Este documento proporciona consejos para prepararse y tener una entrevista de trabajo exitosa. Recomienda objetivos como demostrar aptitud para el puesto, transmitir competencias laborales e interés. Aconseja preparación previa como agenda de contactos, facilitar horario y datos de contacto, e investigación. Ofrece recomendaciones como escuchar activamente, usar vocabulario adecuado, mantener postura y tono de voz apropiados. Valora positivamente iniciativa, organización, resolución de problemas y entusiasmo; negativamente ser pasivo, falta de preparación
2. OBJETIVOS
Demostrar si eres adecuado/a para el puesto.
Transmitir tus competencias laborales.
Transmitir interés por el puesto.
Causar una impresión positiva en el/la entrevistador/a
3. PASOS PREVIOS
Agenda. Llevar un control de las empresas a las que he
presentado mi candidatura y las características de los
puestos ofertados. No preguntar datos que aparecen en
las ofertas.
Facilitar el horario de la entrevista.
Asegurarse de tener los datos de contacto correctos.
Las entrevistas se preparan: Investigación. Simulación
4. ALGUNAS
RECOMENDACIONES…
Saludar con tranquilidad.
Escuchar sin interrumpir a su interlocutor y dejar que lleve la iniciativa
Emplear un vocabulario correcto y adecuado.
No tutear al entrevistador/a, a menos que él nos lo indique.
Mantener un tono de voz equilibrado, no demasiado bajo (transmite timidez) ni
demasiado alto.
Evitar los monosílabos (sí, no,... etc.) ya que harán pensar al entrevistador/a que eres
una persona introvertida y retraída.
Pensar lo que se va a decir, no precipitarse en sus ideas. Una respuesta incoherente
o sin sentido da muy mala impresión.
Evitar las muletillas, del estilo de: “o sea”, “¿vale?”, “sí”,..etc..
Demostrar interés por el puesto.
Mantener una postura correcta, sin estar rígido ni echado sobre la silla o la mesa.
La primera imagen / impresión es fundamental de cara a nuestra valoración personal,
por lo que es recomendable que tengamos la mejor imagen, seria y profesional.
No jugar con algo en las manos (bolígrafo, llaves…) dará la impresión de que está
nervioso.
Cruzar los brazos y piernas, transmitirá la impresión de estar a la defensiva.
Evitar el contacto visual con su entrevistador da la sensación de ser inseguro.
5. SE VALORA POSITIVAMENTE…
Tener iniciativa
La capacidad de organización y planificación.
La capacidad para resolver problemas y
situaciones.
Tener confianza en uno mismo.
Capacidad de adaptación.
Mostrar interés por el empleo.
Mostrar una actitud positiva y de entusiasmo.
Buen estilo en la conversación.
6. SE VALORA
NEGATIVAMENTESer pasivo e indiferente.
Tener una preparación muy por encima o por debajo del nivel
que se exige.
No saber estar.
Ser problemático, conflictivo.
Tener una apariencia descuidada.
Tener aires de arrogancia o excesiva confianza.
Presentar nerviosismo, ansiedad, evadirse.
No mirar al interlocutor.
Estar a la defensiva.
Interesarse más por el sueldo que por el trabajo.
Dificultad en la comunicación.
Motivación poco clara ante el puesto.