreno) 1 mes
Guantes Solventes (Nitrilo Verde) 2 semanas
Guantes Solventes (Látex Azul-Verde) 2 semanas
Mascarilla para Polvos 1 semana
Mascarilla para Solventes 1 semana
Respirador para Solventes 6 meses
Calzado de Seguridad 1 año
Tapones Auditivos Desechables 3 días
Faja de Protección Lumbar 6 meses
V.2. En el caso que el daño se presente antes del periodo especificado, el equipo
será sustituido bajo las siguientes reglas:
V.2.1. Sin costo para el trabajador si el daño es debido a las actividades.
V.2.2. Costo total para el trabajador si el daño no está justificado o por perdida
del mismo.
VI. Procedimiento.
VI.1. Generalidades.
VI.1.1. Por ningún motivo use lentes de contacto cuando use sustancias
químicas o realice actividad de corte y soldadura.
VI.1.2. Si padece de alguna enfermedad respiratoria, auditiva, de la piel, o
cualquier otra que pueda afectarle el uso de algún tipo de equipo de
protección personal, notifique al Médico para su revisión.
VI.1.3. Para el personal que usa los lentes de prescripción se les facilitaran
goggles o gafas de seguridad que vayan sobre dicho lente.
VI.1.4. El equipo de protección personal no tendrá ningún costo para el
empleado, sin embargo, en caso de daño injustificado, perdida u olvido
de dicho equipo, el trabajador deberá cubrir el costo del mismo, el cual
será descontado vía nomina por el tiempo que RH determine.
VI.1.5. No se permite en las áreas de producción o departamentos directos, el
uso de zapatos de tacón alto o calzado abierto (huarache o sandalia),
con excepción de áreas administrativas, las cuales solo podrán usar
zapatos con tacón.

3. VI.1.6. EHS contara con las especificaciones técnicas del EEP usado.
VI.1.7. En caso de omisión a lo indicado en este procedimiento, acciones
disciplinarias podrán ser aplicadas por el Supervisor, EHS o RH.
VI.2. Proceso para la Entrega del EPP.
VI.2.1. EHS mediante el “Análisis de Riesgos para la Determinación del Equipo
de Protección Personal”, determina, por operación o actividad, el equipo
de protección personal necesario para la seguridad del trabajador.
VI.2.2. El equipo es adquirido por Servicios Generales, de acuerdo con las
especificaciones indicadas por EHS.
VI.2.3. El almacén de Telas, entrega al Supervisor o Trabajador, el equipo de
protección personal necesario, de acuerdo a su actividad. En el caso de
equipo de recién uso, EHS lo entrega directamente al usuario, solo por la
primera vez.
VI.2.4. El formato es llenado por el Supervisor del Almacén, firmando de recibido
por el Trabajador, Gerencia y Supervisor.
VI.2.5. En el caso de baja, RH avisa a almacén de telas el cual envía formato
para supervisar la entrega de dicho equipo o cobro, en caso de no
entregarlo.
VI.3. Limpieza y Mantenimiento del EPP.
VI.3.1. El EPP deberá inspeccionarse antes de su uso para detectar daños,
defectos y suciedad.
VI.3.2. Si el equipo presenta daños que afecten su función o que este en
condiciones de higiene inaceptables, no deberá usarse y se debe
remplazar.
VI.3.3. El EPP es personal y no debe ser compartido entre empleados a menos
que haya sido debidamente limpiado y desinfectado.
VI.3.4. Todo el equipo deberá guardarse en áreas libres de contaminación.
VI.3.5. El equipo contaminado que no pueda ser descontaminado, se debe
disponer de acuerdo a instrucciones de EHS.
VI.4. Capacitación.
VI.4.1. Al personal de nuevo ingreso se les proporcionara información relativa a
lo indicado en este procedimiento.
VI.4.2. Adicionalmente, de acuerdo al área, se facilitara información relativa a las
“Instrucciones de Uso, Revisión, Limpieza, Limitaciones, Sustitución,
Mantenimiento, Resguardo y Disposición Final del EPP”. Esta
capacitación será proporcionada al menos cada año.
VI.4.3. Instrucciones sobre el Uso, Revisión, Limpieza, Limitaciones, Sustitución,
Mantenimiento, Resguardo y Disposición final de cada EPP, podrá
consultarlo en el estudio elaborado, o solicitar información a EHS.
VI.5. Vigilancia.
VI.5.1. La verificación del uso correcto del EPP corresponderá en primera
instancia al Supervisor del Área; en caso de incumplimientos podrá
aplicar acciones disciplinarias.
VI.5.2. Adicionalmente, EHS y la Comisión de Seguridad e Higiene, realizaran
recorridos periódicos para que el personal use dicho equipo, debiendo
reportar cualquier incumplimiento al Supervisor o RH.
VII. Documentos Relacionados.
VII.1. NOM-017-STPS-2008