El documento proporciona consejos para prepararse eficazmente para una entrevista laboral, incluyendo vestirse de manera conservadora, llegar puntual, escuchar activamente al entrevistador, evitar gestos nerviosos y responder claramente las preguntas. También describe los tipos comunes de pruebas psicotécnicas y de inteligencia que se pueden esperar, así como las seis preguntas más frecuentes que se hacen durante una entrevista.
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Freshman preparacion para entrevista laboral
1. PREPARACION PARA UNA ENTREVISTA LABORAL Exzzert Octavio Rivas Jesafin Booth Torres
2. Antes de una entrevista laboral Tener claro el lugar de la cita y la hora. Estudiar bien tu currículum y llevarlo a la entrevista. Si te han citado por escrito, llamar para confirmar tu asistencia. Ir limpio y afeitado, sin excesivo maquillaje en el caso de las mujeres
3. Como vestirse para una Entrevista de Trabajo: 1.- Es lo que cuenta 2.- Emplear un estilo conservador 3.- Cada empresa con su libro 4.- De pies a cabeza 5.- Accesorios 6.- El teléfono
4. Durante la entrevista Llegar puntual a la cita, con 10 minutos de anticipación. Caminar con confianza Esperar sin sentarnos hasta que el entrevistador nos lo indique. Colocar nuestras pertenencias a un lado, en el suelo o en el regazo. No en el escritorio del entrevistador. No mostrar tensión, impaciencia o dudas. Prestar atención al entrevistador y hacer preguntas pertinentes (no sobre vacaciones y aumentos de sueldo)
5. Durante No fumar aunque se lo ofrezcan, ni masticar chicle No interrumpir al entrevistador. Dejar que el entrevistador dirija la entrevista. No utilizar términos negativos ni expresiones dubitativas. No tardar en contestar y hacerlo clara y brevemente, nunca con dudas, evasivas o monosílabos. No negarnos a responder preguntas. No criticar trabajos anteriores. Al salir, estrechar de nuevo la mano del entrevistador, agradeciéndole su tiempo.
6. En lo referente a la comunicación no verbal: · Evitar posturas rígidas, pero no inclinarse demasiado hacia delante o hacia atrás. · Evitar balanceo de pies o piernas. · Evitar gestos como morderse los labios, jugar con llaves, mechero, anillos o dar golpecitos con un bolígrafo sobre la mesa · Enfatizar las explicaciones con moderados movimientos de las manos, pero sin exagerar. · Imitar en lo posible los gestos y posturas del entrevistador.
8. Las pruebas psicotécnicas Las pruebas psicotécnicas son mediciones de nuestra conducta, basadas en términos objetivos, que poseen un valor de diagnóstico y predicción sobre una amplia conducta a partir de unos elementos parciales.
9. Clasificación de las pruebas psicotécnicas Los tipos de pruebas psicotécnicas más utilizadas para evaluar la personalidad se pueden clasificar en: 1.Subjetivas 2.Proyectivas 3.Expresivas 4.Situacionales
10. Las pruebas de inteligencia Normalmente son pruebas de papel y lápiz donde se plantean problemas de dificultad creciente que tienen que ver con series de números, figuras, letras o palabras.
11. Las 6 preguntas que siempre te encontrarás en una entrevista de trabajo. 1. ¿Por qué piensas que puedes ser tú a quién elijamos? ¿Qué nos ofreces de especial? 2. Háblame de ti… 3. ¿Por qué motivo dejaste tu trabajo anterior? 4. Háblame de tus fortalezas. 5. Háblame sobre tus debilidades. 6. Háblame sobre tus expectativas salariales.
